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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrutez des talents, gérez des entretiens et collaborez avec nos agences.
- Arbeitgeber: Groupe dynamique valorisant la proximité et l'excellence humaine.
- Mitarbeitervorteile: Équipe bienveillante, projets concrets et opportunités de croissance.
- Warum dieser Job: Venez enrichir notre équipe et relever des défis passionnants.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation commerciale, flexibilité, bonne communication et maîtrise des outils digitaux.
- Andere Informationen: Environnement stimulant avec beaucoup de sourires et d'apprentissage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Pour renforcer notre équipe du hub de recrutement à l’agence de Morges, nous ouvrons un nouveau poste de Chargé·e de Recrutement. Une équipe mobile et réactive qui vient en appui de nos agences en période de forte demande, tout en assurant également le pilotage des recrutements pour certains de nos partenaires d’envergue. Une mission pleine de rythme, de contacts et de sens, dans un environnement où l’on bouge, on apprend vite, et on avance ensemble.
Dans ce rôle, vous participerez à toutes les étapes clés du recrutement :
- Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives
- Sourcer activement des profils via différents canaux
- Mener des entretiens de présélection
- Préparer les dossiers candidats et vérifier les références
- Coordonner les échanges avec les agences et les partenaires internes
- Mettre à jour les outils et bases de données candidats
- Contribuer activement à une expérience candidat fluide, professionnelle et humaine
Ce que nous recherchons :
- Vous avez achevé une formation commerciale (type CFC d’employé·e de commerce ou gestionnaire du commerce de détail)
- Vous êtes une personne mobile, flexible, dynamique et motivée
- Vous avez le sens du rythme, de l’organisation et aimez gérer plusieurs choses à la fois
- Vous percutez vite, apprenez avec enthousiasme, et savez travailler en équipe
- Mobilité régionale (selon besoins des agences)
- Vous avez une excellente communication, un vrai sens du service et une bonne maîtrise des outils digitaux
Ce que vous allez trouver chez nous :
- Un groupe en mouvement, qui valorise la proximité, la confiance, l’excellence humaine.
- Une équipe bienveillante, engagée, et des missions qui vous feront grandir.
- Des projets concrets, du lien humain, du challenge et beaucoup de sourires.
Nous avons hâte de découvrir la personnalité qui viendra enrichir notre équipe.
Chargé(e) de Recrutement — Agences & Partenaires Arbeitgeber: Interiman Group
Kontaktperson:
Interiman Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chargé(e) de Recrutement — Agences & Partenaires
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern oder Mitarbeitern der Firma in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Oftmals können persönliche Kontakte den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chargé(e) de Recrutement — Agences & Partenaires
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Chargé(e) de Recrutement interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder in ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interiman Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Chargé(e) de Recrutement zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine digitale Kompetenz
Da die Stelle eine gute Beherrschung digitaler Tools erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Rekrutierungstechnologien und -plattformen zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren.