Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine moderne Learning & Development-Strategie und baue die Group Academy auf.
- Unternehmen: Interiman Group SA, ein innovatives Unternehmen in Dättwil.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit attraktiven Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit HR-Managern für Kompetenzentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine internationale Lernkultur und fördere Unternehmensleistung nachhaltig.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in L&D und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Französisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Interiman Group SA in Dättwil sucht einen Lead of Academy & Learning in Vollzeit. Ihre wichtigste Aufgabe ist die Entwicklung der Learning & Development-Strategie sowie der Aufbau der Group Academy, um eine moderne und internationale Lernkultur zu schaffen. Sie berichten direkt an die CHRO und arbeiten eng mit den HR-Managern zusammen, um die Entwicklung der Kompetenzen und die Unternehmensleistung nachhaltig zu fördern.
Sie sollten mehrjährige Erfahrung in dieser Rolle mitbringen sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Französisch und Englisch besitzen.
Head of Academy & Learning - Global L&D Leader Arbeitgeber: Interiman Group SA
Interiman Group SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Dättwil bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine moderne Lernkultur durch die Group Academy, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Kommunikation, die den Austausch von Ideen und Innovationen anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Academy & Learning - Global L&D Leader erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über deine Ziele. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung der Learning & Development-Strategie beitragen können. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Academy & Learning - Global L&D Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, sind exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Französisch und Englisch ein Muss!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interiman Group SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Learning & Development-Strategie von Interiman Group SA. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lernstrategien zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken. Achte darauf, in Deutsch, Französisch und Englisch zu kommunizieren, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Lernkultur und die Zusammenarbeit mit HR-Managern beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
