Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und plane die Aktivitäten der Kantine, manage das Team und sorge für ein tolles Kundenerlebnis.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Berggastronomie mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position in einer atemberaubenden alpinen Umgebung mit einem stabilen Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Hotel- und Gastronomiemanagement und Erfahrung in der Restaurantleitung.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem professionellen und motivierenden Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
INTRODUCTION: Mandaté par notre client, un acteur majeur de la restauration de montagne exploitant l\’un des plus vastes domaines skiables de Suisse, nous recherchons pour un poste à responsabilité, son futur :Gérant – chef de cuisine à 80% (H/F)DESCRIPTION DE LA MISSION: En tant que gérant de la cantine du personnel, vous êtes chargé d\’organiser et de planifier l\’activité du point de vente en fonction de la fréquentation attendue. Vous assurez la gestion des stocks, les commandes et la logistique des livraisons, en anticipant les besoins des équipes et des clients.Vous encadrez les équipes de cuisine et de salle, en établissant les plannings, en animant les briefings et en veillant à maintenir une dynamique positive et professionnelle au sein du restaurant. Vous veillez strictement à l\’application des normes d\’hygiène (HACCP), de sécurité au travail et à la bonne utilisation des équipements.Vous êtes également responsable du suivi des résultats quotidiens : contrôle des caisses, reporting hebdomadaire et analyse de la rentabilité. Vous vous assurez de la propreté, de l\’entretien et du bon fonctionnement des installations, des espaces de stockage et du matériel de cuisine.Enfin, vous êtes garant de la qualité de l\’expérience client, que vous veillez à rendre fluide, agréable et chaleureuse, y compris en période de forte affluence.PROFIL ATTENDU: Diplôme en hôtellerie-restauration (CFC, école hôtelière ou équivalent), la détention d\’une patente est un atoutExpérience confirmée en gestion de restaurant ou en tant que chef de cuisine dans un environnement exigeantLeadership naturel, esprit d\’équipe, sens du service et goût du terrainMaîtrise des outils informatiques et des standards de gestion en restaurationCapacité à travailler en altitude et dans un environnement montagnard dynamiqueDisponible, flexible, résistant au stressNous vous offrons Nous vous offrons un poste à responsabilité en CDI à 80% au cœur d\’un environnement alpin d\’exception, au sein d\’une entreprise structurée et dynamique. Vous évoluerez dans une ambiance de travail professionnelle et stimulante, entouré d\’équipes passionnées et investies. Cette offre vous intéresse ?Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature, qui sera traitée en toute discrétion. Hotelis SA (www.hotelis.ch) est la plus importante société suisse active dans le recrutement et la sélection de talents pour les postes stables et temporaires des métiers de l\’hôtellerie et de la restauration. Nos compétences nous permettent d\’être le partenaire privilégié de nombreux hôtels de catégorie supérieure, restaurants, services traiteurs (events, stades et centres d\’exposition) et exploitants de restaurants de collectivité.
Gérant - chef de cuisine H/F Arbeitgeber: Interiman Group

Kontaktperson:
Interiman Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gérant - chef de cuisine H/F
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gérant - chef de cuisine interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine persönliche Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gérant - chef de cuisine H/F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interiman Group vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Gastronomie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Qualität der Kundenerfahrung zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Gérant - chef de cuisine zu untermauern.
✨Kenntnis der Hygienestandards
Da die Einhaltung von Hygienestandards (HACCP) eine wichtige Rolle spielt, solltest du dich gut auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Zeige, dass du die Vorschriften kennst und bereit bist, diese im Arbeitsalltag umzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut!