Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Frauen in Krisensituationen durch Beratung und Begleitung.
- Unternehmen: Interkulturelle Initiative e.V. - ein engagierter Träger im Anti-Gewalt-Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Frauen und Kindern in Not.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung und Erfahrung in der Sozialarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sozialarbeit* (27,6 Std.) im Frauenhaus*
Arbeitgeber: Interkulturelle Initiative e. V.
Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Die Interkulturelle Initiative e.
V. ist ein Träger im Anti‑Gewalt‑Bereich mit einem Frauenhaus, einer Fachberatungs‑ und Interventionsstelle und Trägerwohnungen für Frauen* und Kinder, die von häuslicher Gewalt betroffen sind.
Wir suchen ab sofort eine Sozialpädagogin* mit 27,6 Std.
Wochenarbeitszeit für das Frauenhaus*, das sein Angebot zukünftig auch aufgrund von neuen barrierefreien Räumen an Frauen* mit Behinderungen richten wird.
- Qualifikationen
- Staatliche Anerkennung
- Erfahrungen in der niedrigschwelligen Beratungsarbeit sowie Krisenintervention, auch mit Sprachmittlung
- Teamkompetenz, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative
- Diskriminierungskritische Grundhaltung
- Netzwerkkompetenz
- Bereitschaft zu regelmäßiger Teilnahme an Supervision und Fortbildungen
- Mehrsprachigkeit (Besonders Türkisch, Arabisch, Russisch)
- Erfahrung in den Arbeitsschwerpunkten IT‑Kenntnisse; häusliche Gewalt, Gewaltschutz, Kinderschutz; Migrations‑ und fluchtspezifische u. intersektionale Ansätze in der Sozialen Arbeit
- Erfahrungen und fachliche Kenntnisse in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und Beeinträchtigungen, im Rahmen der Eingliederungshilfe, Bildung, Teilhabe, Inklusion, in der Selbsthilfearbeit
- Führerschein Klasse B (erwünscht)
- Aufgaben
- Niedrigschwellige und unbürokratische Krisenintervention, Beratung, Existenzsicherung für gewaltbetroffene Frauen mit und ohne Kinder
- Gruppenangebote
- Begleitung zu Ämtern und Gerichtsterminen
- Ressourcenorientierte Beratung und Unterstützung zu Themen Gefährdungseinschätzungen, Gewaltschutz, gesundheitliche und soziale Folgen erlebter Gewalt für Frauen und Kinder, Kinderschutzabklärung, Stabilisierung und gewaltfreies Leben, Perspektiventwicklung, Wohnungssuche und ggf.
- Nachbetreuung, ergänzende Beratungsangebote
- Rechtliche Klärung, Beratung bei Bedarf in Kooperation mit Anwältinnen
- Engagierte Mitarbeit in Gremien und in der Öffentlichkeitsarbeit zu häuslicher Gewalt
- Rufbereitschaft
- Konzeptionelle Arbeit und Weiterentwicklung von inklusiven Unterstützungsangeboten
- Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit
- Projektmanagement und administrative Aufgaben
- Fortbildung und Supervision
- Vergütung angelehnt an TV‑L‑Su E 12 Berlin
- Bewerber*innen
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Wir ermutigen Bewerber*innen mit Migrations- und Fluchterfahrungen, Women of Color, Frauen mit Schwerbehinderungen und anderen Beeinträchtigungen zur Bewerbung.
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Sozialarbeiterin(w/d) für 34,6Std./Wo im Frauenhaus gesucht Arbeitgeber: Interkulturelle Initiative e.V.
Die Interkulturelle Initiative ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein engagiertes und diversitätsbewusstes Team bietet, in dem Respekt und Wertschätzung großgeschrieben werden. Mit einer sinnvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit im Bereich der Frauenhäuser sowie umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter en. Zudem bieten wir eine Vergütung nach TV-L, die an die Qualifikation angepasst ist, und ermutigen besonders Bewerber en mit Migrations- und Fluchterfahrungen zur Bewerbung.
Kontaktdaten:
Interkulturelle Initiative e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiterin(w/d) für 34,6Std./Wo im Frauenhaus gesucht erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Interkulturelle Initiative e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Interkulturelle Initiative e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Interkulturelle Initiative e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Interkulturelle Initiative e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiterin(w/d) für 34,6Std./Wo im Frauenhaus gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Interkulturelle Initiative e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Interkulturelle Initiative e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interkulturelle Initiative e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
