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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Recruitern und sorge für einen reibungslosen Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: Flexsis SA, Teil der Interiman Group, bekannt für Qualität und Nähe zu Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, echte Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rekrutierung in der Schweiz aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Zeitarbeit.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Dans le cadre de notre développement en Suisse romande, Flexsis SA, société du Interiman Group, recherche un(e) Team Leader recrutement pour piloter son HUB de Morges. Acteur reconnu du placement de personnel temporaire, nous accompagnons nos clients des secteurs industrie, logistique et retail avec une approche centrée sur la qualité, la réactivité et la proximité terrain.
Votre rôle
- Rattaché(e) à la Business Unit Manager, vous occupez une fonction à la fois stratégique, opérationnelle et managériale :
- Participer activement au recrutement de profils temporaires (sourcing, entretiens, sélection, suivi candidats)
- Garantir la qualité des processus et le respect des standards internes
- Encadrer, faire monter en compétences et accompagner une équipe de recruteurs
- Coordonner les priorités et piloter l’activité lors des pics de recrutement
- Agir comme interlocuteur clé auprès de clients stratégiques
Votre profil
- Expérience confirmée (min. 5 ans) dans le recrutement, idéalement en placement de personnel temporaire
- Très bonne connaissance des environnements industrie, logistique ou retail
- Expérience managériale ou fort potentiel de leadership
- Capacité à évoluer dans un environnement rythmé, orienté performance et solutions
- Sens des priorités, organisation et autonomie marquée
- Excellentes compétences relationnelles et véritable sens du service
Ce que nous offrons
- Un poste à fort impact, au cœur de l’activité recrutement en Suisse romande
- Un environnement entrepreneurial, dynamique et en pleine croissance
- De réelles responsabilités managériales et opérationnelles
- Une collaboration directe avec la direction
- Des perspectives d’évolution à moyen terme
Vous souhaitez relever un défi stimulant et jouer un rôle central dans la structuration et la performance d’un HUB de recrutement actif sur toute la Suisse romande ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Team Leader – Hub de recrutement (H/F) Arbeitgeber: Interiman Group
Kontaktperson:
Interiman Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader – Hub de recrutement (H/F)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen des Team Leaders im Rekrutierungsbereich verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader – Hub de recrutement (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Team Leaders bist.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Recruiting! Zeige uns, wie du Teams geleitet und Prozesse optimiert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interiman Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Team Leaders im Rekrutierungs-Hub vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Recruiting und Management direkt auf die Aufgaben bei Flexsis SA zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen Rekrutierungsprozess optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine exzellenten kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, um Vertrauen bei den Gesprächspartnern aufzubauen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.