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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personaladministration und HR-Anlaufstelle.
- Arbeitgeber: Albedis ist eine führende Personalberatung mit Fokus auf Talentakquise.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer sozialen Institution und gestalte aktiv das HR-Management.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und HR-Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit der Chance auf persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EINFÜHRUNG: Albedis ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und Management.Für unsere Kundin – eine soziale Institution mit Herz – suchen wir eine engagierte und selbstständige HR-Generalist:indie per sofort in einer befristeten Anstellung Lust hat, sich aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. AUFGABENBESCHREIBUNG: Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum AustrittAnlaufstelle für HR-Fragen von Mitarbeitenden, Bereichsleitenden und GeschäftsführungMitverantwortlich bei der Lohnverarbeitung und pünktliche Auszahlung Mitarbeit in allgemeinen HR-Belangen (Zeugniserstellung usw.)ERFORDERLICHES PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis)Mehrjährige Berufserfahrung in der PersonalabteilungOrganisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Freude an TeamarbeitSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseKontaktDiana SauerbreiSenior Consultant031 555 56 83Marktgasse 283011 Bern
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Interiman Group
Kontaktperson:
Interiman Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die soziale Institution, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Werte und Mission verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im HR-Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent in Gesprächen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du komplexe Aufgaben strukturiert angegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Albedis und die soziale Institution, für die sie suchen. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Kultur und spezifische Anforderungen an die HR-Generalist:in-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Betone deine Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie deine Weiterbildung im HR.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung und deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interiman Group vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als HR-Generalist:in viele verschiedene Aspekte des Personalmanagements umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Personaladministration, Lohnverarbeitung und Mitarbeitermanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Als HR-Generalist:in ist Organisationstalent entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Verwaltung von Personalakten, der Planung von Schulungen oder der Koordination von HR-Projekten zu sprechen. Zeige, wie du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der sozialen Institution, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission und Vision des Unternehmens.
