Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Kandidaten rekrutieren und dein eigenes Netzwerk aufbauen.
- Unternehmen: Flexsis AG ist ein dynamisches HR-Unternehmen mit über 140 Mitarbeitenden in der Schweiz.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, exklusive Rabatte und erstklassige Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Das Praktikum dauert 6 Monate mit der Möglichkeit zur Festanstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Interesse an Personalvermittlung sind erforderlich.
EINFÜHRUNG: Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten. Der Erfolg gibt uns Recht. Wir expandieren und entwickeln unsere Filialen laufend. Unser Team in Schaffhausen sucht eine verkaufsorientierte, marktausgerichtete und selbständig arbeitende Persönlichkeit als Praktikant / Recruiter (m/w/d).
AUFGABENBESCHREIBUNG:
- Ausbau und Weiterentwicklung des bestehenden Kandidatenportfolios
- Rekrutierung von Mitarbeitenden im Umkreis von Schaffhausen, Ostschweiz und Profile nach Absprache in der ganzen Deutschschweiz
- Vorselektion (Eignungsprüfung) der potenziellen Kandidaten und Dossiers sowie Durchführung von ersten Gesprächen
- Selbstständiges Aufschalten der Inserate auf unserer Homepage und auf den Social-Media Kanälen
- Aufbau und Ausbau des eigenen Netzwerkes (LinkedIn, Facebook, Instagram und weitere)
- Erstellen von Kandidatendossiers und aktive Zusammenarbeit mit den zuständigen Consultants
- Mithilfe bei der Entwicklung von neuen Strategien und umsetzen eigener Ideen zur Kandidatengewinnung
ERFORDERLICHES PROFIL:
- Technische oder kaufmännische Ausbildung
- Grosses Interesse an der Personalvermittlung und -beratung
- Erfahrung in der Rekrutierung von Vorteil
- IT-Affinität und Interesse an neuen Technologien
- Eine kommunikative, gut organisierte Persönlichkeit mit Drive und Erfolgswillen
- Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
Unsere Benefits:
- Flexibles Arbeiten: 40-Stunden-Woche
- Exklusive Vergünstigungen: Profitiere von Vergünstigungen beim Telefonieabonnement
- Attraktive Rabatte: Zugang zu "Brands for Employees" mit exklusiven Vergünstigungen
- Erstklassige Sozialleistungen: Wir sorgen für deine Sicherheit und dein Wohlbefinden
- Moderne Büroräumlichkeiten: Zentrale Lage in Schaffhausen
- Praktikumsdauer: 6 Monate mit Möglichkeit zur Festanstellung
Warum Du dich uns anschliessen solltest? Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Selbständigkeit und grosser Gestaltungsfreiheit, bei der du die Gelegenheit hast, die Zukunft und den Erfolg unseres Unternehmens mitzuprägen. Dieses 6-monatige Praktikum bietet dir die Chance, deine Fähigkeiten auszubauen und sich beruflich neben engagierten Fachleuten weiterzuentwickeln und zu entfalten. Wenn Du bereit bist, diese Herausforderung anzunehmen und zum Erfolg der Flexsis AG beizutragen, sende uns noch heute deine Bewerbung zu.
Praktikant / Recruiter Arbeitgeber: Interiman Group
Die Flexsis AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant / Recruiter in Schaffhausen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und der Chance auf eine Festanstellung nach dem Praktikum fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Hier kannst du aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens mitwirken und von exklusiven Vergünstigungen profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant / Recruiter erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der HR-Branche und nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Social Media Präsenz
Sei aktiv auf Social Media, insbesondere auf Plattformen, die für die Rekrutierung wichtig sind. Teile interessante Inhalte über HR-Themen und zeige dein Interesse an neuen Technologien, um potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Informative Gespräche führen
Versuche, informelle Gespräche mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Flexsis AG zu führen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Praktikanten im Recruiting gewinnen.
✨Aktive Teilnahme an Veranstaltungen
Besuche Karrieremessen oder Networking-Events, die sich auf HR und Rekrutierung konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Flexsis AG in Kontakt treten und dein Interesse an der Position als Praktikant / Recruiter zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant / Recruiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über die Flexsis AG und die Interiman Group SA. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und aktuelle Entwicklungen im HR-Management zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Personalvermittlung und -beratung hervorhebt. Betone deine IT-Affinität und Kommunikationsfähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Position vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für die Rekrutierung und deine Bereitschaft, neue Strategien zu entwickeln.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interiman Group vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle als Praktikant/Recruiter und deine Erfahrungen im Bereich Personalvermittlung. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Flexsis AG und ihre Dienstleistungen im HR-Management. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Bereite eigene Fragen vor
Stelle Fragen zu den Herausforderungen der Position oder zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
