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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to find and recruit top IT talent!
- Arbeitgeber: We are a leading tech company focused on innovation and growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and great team events.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic culture that values creativity and collaboration.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for passionate individuals with a knack for connecting with people.
- Andere Informationen: Opportunity for career growth and professional development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
INTRODUCTION: albedis filiale du groupe Interiman depuis 2008 et acteur majeur sur le marché du recrutement et de la délégation de ressources d en Suisse, recherche un(e) recruteur sur les métiers de l\’informatique pour renforcer ses équipes sur son bureau de Genève.DESCRIPTION DE LA MISSION: Gérer l\’intégralité du cycle de vie du recrutement, de l\’identification des bons profils jusqu\’à la prise de référence et la signature finale du contrat.Définir la stratégie de recherche des candidats pour chaque poste et réaliser les activités de sourcing afin d\’identifier les meilleurs talents sur le marché.Collaborer étroitement avec les consultants pour mener à bien les mandats de recrutement, tout en développant votre vivier de candidats de manière proactive.PROFIL ATTENDU: Expérience réussie en tant que recruteur, de préférence au sein d\’un cabinet de recrutement IT ou d\’une ESNPassion pour le recrutement et appétence pour les échanges avec de nombreux candidats au quotidien.Excellente compréhension de l\’informatique en général et maîtrise avancée des outils de recherche digitaux tels que les requêtes booléennes, X-Ray, ATS, LinkedIn recruteur, etc.Maîtrise courante de l\’anglais et du français.Capacité à gérer plusieurs priorités en parallèle et à piloter votre activité grâce à des KPIs précis.Ce que nous offronsUne entreprise suisse en plein expansion offrant de nombreuses opportunités de croissance.Un programme de formation exceptionnel tout au long de votre carrière pour vous permettre de vous développer professionnellement.Une rémunération attractive composée d\’un salaire fixe assorti d\’une participation illimitée au succès de l\’entreprise.Des possibilités d\’évolution de carrière vers des postes de consultant en recrutement, de gestionnaire administratif ou de formateur.Un poste fixe situé au cœur de Genève, au sein d\’une équipe professionnelle et ambitieuse.Si vous recherchez un défi stimulant et souhaitez faire partie d\’une entreprise en pleine croissance, rejoignez-nous dès maintenant !
Recruteur IT (H/F) Arbeitgeber: Interiman Group
Kontaktperson:
Interiman Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruteur IT (H/F)
✨Tip Number 1
Familiarise yourself avec les dernières tendances en matière de recrutement IT. Cela vous permettra de discuter des défis et des opportunités du secteur lors de l'entretien, montrant ainsi votre expertise.
✨Tip Number 2
Réseauter avec des professionnels du secteur IT. Participez à des événements ou des forums en ligne pour établir des connexions qui pourraient vous donner un avantage lors de votre candidature chez nous.
✨Tip Number 3
Préparez-vous à des questions comportementales spécifiques au recrutement. Pensez à des exemples concrets où vous avez réussi à identifier et attirer des talents dans le domaine IT.
✨Tip Number 4
Montrez votre passion pour la technologie et le recrutement. Partagez des projets ou des initiatives que vous avez entrepris pour améliorer vos compétences en recrutement IT, cela peut vraiment faire la différence.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruteur IT (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, prenez le temps de bien comprendre les responsabilités et les compétences requises pour le poste de Recruteur IT. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV.
Personnaliser votre CV: Mettez en avant vos expériences pertinentes dans le domaine du recrutement IT. Utilisez des mots-clés qui correspondent à l'annonce pour montrer que vous êtes un bon fit pour le poste.
Rédiger une lettre de motivation convaincante: Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi vous êtes passionné par le recrutement IT et comment vos compétences peuvent bénéficier à l'entreprise. N'hésitez pas à donner des exemples concrets de vos réussites passées.
Relire et vérifier: Avant de soumettre votre candidature, relisez attentivement tous vos documents. Vérifiez l'orthographe, la grammaire et assurez-vous que toutes les informations sont correctes et à jour.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interiman Group vorbereitest
✨Préparez-vous sur les tendances IT
Familiarisez-vous avec les dernières tendances et technologies dans le domaine de l'IT. Cela montrera votre intérêt pour le secteur et vous permettra de poser des questions pertinentes lors de l'entretien.
✨Mettez en avant vos compétences en communication
En tant que recruteur IT, la communication est essentielle. Préparez des exemples concrets où vous avez réussi à établir une bonne relation avec des candidats ou des clients.
✨Connaissez bien l'entreprise
Renseignez-vous sur l'entreprise pour laquelle vous postulez. Comprendre sa culture, ses valeurs et ses projets récents vous aidera à aligner vos réponses avec ce qu'elle recherche.
✨Posez des questions intelligentes
Préparez quelques questions à poser à l'intervieweur. Cela démontre votre intérêt pour le poste et vous aide à évaluer si l'entreprise correspond à vos attentes.
