Accounting Manager

AvonRisk ist der führende Spezialrisikomanager für selbstversicherte Organisationen in den USA und vereint angesehene regionale Führungskräfte in den Bereichen Arbeitsunfallversicherung, Haftpflicht, Managed Care und Risikomanagement in 32 Bundesstaaten. Mit fast 700 Fachleuten und Marken wie Intercare, InterMed, George Hills und AS&G Claims Administration sind wir eine menschenorientierte, operationsgetriebene Organisation, die angemessene Arbeitslasten, starke Schulungen, kollaborative Teams und fachkundige Unterstützung priorisiert.

Die Position des Accounting Managers ist eine Schlüsselrolle innerhalb der Unternehmensbuchhaltung und Finanzfunktion von AvonRisk, die einen schnell wachsenden Dritten-Party-Verwalter (TPA) für Arbeitsunfall- und Haftpflichtversicherungen unterstützt. Diese Rolle umfasst bedeutende Bereiche des monatlichen Abschlusses mehrerer Einheiten, das Hauptbuch, Bank- und Auszahlungssteuerungen, die Verarbeitung von Ausgaben und Lieferanten sowie die Finanzberichterstattung.

Der Accounting Manager beaufsichtigt und entwickelt Buchhalter und Sachbearbeiter, fungiert als Ansprechpartner für Bankpartner und externe Prüfer und leitet die Bemühungen zur Dokumentation und Assimilation der Buchhaltungsprozesse erworbener Einheiten. Diese Position berichtet an den VP of Accounting. Während wir Kandidaten bevorzugen, die hybrid in Rocklin, CA arbeiten können, ziehen wir auch remote Kandidaten in Betracht, die die Anforderungen erfüllen.

Verantwortlichkeiten:

• Eigentum und Verwaltung der zugewiesenen Bereiche des monatlichen Abschlusses mehrerer Einheiten, einschließlich Buchung von Journalen, Rückstellungen und interner Aktivitäten, um die fristgerechte und qualitativ hochwertige Fertigstellung sicherzustellen.
• Überwachung und Entwicklung von Buchhaltern und Sachbearbeitern; Überprüfung ihrer Arbeit, Mentoring ihres Wachstums und Verantwortung für die Pünktlichkeit und Integrität des Abschlusses für den zugewiesenen Bereich.
• Vorbereitung und Überprüfung von Bilanzabstimmungen; Untersuchung und Klärung von Abweichungen, anstatt sie voranzutragen.
• Aufrechterhaltung der Genauigkeit in Microsoft Dynamics 365 Business Central, einschließlich der Einrichtung von Lieferanten, GL-Codierung und Importdateien für Journale und Bareinnahmen.
• Verwaltung von Bankaktivitäten und positiven Zahlungsdateien sowie Durchführung von Kontenanalysen mit Bankpartnern; Durchsetzung von Trennung der Aufgaben und Genehmigungskontrollen über Auszahlungen.
• Überprüfung und Codierung von Unternehmensausgaben, Unterstützung von Kreditoren-Workflows und Abstimmung verwandter Konten.
• Erstellung interner und Managementberichte, Unterstützung der Liquiditäts- und Cash-Prognosen und Beitrag zu Finanz-Dashboards, die von der Führung genutzt werden.
• Vorbereitung von Zeitplänen und unterstützender Dokumentation für die jährliche externe Prüfung; fungieren als primärer Ansprechpartner für externe Prüfer und Berichterstattung an Kreditgeber und Aufsichtsbehörden.
• Dokumentation, Standardisierung und Verbesserung wiederkehrender Buchhaltungsprozesse sowie Leitung der Integration erworbener Einheiten und neuer Systeme in konsistente Abschlussverfahren.

Anforderungen:

• Starke Grundlagen im Hauptbuch und in der Abstimmung, einschließlich vollständigem Zyklus des monatlichen Abschlusses und Abschlussverantwortung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Aufsicht oder Führung, einschließlich der Überprüfung der Arbeit anderer und der Entwicklung von Mitarbeitern.
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse (komplexe Formeln, Pivot-Tabellen, Datenverbindungen und große Datenbereinigung).
• Starke Detailgenauigkeit und das Verantwortungsbewusstsein, Punkte abzuschließen, anstatt sie weiterzuführen.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, auch mit Bankpartnern, Prüfern und internen Stakeholdern.
• Fähigkeit, mehrere unterschiedliche Prioritäten in einem dynamischen, hochvolumigen Umfeld zu priorisieren und zeitnahe Nachverfolgung und Lösungen bereitzustellen.
• Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central oder einem vergleichbaren ERP-System ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Versicherungsbranche, TPA, Schadensverwaltung, Treuhand/Fiduciary oder anderen multi-entity, hochtransaktionsvolumen Erfahrungen sind von Vorteil.

Bildung & Erfahrung:

• Bachelor- oder Masterabschluss in Buchhaltung, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet.
• CPA oder aktive Fortschritte in Richtung eines CPA sind von Vorteil.
• 6+ Jahre progressive Buchhaltungserfahrung, einschließlich nachgewiesener Aufsichts- oder Führungserfahrung.

Gehaltsspanne: $85,000‑$100,000 jährlich. Die angegebene Gehaltsspanne ist eine Schätzung. Die tatsächliche Vergütung wird auf der Grundlage mehrerer Faktoren wie Erfahrung, Qualifikationen, Fähigkeiten und Arbeitsort bestimmt.

Leistungen:

• Umfassende medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Leistungen.
• Unternehmensbeiträge zu HSA- und FSA-Plänen.
• Arbeitgeberfinanzierte Lebens- und Invaliditätsversicherung.
• 401(k) mit Unternehmensbeitrag.
• Bezahlte Freizeit (PTO) und vom Unternehmen bezahlte Feiertage.
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, die echte Karrierefortschritte unterstützen.
• Ressourcen zur Mitarbeiterunterstützung und eine unterstützende Kultur, die Balance und Wohlbefinden schätzt.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Bewerber werden ohne Berücksichtigung von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranen- oder Behinderungsstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen.