Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Zahlungsmodellen und erstelle aussagekräftige Berichte für das Management.
- Unternehmen: Intermountain Health, ein stabiler Arbeitgeber mit einer missionarischen Kultur.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Programme zur ganzheitlichen Gesundheit.
- Weitere Informationen: Mitarbeit in einem dynamischen Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und erlebe die atemberaubende Natur des Mountain West.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und fünf Jahre Erfahrung in der Datenanalyse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56 - 89 € pro Stunde.
Der Payer Contracting Manager für die Entwicklung von Payer-Raten und die Berichterstattung über die Payer-Performance erstellt analytische Lösungen (Modellierung, Berichte, Dashboards, Tools usw.) für die Führungskräfte und Stakeholder der Organisation, die Geschäfts- oder klinische Initiativen unterstützen. Darüber hinaus bietet der Manager Beratung und Unterstützung bei der Entwicklung, Analyse, Interpretation und Verwaltung einer Vielzahl von hochkomplexen Datenquellen zur Unterstützung von Prozessverbesserungen, Betrieb, Umsatzwachstum und Integrität, Strategie, Kostenreduzierung sowie erhöhter Patientensicherheit und -zufriedenheit.
Zu den Aufgaben gehören:
- Leitung der Modellierung von Payer-Zahlungsraten unter Verwendung von Epic und anderen verwandten Tools für alle Intermountain Health Regionen.
- Verantwortung für zeitgerechte und genaue Berichte, die von der Führung und den Stakeholdern der Organisation angefordert werden.
- Erstellung von Payer-Performance-Berichten, die mehrere verwandte Fragen beantworten.
- Verwendung standardisierter Intermountain-Berichterstattungstools zur Generierung von Berichten für Endbenutzer.
- Unterstützung von Vertragsverhandlungen und -implementierungen als Fachexperte für Payer-Vertragsraten und -methoden.
- Überwachung und Koordination der Kommunikation neuer Vertragsraten und -bedingungen an interne Parteien.
- Bereitstellung von Projektmanagement und Projektleitung zur Einhaltung von Zeitplänen und Ergebnissen.
- Überwachung von unterstützenden Vertragsanalysten.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums mit fünf Jahren Erfahrung in der Analyse.
- Nachgewiesene Kenntnisse in MS Excel, Strata, Epic und anderen Tools.
- Fünf Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Projekten und Verantwortlichkeiten.
- Fünf Jahre Erfahrung im Bereich Revenue Cycle, Patientenabrechnung und/oder Payer-Vertragsmodellierungssysteme.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Master-Abschluss in einem analytischen Bereich wie Statistik, Mathematik oder Informatik.
- Fünf Jahre Erfahrung mit Epic-Vertragsaufbau, Abrechnung und Revenue Cycle.
Physische Anforderungen:
- Notwendigkeit, Informationen zu sehen und zu lesen sowie mit Kunden zu kommunizieren.
- Manuelle Geschicklichkeit zur Bedienung komplexer Geräte.
- Erwartung, längere Zeit zu sitzen oder zu stehen.
Standort: Key Bank Tower, Salt Lake City, Utah
Vergütung: Der Stundenlohn für diese Position liegt zwischen $56.49 und $88.91, abhängig von der Erfahrung.
Intermountain Health ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Payer Contracting Manager - Payer Rate Development and Payer Performance Reporting Arbeitgeber: Intermountain Health
Intermountain Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine umfassende Unterstützung für ihre berufliche Entwicklung bietet. Mit einem flexiblen, vollständig remote Arbeitsmodell und einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Die attraktiven Benefits und die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit führenden Fachleuten im Gesundheitswesen machen die Position des Senior Application Analyst Epic Security besonders lohnend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payer Contracting Manager - Payer Rate Development and Payer Performance Reporting erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Intermountain Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payer Contracting Manager - Payer Rate Development and Payer Performance Reporting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Intermountain Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intermountain Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Intermountain Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
