Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bauprojekte von der Planung bis zur Umsetzung und sorge für nachhaltige Investitionen.
- Unternehmen: Langfristig orientierte Organisation mit einem breiten Immobilienportfolio.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Direkter Einfluss auf Investitionsentscheidungen und klare Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Bauens und führe ein spezialisiertes Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein breit aufgestelltes Immobilienportfolio mit Wohn- und Gewerbenutzungen wird langfristig gehalten, aktiv bewirtschaftet und gezielt weiterentwickelt. Der Fokus liegt auf Werterhalt, substanziellem Ausbau und nachhaltigen Investitionen.
Sie führen den Bereich Bau mit fachlicher, personeller und finanzieller Verantwortung. Ihr Auftrag ist eindeutig: Planen, steuern, realisieren. Sie verantworten Bau-, Sanierungs- und Entwicklungsprojekte über den gesamten Lebenszyklus und stellen sicher, dass Investitionen wirtschaftlich, terminlich und qualitativ wirken.
- Führung und Weiterentwicklung eines spezialisierten Bauteams
- Gesamtverantwortung für Renovations- und Entwicklungsprojekte sowie Neubauten ab Genehmigungsphase
- Steuerung von Kosten, Terminen, Qualität und Nachhaltigkeitszielen mittels konsequenten Controllings
- Erarbeitung von Business Cases, Investitionsanträgen und Entscheidungsgrundlagen
- Früherkennung technischer, regulatorischer und marktseitiger Entwicklungen
- Aktive Koordination interner und externer Anspruchsgruppen
Rahmenbedingungen:
- Leitungsfunktion mit direktem Einfluss auf Investitionsentscheide
- Hoher Gestaltungsspielraum in einer langfristig orientierten Organisation
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung
- Attraktive Gesamtvergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Stabiler, professioneller Kontext mit klaren Entscheidungswegen
Profil:
- Hochschulabschluss in Architektur, Bau-/Ingenieurwesen oder Immobilienmanagement
- Ergänzende betriebswirtschaftliche Qualifikation oder nachweisbare Erfahrung in Investitionssteuerung
- Mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung in komplexen Bau- oder Immobilienvorhaben
- Ausgeprägte Kompetenz in Planung, Priorisierung und Entscheidungsfindung
- Analytisch, strukturiert, umsetzungsstark
- Klarer, verbindlicher Führungsstil mit Durchsetzungsvermögen
- Kommunikations- und verhandlungssicher auf Augenhöhe mit Fach- und Entscheidungsgremien
Ein erstes Gespräch dient dem gegenseitigen Abgleich und erfolgt vertraulich.
Leiter:in Bauherrenvertretung / Bau Arbeitgeber: intermediare gmbh
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und stabilen Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Wertschöpfung und nachhaltige Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere flexible Arbeitsweise und die moderne Arbeitsumgebung fördern nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglichen Ihnen auch, aktiv an bedeutenden Bauprojekten mitzuwirken. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und überdurchschnittlichen Sozialleistungen in einem professionellen Team, das Ihnen Gestaltungsspielraum und klare Entscheidungswege bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Bauherrenvertretung / Bau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Position sind, die du anstrebst, und lass dich inspirieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für nachhaltige Bauprojekte.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und Teamführung unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Bauherrenvertretung / Bau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei intermediare gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Leiters der Bauherrenvertretung vertraut. Informiere dich über das Immobilienportfolio und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst, die mit der Position verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Planung, Steuerung und Realisierung von Bauprojekten sowie deine Erfolge in der Kostenkontrolle und Qualitätssicherung.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deinen Führungsstil zu erläutern und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamkoordination und Konfliktlösung zu geben, um deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den langfristigen Zielen des Unternehmens im Bereich Bau und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
