Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau mit uns ein effektives B2B-Marketing auf und arbeite eng mit dem Vertrieb zusammen.
- Unternehmen: Interiman Group, führendes Schweizer HR-Powerhouse mit über 28 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Telearbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und exklusive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Karrierechancen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Marketings und habe direkten Einfluss auf Kundengewinnung.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre B2B-Marketing-Erfahrung, Deutsch auf Muttersprach-Niveau, KI-Tools sicher anwenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bauen etwas auf. Bist du dabei? Die Interiman Group ist das führende Schweizer HR-Powerhouse mit 10 spezialisierten Gesellschaften, über 70 Standorten und mehr als 28 Jahren Markterfahrung. Wir decken die gesamte Bandbreite moderner HR- und Personaldienstleistungs-Lösungen ab: Rekrutierung, Managed Services, Payrolling, Beratung, Aus- und Weiterbildung sowie Laufbahnberatung.
Im Zentrum der Gruppe bündelt die Interiman Group Services AG alle Kräfte, die unsere 10 Gesellschaften strategisch voranbringen. Und genau hier entsteht gerade etwas Neues.
Was dich erwartet: Du bist als B2B Marketing Specialist Teil des Kompetenzzentrums Brand & Communications und direkt eingebettet in der Abteilung Digital & Marketing. Deine Aufgabe: B2B-Marketing so mitaufbauen, dass es wirklich greift. Eng verzahnt mit dem Vertrieb. Mit direktem Beitrag zu Wachstum und Kundenbindung. Und spürbarem Impact in der Deutschschweiz und der Romandie.
Du arbeitest direkt mit dem Lead Brand & Communications zusammen, innerhalb von Digital & Marketing eng mit Performance Marketing, und nach aussen mit den spezialisierten Gesellschaften, ihren Regionen und Filialen.
Stellenantritt: 1. August 2026 oder nach Vereinbarung.
Verantwortlichkeiten- Du bringst Case Studies, Referenzen und Marktanalysen auf den Punkt.
- Planst und setzt B2B-Kampagnen um, Hand in Hand mit Performance Marketing.
- Du treibst Lead Generation aktiv voran.
- Du unterstützt die Planung und Umsetzung von Kunden-Events mit echtem Lead-Fokus.
- Koordinierst und adaptierst Inhalte für die Deutsch- und Westschweiz.
- Du bringst Struktur in die Umsetzung und sorgst für Konsistenz über alle Kanäle.
- Du nutzt KI-Tools aktiv, um Prozesse smarter zu machen, nicht nur effizienter.
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in einem Dienstleistungs- oder HR-Umfeld.
- Deutsch auf Muttersprach-Niveau, Französisch und Englisch verhandlungssicher.
- Sicherer Einsatz mit KI-Tools in der täglichen Arbeit (z.B. für Content, Analyse, Prozessoptimierung) und echte Neugier auf neue Technologien.
- Commercial Mindset mit Fokus auf Geschäftserfolg, Kundenbedürfnisse und Marktpotenziale.
- Starke Umsetzungsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise.
- Erfahrung in der Erstellung von Marketing- und Sales-Materialien.
- Analytisches Denken und Fähigkeit, Inhalte strukturiert aufzubereiten.
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit über Abteilungen und Gesellschaften hinweg.
- Flexibles Arbeiten: 40-Stunden-Woche.
- Möglichkeit zur Telearbeit (20-40%) nach der Probezeit.
- Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation.
- Zugang zu Brands for Employees mit exklusiven Vergünstigungen.
- Moderner Arbeitsplatz in Baden-Dättwil; gelegentliche Präsenz am Gruppensitz in Renens (Kanton Waadt) erwünscht.
- Zertifizierte Great-Place-To-Work Arbeitgeberin.
Warum Sie sich uns anschließen sollten? Du baust in einem führenden Schweizer Unternehmen ein professionelles, skalierbares B2B-Marketing mit auf, eng verzahnt mit dem Vertrieb und mit direktem Beitrag zur Kundengewinnung und -bindung. Dabei arbeitest du Hand in Hand mit Kolleginnen und Kollegen aus der Deutschschweiz und der Romandie und prägnierst mit, wie die Interiman Group ihr HR-Portfolio im Markt positioniert. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
B2B Marketing Specialist (80-100%) Arbeitgeber: Interiman Group SA
Die Interiman Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld B2B-Marketing aktiv mitzugestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Telearbeit und einem modernen Arbeitsplatz in Baden-Dättwil fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem profitierst du von einem starken Teamgeist und der Chance, direkt zum Wachstum und zur Kundenbindung eines führenden Schweizer HR-Powerhouses beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B2B Marketing Specialist (80-100%) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Interiman Group SA.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Interiman Group SA ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Interiman Group SA könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Interiman Group SA beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Marketing Specialist (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Interiman Group SA:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Interiman Group SA einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interiman Group SA vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Interiman Group SA einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Interiman Group SA relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Interiman Group SA einfügt.
