Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer les salaires et assurer la liaison avec les institutions.
- Arbeitgeber: Interiman Group Services SA, leader en Suisse avec plus de 75 agences.
- Mitarbeitervorteile: Environnement structuré, responsabilités variées et opportunités d'évolution.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans un secteur dynamique.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC d’employé(e) de commerce et expérience en gestion des salaires.
- Andere Informationen: Travaillez avec rigueur et précision dans un cadre légal suisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Interiman Group Services SA, à Renens acteur majeur du secteur en Suisse avec plus de 75 agences et 12 sociétés spécialisées, recherche un(e) pour renforcer son département finances. En intégrant une équipe engagée et structurée, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des salaires des collaborateurs temporaires et assurerez la liaison avec les différentes institutions.
- Gérer l’ensemble du processus de traitement des salaires et de la facturation des employés temporaires.
- Établir les décomptes des assurances sociales et des statistiques du personnel.
- Déterminer les barèmes impôt source selon les législations applicables dans la plupart des cantons suisses.
- Assurer la transmission des données et informations essentielles aux caisses et administrations concernées.
- Effectuer les réconciliations des déductions sociales en collaboration avec la comptabilité.
- Être l’interlocuteur(trice) des organismes officiels (offices de poursuites, caisses sociales, impôts à la source, allocations familiales).
- Mettre à jour les informations dans le système et garantir l’exactitude des données.
- Apporter un soutien et des réponses aux agences sur toutes les questions relatives aux salaires et aux assurances sociales.
Votre profil :
- CFC d’employé(e) de commerce ou formation équivalente.
- Certification ou expérience confirmée en gestion des salaires/RH, idéalement dans le secteur du travail temporaire.
- Expérience de 3 à 4 ans minimum dans un poste similaire, avec une parfaite maîtrise du traitement des salaires et des assurances sociales.
- Bonne connaissance du cadre légal suisse en matière de rémunération, notamment pour les travailleurs étrangers.
- Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités.
- Aptitude à travailler avec rigueur et précision, même dans un environnement à forte activité.
- Aisance relationnelle et esprit collaboratif.
- Maîtrise d’Excel, la connaissance du logiciel Easytemp étant un atout.
- Français courant, la pratique de l’allemand constituant un avantage.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement de travail structuré et exigeant, au sein d’un groupe reconnu pour son expertise.
- Des responsabilités variées et une forte interaction avec les équipes internes et les partenaires externes.
- L’opportunité d’évoluer dans un domaine en constante évolution, où précision et expertise sont valorisées.
Vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service d’un groupe de premier plan ? Nous attendons votre candidature avec intérêt.
PayBill Specialist h/f Arbeitgeber: Interiman Group
Kontaktperson:
Interiman Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PayBill Specialist h/f
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als PayBill Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Networking-Event, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze deine sozialen Netzwerke! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Interiman Group auf LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Lohnverarbeitung und der Sozialversicherungen in der Schweiz. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben. Vergiss nicht, deine Fähigkeiten in Excel und deine Kenntnisse des Schweizer Rechtsrahmens zu betonen – das sind echte Pluspunkte!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PayBill Specialist h/f
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interiman Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit sozialen Sicherheiten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber das Unternehmen und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im Bereich Gehaltsabrechnung sind immer gut.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.