Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei administrativen HR-Aufgaben und dem Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Flexsis Payerne, Teil der Interiman-Gruppe, spezialisiert auf technische Berufe.
- Vorteile: Praktische Erfahrung in einem modernen, unterstützenden Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld, wo jede Stimme zählt und Teamarbeit geschätzt wird.
- Warum dieser Job: Lerne in einer freundlichen Atmosphäre und entwickle deine HR-Kompetenzen.
- Qualifikationen: Interesse an HR, gute organisatorische Fähigkeiten und Computerkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Durée : 12 mois | Lieu : Payerne
Envie de plonger dans un univers où l'humain, la technique et le rythme font partie du quotidien ? Rejoignez Flexsis Payerne, l'agence du groupe Interiman spécialisée dans les métiers techniques, pour un stage immersif. Une belle occasion de développer vos compétences RH dans un environnement stimulant, moderne et résolument humain.
Pourquoi choisir Flexsis Payerne ? Parce que vous y trouverez bien plus qu'une simple expérience professionnelle : un accompagnement de proximité, une équipe passionnée et engagée, et un environnement où chaque jour apporte son lot de découvertes. Ici, l'excellence s'allie naturellement à la bienveillance et à une vraie exigence de qualité.
- Accueillir candidats, collaborateurs et visiteurs avec sourire et professionnalisme
- Répondre aux appels et traiter les demandes avec efficacité
- Gérer les dossiers administratifs et préparer les documents contractuels
- Suivre différentes démarches RH (permis, impôts à la source, certificats, etc.)
- Soutenir l'équipe de recrutement dans ses tâches opérationnelles
- Participer activement à la vie de l'agence, dans une ambiance conviviale et collaborative
Ce qui fera la différence :
- Une aisance naturelle dans les échanges
- Un sens de l'organisation affûté
- Une vraie curiosité pour les métiers RH et le secteur industriel
- Une maîtrise à l'aise des outils informatiques
- Rigueur, réactivité et adaptabilité
Atouts indispensables :
- Langue maternelle française ou portugaise
- Excellente maîtrise de l'autre langue : un plus précieux dans notre environnement multiculturel
Pourquoi ce stage est fait pour vous ? Parce qu'il vous permettra d'apprendre vite, d'apprendre bien, et surtout d'apprendre dans la bonne humeur. Une opportunité idéale pour poser des bases solides, gagner en confiance et évoluer au sein d'un cadre authentique et humain.
Prêt·e à vivre cette expérience ? Nous serions ravis de découvrir votre parcours ! Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'aventure Flexsis Payerne.
Stagiaire Administratif RH & Recrutement H/F Arbeitgeber: Interiman Group SA
Flexsis Payerne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu lernen und zu wachsen. Mit einem engagierten Team, das Wert auf persönliche Entwicklung legt, profitieren Sie von einer praxisnahen Ausbildung im Bereich Human Resources und Rekrutierung. Hier erleben Sie eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Exzellenz und Menschlichkeit Hand in Hand gehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stagiaire Administratif RH & Recrutement H/F erhalten könnten
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn Interiman Group SA dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Stagiaire Administratif RH & Recrutement H/F zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie Interiman Group SA zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stagiaire Administratif RH & Recrutement H/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf Interiman Group SA zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit Interiman Group SA identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interiman Group SA vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
