Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Projekte und optimiere Ads und Funnels fĂĽr maximale Konversion.
- Arbeitgeber: Interlead, die #1 Plattform fĂĽr Leads und Kundengewinnung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Fitnessstudio-Zuschuss und jährliche Teamevents.
- Andere Informationen: Agiles Team mit offener Feedback-Kultur und modernen Tools.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen und kreativen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Kreativmarketing, starkes Design-Auge und Kenntnisse in A/B-Testing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Hi wir sind Interlead! Jedes Unternehmen braucht laufend neue Kunden – und genau dieses Problem lösen wir. Mit Interlead bauen wir die #1 Plattform für Leads, Termine und Aufträge und machen die Kundengewinnung für unsere Partner einfacher, transparenter und planbarer.
Deine Creatives sind nicht nur schön, sondern auch performant und du bringst jeden Funnel zum konvertieren? Dann suchen wir dich als Creative & Conversion Lead (m/w/d), der Ideen, Creatives und Performance vereint und unsere Ads und Funnels inhaltlich wie visuell weiterentwickelt – remote oder in unserem Bremer Office.
Das sind deine Aufgaben:
- Du verantwortest Konzept, Design und Weiterentwicklung unserer Ads, A/B-Tests, Landingpages und Funnels ĂĽber alle Produkte hinweg.
- Du analysierst Wettbewerber, Trends und Best Practices proaktiv und leitest daraus konkrete Ideen und Tests ab.
- Du bist fĂĽr die finale Abnahme aller Ergebnisse im Bereich Ads, Funnel und Design verantwortlich.
- Du bist Teil eines agilen, crossfunktionalen Teams und Ansprechpartner fĂĽr den kreativen Part unseres Marketings.
- Ideen und Tests setzt du in Eigenverantwortung auf und rollst diese im Erfolgsfall auf weitere Kanäle aus.
- Erstellung, Testing und Optimierung von Creatives und Landing Pages mithilfe von KI-gestĂĽtzten Insights und Tools.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Media Buying- und Web-Team, um neue Ideen schnell in die Umsetzung zu bringen.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Kreativmarketing, CRO oder UX-Design.
- Ein sehr starkes Design-Auge, kombiniert mit Verständnis dafür, was wirklich konvertiert.
- Sehr sicher im Umgang mit Photoshop, Canva, Figma (oder vergleichbaren Tools) sowie allen State-of-the-Art Creative-KIs.
- Gutes Verständnis von Copywriting, Marketingpsychologie und Nutzerführung.
- Hoher Qualitätsanspruch, kritisches Denken und Proaktivität.
- Erfahrung mit A/B-Testing, Analytics, Heatmaps, User Research.
- Du bist ausgesprochen kreativ und hast das Big Picture und den Markt immer im Blick.
Das bieten wir dir:
- Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam “The Lead Company” aufzubauen.
- Ein riesiger Markt und zahlreiche interne Wachstumsmöglichkeiten – wir lösen das größte Problem unserer Partner: die Automatisierung ihrer Neukundengewinnung.
- Volle Flexibilität im Arbeitsort (remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland).
- Volle Flexibilität in der Arbeitszeit – du gestaltest deine Arbeitszeiten individuell mit deinem Team.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr + die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (die “Interlead‑Rente”).
- Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier.
- Agiles Arbeitsumfeld – moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit.
- Zuschuss fürs Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass).
- Schnelle Entscheidungen – wir sind 100 % bootstrapped, profitabel und unabhängig von Investoren.
- Eine offene Feedback‑Kultur und regelmäßige interne Trainings.
- Transparente Kommunikation durch monatliche All‑Hands‑Meetings, wöchentlichen Newsletter und feste Team‑Updates.
- Im Headquarter in der Bremer Überseestadt erwarten dich ergonomische Arbeitsplätze, großartiger Kaffee & Espresso, Getränke und Grillabende.
- Für Home‑Office‑Mitarbeitende: monatliche Home‑Office‑Pauschale von 20 €.
Das sind unsere Werte:
- Fail Fast: Wir leben eine ausgeprägte Testing- und Fehlerkultur. Wir sind pragmatisch, mutig und fühlen uns mit Veränderung wohl.
- Ergebnisse: Wir arbeiten flexibel, aber verlässlich. Bei uns steht Freiheit in Einklang mit Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung.
- Vertrauen: Wir gehen offen mit Zahlen, Stärken und Schwächen um und machen das, was für die Firma richtig ist (“Ego zurück”).
(Senior) Creative & Conversion Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Interlead GmbH
Kontaktperson:
Interlead GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Creative & Conversion Lead (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten in der Branche. Oft erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn wir dir dabei helfen können!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Creative & Conversion Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Deine Bewerbung ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze kreative Ansätze, um deine Ideen und deinen Stil zu präsentieren. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der nicht nur die Skills hat, sondern auch gut ins Team passt!
Mach es klar und prägnant!: Wir lieben es, wenn Bewerbungen übersichtlich sind. Halte deine Texte klar und auf den Punkt, damit wir schnell erkennen können, was du drauf hast. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!
Zeig uns deine Erfolge!: Erzähle uns von konkreten Projekten, bei denen du erfolgreich warst. Ob es um A/B-Tests oder kreative Kampagnen geht – wir wollen wissen, was du erreicht hast und wie du das gemacht hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interlead GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke und ihre Ziele
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Interlead und ihrer Plattform auseinandersetzen. Verstehe, wie sie Leads generieren und welche Herausforderungen sie in der Kundengewinnung haben. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, zur Lösung beizutragen.
✨Bereite kreative Beispiele vor
Da die Rolle stark auf Kreativität und Conversion-Optimierung fokussiert ist, bringe konkrete Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit. Zeige, wie deine Creatives nicht nur ästhetisch ansprechend, sondern auch leistungsstark sind. A/B-Tests oder erfolgreiche Kampagnen können hier sehr hilfreich sein.
✨Analysiere Wettbewerber und Trends
Sei bereit, ĂĽber aktuelle Trends im Kreativmarketing und die Strategien von Wettbewerbern zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv Ideen entwickeln kannst, die auf diesen Analysen basieren. Das wird dir helfen, als strategischer Denker wahrgenommen zu werden.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr ĂĽber das agile Team und die Feedback-Kultur bei Interlead zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer offenen Kommunikation und Zusammenarbeit interessiert bist. Das passt gut zu den Werten des Unternehmens und zeigt dein Engagement.