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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und sorge für eine kreative, interkulturelle Lernumgebung.
- Arbeitgeber: Das Internationale Familienzentrum fördert Diversität und Integration in Frankfurt seit über 45 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fitnessstudio-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbares Studium sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe und fördern Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Internationale Familienzentrum ist seit über 45 Jahren in Frankfurt interkulturell und integrativ tätig ist. Mit inzwischen über 500 Mitarbeitenden unterhalten wir vielfältige Angebote und Einrichtungen in den Bereichen Jugend, Schule und Beruf, Hilfen zur Erziehung, Psychosoziales Zentrum, Migration und Familie sowie Kindertagesbetreuung mit sechs Kitas, zwei Kinder- und Familienzentren. Unser Bestreben ist es, mit unserer Tätigkeit einen Beitrag zur Diversität in Frankfurt zu leisten. Durch unsere gute Vernetzung bieten wir hierzu vielfältige interdisziplinäre Hilfestellungen für Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in unterschiedlichen Lebenssituationen. Für unsere Kindertageseinrichtung Kita Sachsenhausen suchen wir zum 01.09.2025 eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit Die interkulturellen Teams unserer Kita orientieren sich in der pädagogischen Arbeit am Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und am Situationsansatz. In unserer Kita Sachsenhausen werden 99 Kinder in drei Gruppen für Kinder von 1-3 Jahren mit jeweils 12 Kindern und in drei Gruppen für Kinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt mit jeweils 21 Kindern betreut. Neben der interkulturellen Arbeit mit Kindern und Eltern ist besonders unser Schwerpunkt der Bewegung / Psychomotorik hervorzuheben. Aufgabenschwerpunkte: · Pädagogische und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung · Umsetzung und Sicherstellung des gesetzlichen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages sowie Wahrung der Vorgaben des Trägers · Personalführung und Personalentwicklung · Konzeptionelles Arbeiten, Konzeptionsentwicklung und -sicherung · Zusammenarbeit mit Eltern und Elternbeirat · Kooperation mit Behörden und anderen Institutionen · Interne Zusammenarbeit und Vernetzung · Umsetzung und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagement Wir bieten: · Eine unbefristete Stelle in einem sich entwickelnden Arbeitsumfeld · Die Mitarbeit in einem regional starken und weiterwachsenden Unternehmen · Die Möglichkeit zu kreativem und selbstverantwortlichem Arbeiten · Vereinbarkeit von Familie und Beruf · Regelmäßig interne und externe Fort- und Weiterbildung, wie z. B. die Möglichkeit über Inhouse-Schulungen Ausbildungen in Marte Meo zu absolvieren · Entwicklung des Qualitätsmanagementprozesses im eigenen Arbeitsbereich · Bezahlung nach Gehaltsgruppe IFZ 8, vergleichbar mit TVöD SuE 15 · Jahressonderzahlung · 30 Tage Jahresurlaub sowie zwei zusätzliche Regenerationstage / Jahr · Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge · Deutschlandticket mit Eigenanteil · Vergünstigung im Fitness Studio Ihr Profil: · Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin bzw. pädagogische Fachkraft oder ein sozialpädagogisches bzw. vergleichbares abgeschlossenes Studium · Erfahrung in der Mitarbeiterführung · Fundiertes pädagogisches Fachwissen · Inter- bzw. Transkulturelle Kompetenzen und Vorurteilsbewusstes Handeln · Belastbarkeit und Bereitschaft zur Reflexion der eigenen Arbeit · Empathie und kommunikative Sensibilität Sicherer Umgang mit Kommunikationstechniken, eine gute Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Flexibilität, Kreativität und Selbstverantwortung sind wichtige Voraussetzungen für eine Mitarbeit in unserem Verein. Außerdem ist uns die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung wichtig. Die Chance, einen Unterschied zu machen! Grundlage unserer Arbeit ist der Anspruch aller Menschen auf gleichberechtigte Partizipation. Dem entsprechend begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. (Schwer)behinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bereit, Teil unseres Teams zu werden Dann freuen wir uns auf Ihre ausführliche Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und frühester Eintrittstermin) unter dem Stichwort \“Kita Leitung Sachsenhausen / 20250709\“ an: Internationales Familienzentrum gGmbH Personalabteilung Hahnstraße 70 60528 Frankfurt am Main E-Mail: bewerbung-kitas@ifz-frankfurt.de (https://mailto:bewerbung-kitas@ifz-frankfurt.de) Für inhaltliche Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Verena Wilhelm, Bereichsleitung Kindertagesbetreuung Tel. 069 264862 124 Sie erfahren mehr über uns unter: www.ifz-frankfurt.de (http://www.ifz-frankfurt.de) Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit - Kita Sachsenhausen Frankfurt Arbeitgeber: INTERN.FAMILIENZENTRUM
Kontaktperson:
INTERN.FAMILIENZENTRUM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit - Kita Sachsenhausen Frankfurt
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Kita Sachsenhausen und deren Arbeitsweise zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Motivation für die Stelle zu untermauern.
✨Interkulturelle Kompetenzen hervorheben
Da die Kita einen interkulturellen Ansatz verfolgt, solltest du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesem Bereich betonen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Kulturen gearbeitet hast.
✨Qualitätsmanagement verstehen
Informiere dich über die Grundlagen des Qualitätsmanagements in der frühkindlichen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren.
✨Fort- und Weiterbildung ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung zu sprechen. Informiere dich über mögliche Schulungen, die für die Position relevant sind, und zeige, dass du kontinuierlich an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit - Kita Sachsenhausen Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Kita-Leitung. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der interkulturellen Arbeit reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sowie dein pädagogisches Fachwissen. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Positionen belegen.
Zeige deine interkulturellen Kompetenzen: Da die Kita Sachsenhausen einen interkulturellen Ansatz verfolgt, ist es wichtig, deine interkulturellen Kompetenzen und Erfahrungen zu betonen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Kulturen gearbeitet hast und welche Ansätze du dabei verfolgt hast.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeit und Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTERN.FAMILIENZENTRUM vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie den Situationsansatz. Sei bereit, deine Ansichten und Erfahrungen zu diesen Themen zu teilen und wie du sie in der Kita Sachsenhausen umsetzen würdest.
✨Zeige deine interkulturellen Kompetenzen
Da die Kita interkulturell arbeitet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen darlegst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern und Kindern aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen gearbeitet hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Als Kita-Leitung wirst du für die Personalführung verantwortlich sein. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu geben. Zeige, wie du ein positives Teamklima fördern kannst.
✨Bereite Fragen zur Zusammenarbeit vor
Denke an Fragen, die du zur Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und anderen Institutionen stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und deine Bereitschaft, aktiv zur Vernetzung beizutragen.
