Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle den lokalen Markt und führe ein motiviertes Team zu Spitzenleistungen.
- Unternehmen: Dynamisches und innovatives Unternehmen mit Fokus auf Menschen und Beziehungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team ohne Dresscode.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Führungskompetenz und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Chance: Du suchst eine spannende Gelegenheit, deine Vertriebs- und Führungskompetenzen zu vereinen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein! Wir suchen eine strategisch denkende Persönlichkeit, die unser lokales Geschäft weiterentwickelt und unser Team zu Spitzenleistungen führt. Werde Teil unseres dynamischen und innovativen Umfelds und stelle dich einer neuen beruflichen Herausforderung. Die Position des Niederlassungsleiters (m/w/d) ist ab sofort in Gmünd verfügbar.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben garantiert:
- Marktentwicklung: Aufbau und kontinuierliche Entwicklung des lokalen Marktes durch gezielte Kundenakquise und strategische Planung.
- Vertriebsleitung: Organisation und Leitung der Vertriebsaktivitäten unserer Niederlassung.
- Teamführung: Motivation und Führung unseres internen Teams, um gemeinsam gesetzte Ziele zu erreichen.
- Kennzahlenanalyse: Analyse wichtiger Kennzahlen und konsequente Zielverfolgung.
- Zielsetzung: Festlegung und Umsetzung der Niederlassungsziele.
Dein Background der überzeugt:
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium ist von Vorteil.
- Soziale Kompetenz: Freude am Umgang mit Menschen und Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen.
- Vertriebskompetenz: Starke Vertriebsfähigkeiten und strategischer Weitblick.
- Führungserfahrung: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation.
- Persönlichkeit: Selbstständigkeit, Zielstrebigkeit, Mut und Durchsetzungsfähigkeit.
- Branchenkenntnisse: Interesse an ganzheitlichen Personaldienstleistungen; Erfahrung mit Zvoove für PDL ist ein Plus.
- Mobilität: Führerschein der Klasse B.
Das sind wir: Die PERSUS Personal GmbH – Erfahren, Authentisch. Die PERSUS Personal GmbH ist ein dynamischer und innovativer Dienstleister mit umfangreicher Erfahrung in der Personaldienstleistung. Unser Motto lautet "Wahres sagen, Vertrauen schaffen, Ziele erreichen". Wir legen besonderen Wert darauf, authentische Beziehungen zu unseren Kunden und Mitarbeitern aufzubauen. Bei PERSUS stehen nicht nur die Zahlen im Fokus, sondern vor allem die Menschen. Wir sind davon überzeugt, dass offene Kommunikation, Vertrauen und das gemeinsame Verfolgen von Zielen die Grundpfeiler einer erfolgreichen Zusammenarbeit sind. Entdecke mit uns eine neue Dimension der Personaldienstleistung – persönlich, engagiert und erfolgsorientiert.
Wir bieten mehr:
- Vergütung: Attraktives Vergütungsmodell mit Erfolgsbeteiligung.
- Firmenwagen: Firmenwagen zur Privatnutzung.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaubsanspruch.
- Zusatzleistungen: Mitarbeiterkreditkarte, Smartphone und Notebook sowie Vergünstigungen durch Corporate Benefits.
- Unternehmenskultur: Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima.
- Aufgaben: Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben.
- Team: Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe und ohne Dresscode.
- Weiterentwicklung: Volle Unterstützung bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Wenn du bereit bist, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen und unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Niederlassungsleiter in Gmünd (m/w/d) Arbeitgeber: Intern
Die PERSUS Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Niederlassungsleiter in Gmünd die Möglichkeit bietet, deine Vertriebs- und Führungskompetenzen in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu entfalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungsmodell und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir nicht nur deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern schaffen auch ein motivierendes Teamklima, in dem du gemeinsam mit uns neue Wege gehen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter in Gmünd (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Intern treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Intern empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Intern dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Intern bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter in Gmünd (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Intern bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Intern erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intern vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
