Konstrukteur / Produktentwickler Möbel (m/w/d)
Premium-Kastenmöbel · imos 3D-CAD · Rheda-Wiedenbrück · Vollzeit · unbefristet
Wer wir sind
Interlübke steht seit Jahrzehnten für Kastenmöbel auf höchstem Niveau – Schranksysteme, Regale und Wohnmöbel, die in Architektur und Interior Design Maßstäbe setzen. Die Marke ist Teil der familiengeführten Langhorst Unternehmensgruppe aus Ostwestfalen, dem Herzen der deutschen Möbelindustrie. Entscheidungen fallen bei uns nicht in einer Konzernzentrale, sondern gemeinsam mit den Menschen, die unsere Möbel entwickeln und bauen.
Wir verbinden handwerkliche Präzision mit einer durchgängig digitalen Prozesskette von der Konstruktion bis an die Maschine – und bauen diese gerade konsequent aus. Dafür suchen wir Verstärkung in der Konstruktion.
Ihre Aufgaben
- Sie konstruieren und entwickeln Kastenmöbel im Premiumsegment – von der Idee über das Muster bis zur Serienreife.
- Sie bauen neue Möbelprogramme in imos auf: Plattformen, Baukästen, Parametrik und Artikelstrukturen, aus denen Varianten sauber und fertigungsgerecht entstehen.
- Sie entwickeln Beschlag-, Verbindungs- und Funktionslösungen weiter – im Austausch mit Beschlagherstellern und unserer Fertigung.
- Sie planen Sonderanfertigungen und Objektaufträge: dort, wo der Standard endet und Ihr konstruktives Können gefragt ist.
- Sie erstellen Fertigungsunterlagen und schaffen die Datengrundlage für Stücklisten und CNC-Fertigung.
- Sie pflegen konstruktionsspezifische Artikelstammdaten und dokumentieren Konstruktionsstandards so, dass Wissen im Team bleibt.
- Sie arbeiten eng mit Produktentwicklung, Vertrieb, Arbeitsvorbereitung und Produktion zusammen – nah an Werkbank und Maschine.
Ihr Profil – zwei Wege, ein Ziel
Uns ist wichtiger, was Sie können, als wie Sie es gelernt haben. Deshalb sprechen wir zwei Profile gleichermaßen an:
Weg 1: Studium oder Weiterbildung
Abgeschlossenes Studium (z. B. Holztechnik, Innenausbau, Produktentwicklung, Maschinenbau) oder staatlich geprüfte/r Techniker/in bzw. Meister/in im Bereich Holztechnik oder Tischlerhandwerk.
Weg 2: Aus der Praxis
Abgeschlossene Ausbildung als Tischler/in, Schreiner/in oder Holzmechaniker/in mit Berufserfahrung in Arbeitsvorbereitung, Werkstattplanung oder Konstruktion – und einer ausgeprägten Affinität zu CAD und EDV. Wer weiß, wie ein Möbel gebaut wird, und es digital präzise abbilden kann, ist bei uns genau richtig.
Für beide Wege gilt
- Erfahrung mit einem 3D-CAD-System im Möbel- oder Innenausbau – idealerweise imos, gern auch CAD+T, TopSolid Wood, Palette CAD, SolidWorks o. Ä. Die Einarbeitung in imos übernehmen wir.
- Verständnis für Werkstoffe, Oberflächen, Beschläge und Verbindungstechnik
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Blick fürs Detail und Freude daran, Standards zu schaffen statt Einzellösungen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sichere Deutschkenntnisse
Was wir bieten – und verbindlich festhalten
Entwicklung mit Fahrplan
- Vergütung mit Perspektive:Neben einem attraktiven Einstiegsgehalt, legen wir bereits im Arbeitsvertrag fest, zu welchen Zeitpunkten und nach welchen Kriterien sich Ihr Gehalt weiterentwickelt – mit verbindlicher Überprüfung nach der Probezeit sowie nach 18 und 30 Monaten.
- Entwicklungsplan ab Tag eins:Zum Start vereinbaren wir gemeinsam Ihre fachlichen Ziele; strukturierte Entwicklungsgespräche finden nach der Probezeit und danach jährlich statt.
- Aufstiegsperspektive:Bei entsprechender Entwicklung übernehmen Sie wachsende Verantwortung – etwa als Key-User imos, als Verantwortliche/r für Programmplattformen oder perspektivisch in einer Leitungsfunktion der Konstruktion.
- Gezielte Förderung:Wir investieren in Ihre fachliche Weiterentwicklung – mit Schulungen und Weiterbildungen, die zu Ihren Zielen und unseren Themen passen.
Arbeit mit Substanz
- Ihre Konstruktionen gehen in Serie und stehen in Wohnräumen mit höchsten Ansprüchen an Design und Qualität.
- Gestaltungsspielraum: Sie prägen die digitale Konstruktion mit, die wir gerade neu aufbauen – Ihr Know-how fließt direkt in Standards, Bibliotheken und Prozesse ein.
- Kurze Wege: direkter Austausch mit Geschäftsführung, Produktentwicklung und Fertigung.
Die Sicherheit einer Familie
- Unbefristete Festanstellung in einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Gleitzeit für einen Arbeitsalltag, der zu Ihrem Leben passt
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen
- Mitarbeiter-Benefits
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