Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrute talentueux profils et participe à toutes les étapes du processus de recrutement.
- Unternehmen: Groupe dynamique qui valorise la proximité et l'excellence humaine.
- Vorteile: Environnement stimulant, missions enrichissantes et opportunités de croissance personnelle.
- Weitere Informationen: Mobilité régionale et travail en équipe dans un cadre dynamique.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe bienveillante et engageante, où chaque jour est un nouveau défi.
- Qualifikationen: Formation commerciale et compétences en communication digitale requises.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Pour renforcer notre équipe du hub de recrutement à l'agence de Morges, nous ouvrons un nouveau poste de Chargé·e de Recrutement. Une équipe mobile et réactive qui vient en appui de nos agences en période de forte demande, tout en assurant également le pilotage des recrutements pour certains de nos partenaires d'envergure. Une mission pleine de rythme, de contacts et de sens, dans un environnement où l'on bouge, on apprend vite, et on avance ensemble.
Dans ce rôle, vous participerez à toutes les étapes clés du recrutement :
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives
- Sourcer activement des profils via différents canaux
- Mener des entretiens de présélection
- Préparer les dossiers candidats et vérifier les références
- Coordonner les échanges avec les agences et les partenaires internes
- Mettre à jour les outils et bases de données candidats
- Contribuer activement à une expérience candidat fluide, professionnelle et humaine
Vous avez achevé une formation commerciale (type CFC d'employé·e de commerce ou gestionnaire du commerce de détail). Vous êtes une personne mobile, flexible, dynamique et motivée. Vous avez le sens du rythme, de l'organisation et aimez gérer plusieurs choses à la fois. Vous percutez vite, apprenez avec enthousiasme, et savez travailler en équipe. Mobilité régionale (selon besoins des agences). Vous avez une excellente communication, un vrai sens du service et une bonne maîtrise des outils digitaux.
Ce que vous allez trouver chez nous : Un groupe en mouvement, qui valorise la proximité, la confiance, l'excellence humaine. Une équipe bienveillante, engagée, et des missions qui vous feront grandir. Des projets concrets, du lien humain, du challenge et beaucoup de sourires. Nous avons hâte de découvrir la personnalité qui viendra enrichir notre équipe.
Chargé·e de Recrutement H/F Arbeitgeber: Interiman Group SA
Notre agence à Morges est un employeur exceptionnel, offrant un environnement dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir. Nous valorisons la proximité et la confiance, tout en proposant des opportunités de développement personnel et professionnel au sein d'une équipe bienveillante et engagée. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets concrets et enrichissants, tout en bénéficiant d'une culture de travail positive et humaine.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chargé·e de Recrutement H/F erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern oder Mitarbeitern der Firma in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Rolle zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke aktiv! Besuche Jobmessen oder lokale Events, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft sind persönliche Kontakte der Schlüssel zum Erfolg bei der Jobsuche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chargé·e de Recrutement H/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Mach deine Bewerbung ansprechend:Gestalte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass sie ins Auge fallen. Nutze klare Strukturen und eine ansprechende Sprache, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies die Jobbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interiman Group SA vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen den Interviewer von deinem Potenzial.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Rolle, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst während des Interviews. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen, und lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
