Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IKA Rosengasse und gestalte die Zukunft der Institution aktiv mit.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Alters- und Pflegeinstitution mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und sinnstiftende Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsphase mit Neubau und Neuausrichtung der Institution.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben älterer Menschen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Gesundheitswesen und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die IKA Rosengasse ist die gemeinsame Alters- und Pflegeinstitution der Gemeinden Fehraltdorf, Russikon und Weisslingen. Mit 32 Pflegeplätzen und 23 Alterswohnungen bietet sie älteren Menschen ein Zuhause, das Selbstbestimmung, Sicherheit und Lebensqualität vereint. Mit Blick auf die Zukunft stehen die Mitgestaltung eines Neubaus oder einer Sanierung sowie die strategische Neuausrichtung der Institution im Zentrum einer spannenden Entwicklungsphase. Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers suchen wir im Auftrag der IKA Rosengasse für die strategische und operative Gesamtleitung zum 1. April 2027 eine überzeugende, empathische und erfahrene Persönlichkeit als Geschäftsleiter:in (80 - 100%).
Ihre Rolle
- Als Geschäftsleiter:in tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Institution.
- Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie optimale Rahmenbedingungen für eine qualitativ hochwertige Betreuung und Pflege sowie für eine wirtschaftlich erfolgreiche Zukunft.
- Sie führen operativ die Institution mit Weitblick und Unternehmensgeist.
- Sie setzen strategische Vorgaben des Verwaltungsrates und der Trägergemeinden wirksam um.
- Sie verantworten Budget, Jahresrechnung und die betriebswirtschaftliche Steuerung.
- Sie entwickeln Organisation, Dienstleistung und Prozesse kontinuierlich weiter.
- Sie begleiten Veränderungs- und Entwicklungsprozesse aktiv und zielgerichtet.
- Sie vertreten die Institution professionell gegenüber Behörden, Partnern, Angehörigen und der Öffentlichkeit.
- Sie fördern eine wertschätzende, respektvolle und eigenverantwortliche Führungskultur.
Ihr Profil
- Sie sind eine überzeugende, emphatische und gewinnende Persönlichkeit, die Menschen verbindet und Veränderungen erfolgreich und mit Fingerspitzengefühl gestaltet.
- Sie bringen mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen mit.
- Sie haben eine höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Pflege, Sozialwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Pflege, Geriatrie, Hotellerie, Alterswohnen oder ähnlichen Dienstleistungsbetrieben.
- Sie haben Erfahrung in strategischer Unternehmensführung.
- Sie besitzen Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Sie haben Erfahrung im Change Management und in der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen.
- Sie haben strategischen Weitblick sowie Freude daran, Visionen und Entwicklungsideen in konkrete Ergebnisse umzusetzen.
- Erfahrung in politisch geprägten Organisationsstrukturen ist von Vorteil.
Ihre Perspektiven
- Es erwartet Sie eine vielseitige Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Institution.
- Die IKA Rosengasse bietet Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der Institution aktiv mitzugestalten (Neubau, Sanierung, Neuausrichtung).
- Kurze Entscheidungswege und eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat.
- Zusammenarbeit mit engagierten Mitarbeitenden und einem eingespielten Führungsteam.
- Die Chance, nachhaltige Entwicklungen anzustossen und umzusetzen.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Beitrag zur Lebensqualität älterer Menschen.
Geschäftsleiter:in Arbeitgeber: Interkommunale Anstalt Alters- und Pflegezentrum Rosengasse
Die IKA Rosengasse bietet nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Pflege und Betreuung älterer Menschen, sondern auch ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld, das auf individuelle Förderung und Teamarbeit setzt. Mit einem klaren Fokus auf die Weiterentwicklung der Pflegequalität und vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ist die Institution ideal für Fachkräfte, die ihre Ideen einbringen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitwirken möchten. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Vergütung und attraktiven Sozialleistungen.
Kontaktdaten:
Interkommunale Anstalt Alters- und Pflegezentrum Rosengasse Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsleiter:in erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Interkommunale Anstalt Alters- und Pflegezentrum Rosengasse ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Interkommunale Anstalt Alters- und Pflegezentrum Rosengasse.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Interkommunale Anstalt Alters- und Pflegezentrum Rosengasse zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Interkommunale Anstalt Alters- und Pflegezentrum Rosengasse zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Interkommunale Anstalt Alters- und Pflegezentrum Rosengasse relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Interkommunale Anstalt Alters- und Pflegezentrum Rosengasse, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interkommunale Anstalt Alters- und Pflegezentrum Rosengasse vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
