Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrute talent avec une équipe dynamique et réactive.
- Unternehmen: Groupe en mouvement, valorisant proximité et confiance.
- Vorteile: Environnement d'apprentissage, missions enrichissantes et équipe bienveillante.
- Weitere Informationen: Opportunités de croissance personnelle et professionnelle dans un cadre stimulant.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une aventure humaine et professionnelle pleine de défis.
- Qualifikationen: Formation commerciale, flexibilité, bonne communication et maîtrise des outils digitaux.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Pour renforcer notre équipe du hub de recrutement à l’agence de Morges, nous ouvrons un nouveau poste de Chargé·e de Recrutement. Une équipe mobile et réactive qui vient en appui de nos agences en période de forte demande, tout en assurant également le pilotage des recrutements pour certains de nos partenaires d’envergue. Une mission pleine de rythme, de contacts et de sens, dans un environnement où l’on bouge, on apprend vite, et on avance ensemble.
Dans ce rôle, vous participerez à toutes les étapes clés du recrutement :
- Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives
- Sourcer activement des profils via différents canaux
- Mener des entretiens de présélection
- Préparer les dossiers candidats et vérifier les références
- Coordonner les échanges avec les agences et les partenaires internes
- Mettre à jour les outils et bases de données candidats
- Contribuer activement à une expérience candidat fluide, professionnelle et humaine
Ce que nous recherchons :
- Vous avez achevé une formation commerciale (type CFC d’employé·e de commerce ou gestionnaire du commerce de détail)
- Vous êtes une personne mobile, flexible, dynamique et motivée
- Vous avez le sens du rythme, de l’organisation et aimez gérer plusieurs choses à la fois
- Vous percutez vite, apprenez avec enthousiasme, et savez travailler en équipe
- Mobilité régionale (selon besoins des agences)
- Vous avez une excellente communication, un vrai sens du service et une bonne maîtrise des outils digitaux
Ce que vous allez trouver chez nous :
- Un groupe en mouvement, qui valorise la proximité, la confiance, l’excellence humaine.
- Une équipe bienveillante, engagée, et des missions qui vous feront grandir.
- Des projets concrets, du lien humain, du challenge et beaucoup de sourires.
- Nous avons hâte de découvrir la personnalité qui viendra enrichir notre équipe.
Chargé·e de Recrutement Arbeitgeber: Interiman Group
Notre agence à Morges est un employeur exceptionnel, offrant un environnement dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir. Nous valorisons la proximité et la confiance, tout en proposant des opportunités de développement personnel et professionnel au sein d'une équipe bienveillante et engagée. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets concrets et enrichissants, tout en bénéficiant d'une culture de travail positive et stimulante.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chargé·e de Recrutement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die wirklich an der Stelle interessiert sind. Lass deine Leidenschaft für die Rolle durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chargé·e de Recrutement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Chargé·e de Recrutement interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder in ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kandidaten kommuniziert hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interiman Group vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Mission des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Chargé·e de Recrutement klar demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Zeige deine Flexibilität und Mobilität
Da die Rolle Mobilität erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Betone deine Bereitschaft, in verschiedenen Agenturen zu arbeiten und neue Herausforderungen anzunehmen.
