Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrutez des talents dans le secteur de la construction et gérez le processus de recrutement.
- Unternehmen: Flexsis Lausanne, une agence dynamique du groupe Interiman.
- Vorteile: Environnement stimulant, autonomie, et opportunités de carrière.
- Weitere Informationen: Rejoignez une équipe ambitieuse et faites évoluer votre carrière.
- Warum dieser Job: Jouez un rôle clé dans le développement de l'agence et construisez l'avenir avec nous.
- Qualifikationen: Expérience en recrutement ou forte fibre commerciale, idéalement dans la construction.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Vous êtes passionné(e) par le recrutement et le secteur de la construction n'a plus de secrets pour vous ? Rejoignez Flexsis Lausanne, agence spécialisée du groupe Interiman, et contribuez activement à la mise en relation des meilleurs talents avec les acteurs clés du gros œuvre et du second œuvre, en placement fixe.
Responsabilités :
- Recruter des profils qualifiés dans les métiers du gros œuvre et du second œuvre (chefs d'équipe, maçons, électriciens, peintres, conducteurs de travaux, etc.)
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients en proposant des solutions de recrutement sur mesure
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse du besoin client jusqu'à l'intégration réussie du candidat
- Participer activement au développement de l'activité placement fixe sur la région lausannoise, en vous appuyant sur votre connaissance du marché et votre sens commercial
Profil recherché :
- Une expérience confirmée dans le recrutement et/ou une forte fibre commerciale, idéalement dans le secteur de la construction
- Une excellente capacité à créer des relations de confiance avec les clients comme avec les candidats
- Une grande autonomie, un sens aigu de l'organisation et la capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément
- Un esprit d'équipe affirmé, une énergie positive et un réel goût du challenge
Les qualités qui feront la différence :
- Excellentes compétences relationnelles et communication professionnelle
- Sens de l'anticipation et orientation solutions
- Proactivité, curiosité et envie constante d'évoluer
- Dynamisme, esprit compétitif et engagement
Envie de rejoindre une équipe ambitieuse, de jouer un rôle clé dans le développement de Flexsis Lausanne et de faire évoluer votre carrière dans un environnement stimulant et humain ? Flexsis vous attend pour construire l'avenir, ensemble. Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel au sein du groupe Interiman.
Consultant(e) en Recrutement, Placement fixe H/F Arbeitgeber: Interiman Group SA
Flexsis Lausanne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere im Bereich Rekrutierung und Bauwesen voranzutreiben. Profitieren Sie von maßgeschneiderten Schulungen und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Zukunft des Unternehmens arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant(e) en Recrutement, Placement fixe H/F erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Interiman Group SA als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant(e) en Recrutement, Placement fixe H/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Interiman Group SA relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Interiman Group SA-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interiman Group SA vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Interiman Group SA, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
