Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte Betriebsmanagement und motiviere dein Team täglich.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Hotel im Herzen von Crans-Montana mit einem Fokus auf Luxus und Gastfreundschaft.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position in einem anspruchsvollen und wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung eines erstklassigen Etablissements und genieße hohe Autonomie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Management von hochwertigen Einrichtungen und starke Kundenorientierung erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer dynamischen, menschlichen Struktur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
INTRODUCTION: Mandaté par notre client, un établissement emblématique situé au cœur de Crans-Montana, nous recherchons, dans le cadre d\’un poste à l\’année, de son futur :Manager d\’établissement (H/F)DESCRIPTION DE LA MISSION: En tant que Manager, vous avez la responsabilité de superviser l\’ensemble des opérations liées à l\’établissement. Vous encadrez les équipes sur site, assurez la gestion des plannings, l\’animation des équipes, leur formation continue et leur motivation au quotidien.Vous gérez également les aspects logistiques et opérationnels : commandes, gestion des stocks, relations fournisseurs et coordination des livraisons. Un suivi rigoureux des performances commerciales et financières fait également partie de vos missions, dans une logique de rentabilité et d\’amélioration continue.Vous êtes garant de la qualité de l\’accueil et du service, ainsi que de l\’image globale de l\’établissement auprès de la clientèle. Véritable relais de la direction, vous jouez un rôle central dans le pilotage du site. Enfin, vous veillez au respect strict des normes légales en vigueur, notamment en matière d\’hygiène, de sécurité et d\’exploitation, et devez impérativement être titulaire de la patente ou en mesure de l\’obtenir rapidement.PROFIL ATTENDU: Expérience confirmée dans la gestion d\’établissement haut de gamme, idéalement en station ou en milieu touristique alpinSolides compétences en management, gestion opérationnelle et relation clientCapacité à gérer les priorités, les pics d\’activité et les imprévusPersonne proactive, fiable, polyvalente et orientée solutionsMaîtrise du français exigée ; l\’anglais est un atout majeurPatente en cours ou obtenue obligatoireNous vous offrons Nous vous offrons un poste à responsabilités au sein d\’une Maison d\’excellence reconnue pour son savoir-faire et son hospitalité de luxe, avec la possibilité de contribuer activement à son développement. Vous évoluerez dans un environnement raffiné, exigeant et valorisant, au sein d\’une structure à taille humaine, avec un fort niveau d\’autonomie, la confiance de la direction et de réelles opportunités de développement. Cette offre vous intéresse ?Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature, qui sera traitée en toute discrétion. Hotelis SA (www.hotelis.ch) est la plus importante société suisse active dans le recrutement et la sélection de talents pour les postes stables et temporaires des métiers de l\’hôtellerie et de la restauration. Nos compétences nous permettent d\’être le partenaire privilégié de nombreux hôtels de catégorie supérieure, restaurants, services traiteurs (events, stades et centres d\’exposition) et exploitants de restaurants de collectivité.
Manager H/F Arbeitgeber: Interiman Group

Kontaktperson:
Interiman Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager H/F
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Manager anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und frage nach einem persönlichen Gespräch, um deine Motivation und Qualifikationen direkt zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar im Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen, die es hat. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze die Gelegenheit und sende uns deine Bewerbung direkt über unsere Plattform!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager H/F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Manager-Position bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interiman Group vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen des Manager-Postens und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Managementfähigkeiten und Problemlösungskompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Service
Da der Job stark auf Kundenservice ausgerichtet ist, solltest du während des Interviews deine Begeisterung für exzellenten Service und Gastfreundschaft zeigen. Erkläre, wie du die Qualität des Services in deinem vorherigen Job verbessert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.