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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und vermittle Fachkräfte im Bauwesen, führe Interviews und berate Kunden.
- Arbeitgeber: Flexsis AG ist ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 250 Mitarbeitenden in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Bauwesens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung, besonders im Bauwesen, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die eigenverantwortlich arbeiten möchte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
EINFÜHRUNG: Unser Team im Herzen der Stadt St. Gallen sucht Verstärkung! Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Als erfolgreiches, nach ISO 9001:2015 / 14001:2015 / 45001:2018 zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit 47 Filialen und über 250 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt die Flexsis AG seit 1997 mit ihren spezialisierten Divisionen zu einer Vielzahl von Unternehmen und KandidatInnen eine partnerschaftliche Kooperation in den Bereichen Personalverleih und Dauerstellen. Unser Erfolg gibt uns Recht! Wir expandieren und bauen weiter aus. Für die Erweiterung unseres Teams in der Filiale St. Gallen suchen wir eine starke Persönlichkeit als Personalberater Bau (m/w/d) 100%.
AUFGABENBESCHREIBUNG:
- Verantwortung für die Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Bauhaupt- und Baunebengewerbe
- Aktive Ansprache und Identifikation von qualifizierten Kandidaten
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlprozessen
- Beratung und Betreuung unserer Kundenunternehmen in allen Personalfragen
- Enge Zusammenarbeit mit den Kunden, um deren Personalbedarfe zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln
- Marktbeobachtung und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien zur Personalgewinnung und -bindung
ERFORDERLICHES PROFIL:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit dem Fokus auf das Bauhaupt- und Baunebengewerbe
- Fundierte Kenntnisse der Branche sowie der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen
- Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Rekrutierungskanälen und Auswahlverfahren
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative, Zielorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Bewerbermanagementsystemen
Wir bieten:
- Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
- Ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
- Ein engagiertes und motiviertes Team
- Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Haben wir dein Interesse geweckt und möchtest du bei einer der Top-Personalberatungen in der Schweiz deine Chance wahrnehmen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Carlo Rechsteiner (Business Unit Manager) freut sich auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen an den nachstehenden Bewerbungsbutton. Diskretion ist für uns selbstverständlich!
Personalberater Bau Arbeitgeber: Interiman Group
Kontaktperson:
Interiman Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater Bau
✨Netzwerken in der Bauindustrie
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und Personalvermittlern, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf das Bauwesen konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Online-Foren
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit Personalberatung im Bauwesen beschäftigen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um dein Netzwerk zu erweitern und deinen Bekanntheitsgrad zu steigern.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Bauindustrie. Zeige in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für deren Personalbedarfe zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater Bau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Flexsis AG und ihre Dienstleistungen im Bereich Personalberatung. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalberaters im Bau.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Personalberatung und im Bauwesen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Fähigkeiten zu betonen, die zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Flexsis AG passen. Gehe auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den angegebenen Bewerbungsbutton ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interiman Group vorbereitest
✨Bringe deine Branchenerfahrung ein
Da die Position einen Fokus auf das Bauhaupt- und Baunebengewerbe hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Personalberatung bereit haben. Zeige, wie du erfolgreich Fach- und Führungskräfte rekrutiert hast.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Methoden der Kandidatenauswahl und den Rekrutierungskanälen, die du bevorzugst. Überlege dir, wie du deine Ansätze an die Bedürfnisse der Kundenunternehmen anpassen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und präzise zu antworten, und sei bereit, deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Denke daran, dass auch aktives Zuhören eine Schlüsselkompetenz ist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Flexsis AG und ihre Werte, um im Gespräch zu zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Interviewer herzustellen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
