Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Ein- und Austrittsprozesse und unterstütze beim Recruiting.
- Arbeitgeber: Flexsis AG bietet umfassende HR-Dienstleistungen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die HR-Welt aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Personaladministration sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über den Bewerbungsbutton!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EINFÜHRUNG: Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Ressources anbieten. Für einen renommierten Kunden in Kirchberg bieten wir ab sofort eine Arbeitsstelle als:
AUFGABENBESCHREIBUNG:
- Verwaltung von Ein- und Austrittsprozessen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Administrative Aufgaben wie Einholen von Bewilligungen und Dokumentenerstellung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
- Unterstützung im Recruiting
ERFORDERLICHES PROFIL:
- Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Kenntnisse weiterer Sprachen von Vorteil
- Selbständigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Arben Misini, Business Unit Manager, über Ihr vollständiges Dossier via Bewerbungsbutton.
Sachbearbeiter HR (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Interiman Group
Kontaktperson:
Interiman Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter HR (m/w/d) 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Personalwesen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Rolle sind Eigenschaften wie Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter HR (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Flexsis AG und deren Dienstleistungen im Bereich Human Resources. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Sachbearbeiter HR hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personaladministration und den sicheren Umgang mit MS Office.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Flexsis AG passen. Gehe auf deine Selbständigkeit, Flexibilität und Engagement ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerbungsbutton auf unserer Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interiman Group vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Verwaltung von Ein- und Austrittsprozessen oder zur Erstellung von Arbeitsverträgen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in MS Office demonstrieren
Da ein sicherer Umgang mit MS Office gefordert ist, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit effektiv genutzt hast. Vielleicht hast du auch spezielle Projekte, die du hervorheben kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, klar und präzise zu antworten und stelle sicher, dass du auch aktiv zuhörst, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Hebe deine Flexibilität und Selbständigkeit hervor
Die Anforderungen an Selbständigkeit und Flexibilität sind hoch. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit selbständig gearbeitet hast und wie du dich an wechselnde Situationen angepasst hast.
