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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Low-Code-Applikationen und automatisiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen, das seit über 30 Jahren in der IT-Beratung tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, hohe Eigenverantwortung und ein kollegiales Betriebsklima warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Wirtschaftsinformatik und mindestens 1 Jahr Erfahrung mit Low-Code-Plattformen.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und persönlichem Mentoring.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45600 - 60000 € pro Jahr.
Standort flexibel | Projekte bundesweit | Homeoffice | Start: ab sofort | Gehaltsrahmen: 45.600 – 60.000 € p. a. (je nach Erfahrung)
Unser Kunde berät seit über 30 Jahren Bundesbehörden, Industrie, Banken, Versicherungen sowie Handels- und Dienstleistungsunternehmen in Business und IT mit klarem Fokus auf pragmatische Lösungen und den Menschen im Mittelpunkt.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung von Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen mit modernen Low-Code-Plattformen
- Implementierung, Test und Dokumentation von Low-Code-Artefakten nach Lasten- und Pflichtenheft
- Konzeption, Modellierung und Design von BPMN-Workflows zur Orchestrierung fachlicher Prozesse
- Sicherstellung der Systemintegration und durchgängig hoher Datenqualität
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Modernisierung unseres Low-Code-Technologieportfolios
- Pflege, Wartung und Entwicklertests von Low-Code-Applikationen
- Erstellung von Betriebshandbüchern, Installations- und Schnittstellendokumentationen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit Low-Code-Plattformen (Mendix, Pega Platform, Intrexx, Appian oder vergleichbar)
- Sicherer Umgang mit Git, JIRA, Confluence o. Ä.
- Kenntnisse in Software Engineering, Requirements Engineering und Qualitätssicherung
- Erfahrung in agilen und iterativen Vorgehensmodellen
- Kenntnisse in Datenbankarbeit und Schnittstellenentwicklung
- Strukturierte, eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Prozesse
- Deutsch C1 in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft für bundesweite Projekte
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeit- und -ortmodelle – inkl. Mobile Office
- Leistungsgerechte Vergütung mit monatlicher Umsatzbeteiligung
- Firmenfahrzeug-Leasing, Carsharing, Dienstrad, Bahncards
- Unbefristete Festanstellung mit betrieblicher Altersvorsorge
- Persönliches Mentoring und strukturierte Einarbeitung
- Hohe Eigenverantwortung in spannenden Kundenprojekten
- Offenes, kollegiales Betriebsklima und regelmäßige Team-Events
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Freie Krankenzusatzversicherung sowie Sport- und Wellness-Angebote
- 30 Tage Urlaub p. a. (5-Tage-Woche), 24. und 31.12. zusätzlich frei
Bereit für deinen nächsten Karriereschritt im Wertpapierumfeld? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Für einen ersten Kontaktaufnahme steht dir Herr Norbert Debus (+49 (0) 172 63 94 623) gerne zur Verfügung - oder wähle einen Gesprächstermin.
Anwendungsentwickler Low-Code Applikationen Arbeitgeber: InterJob® GmbH
Kontaktperson:
InterJob® GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anwendungsentwickler Low-Code Applikationen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Low-Code-Entwicklung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Low-Code-Technologien konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Präsentiere deine Projekte
Erstelle ein Portfolio, in dem du deine bisherigen Projekte mit Low-Code-Plattformen vorstellst. Zeige konkrete Beispiele für Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen, die du entwickelt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor
Informiere dich über gängige Fragen und Themen, die in technischen Interviews für Anwendungsentwickler häufig behandelt werden. Übe, deine Erfahrungen mit Low-Code-Plattformen und agilen Methoden klar und präzise zu kommunizieren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone in Gesprächen deine Bereitschaft, neue Technologien und Tools zu erlernen. Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Low-Code und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung des Technologieportfolios beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anwendungsentwickler Low-Code Applikationen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Low-Code-Plattformen wie Mendix oder Appian. Zeige, wie du diese Technologien in früheren Projekten erfolgreich eingesetzt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du dich für die Stelle als Anwendungsentwickler interessierst und wie deine Qualifikationen zu den Anforderungen des Unternehmens passen. Gehe auf deine Kenntnisse in Software Engineering und agilen Methoden ein.
Dokumentiere deine Projekte: Füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hinzu, insbesondere solche, die Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen betreffen. Dies kann in Form von Links zu Projekten oder detaillierten Beschreibungen geschehen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterJob® GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Low-Code-Plattformen
Mach dich mit den spezifischen Low-Code-Plattformen vertraut, die im Jobprofil erwähnt werden, wie Mendix oder Pega. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese Technologien effektiv zu nutzen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Automatisierungs- oder Digitalisierungslösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse in agilen Methoden betonen
Da der Job Erfahrung in agilen Vorgehensmodellen erfordert, solltest du deine Kenntnisse in Scrum oder Kanban hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in einem agilen Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Team-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Betriebsklima stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
