Austria: Job: Full Professor of Eastern Slavic Literature and Cultural Studies

Die Universität Wien ist international für ihre Exzellenz in Lehre und Forschung bekannt und beschäftigt mehr als 7.500 Akademiker in allen Disziplinen. Diese Breite an Expertise bietet einzigartige Möglichkeiten, komplexe gesellschaftliche Herausforderungen anzugehen, umfassende neue Ansätze zu entwickeln und die Problemlöser von morgen aus einer multidisziplinären Perspektive auszubilden.

An der Fakultät für Philologische und Kulturwissenschaften lädt die Universität Wien zur Bewerbung um eine Professur für Ostslawische Literatur und Kulturwissenschaften ein:

Die Position

Der erfolgreiche Kandidat wird die slawische Literatur- und Kulturwissenschaft mit einem Schwerpunkt auf einer ostslawischen Literatur und Kultur vertreten und Expertise in mindestens einer weiteren ostslawischen Literatur und Kultur (Russisch und/oder Ukrainisch und, wo angebracht, Weißrussisch) nachweisen. Der Ernannte wird erwartet, Forschung zu ostslawischen Literaturen und Kulturen in ihren vielfältigen transnationalen Verflechtungen durchzuführen und aktuelle methodologische Ansätze in der Literatur- und Kulturwissenschaft produktiv und reflektiert anzuwenden. Nachweise über eine aktive Integration in internationale Forschungsnetzwerke sind erforderlich. Eine aktive Teilnahme an den Studien zur Ostmitteleuropäischen Forschung sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Forschungsprioritäten der Universität Wien wird erwartet. Der erfolgreiche Kandidat sollte in der Lage sein, mindestens eine ostslawische Sprache im Unterricht aktiv zu verwenden.

Die Lehrverpflichtungen umfassen das gesamte Spektrum der ostslawischen Literaturen und Kulturen, einschließlich einführender und fortgeschrittener Kurse in Literaturgeschichte auf allen curricularen Ebenen (Bachelor-, Master-, Lehrerbildung und Doktoratsprogramme) sowie die Betreuung von Abschlussarbeiten und die Mentoring von Nachwuchswissenschaftlern. Die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung ist erforderlich. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit nicht-universitären Partnern und eine Erfolgsbilanz bei der Akquisition externer Fördermittel werden erwartet.

Ihr akademisches Profil

• Doktortitel/PhD
• Herausragende Forschungsergebnisse, exzellente Publikations- und Förderbilanz, internationale Reputation
• Nachgewiesene Führungskompetenzen
• Kompetenz in Geschlechter- und Diversitätsfragen
• Erfahrung in der Planung und Durchführung großer Forschungsprojekte
• Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene
• Bereitschaft, organisatorische und administrative Aufgaben innerhalb der Fakultät/Zentrums und/oder der Universität zu übernehmen

Die Universität Wien erwartet von dem erfolgreichen Kandidaten, innerhalb von drei Jahren die Deutschkenntnisse zu erwerben, die für die Lehre in Bachelorprogrammen und die Teilnahme an Universitätsgremien erforderlich sind.

Wir bieten

• Ein dynamisches Forschungsumfeld
• Ein breites Spektrum an Forschungs- und Lehrunterstützungsdiensten
• Attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
• Ein attraktives Gehalt gemäß dem Kollektivvertrag für Universitätsangestellte (98 UG, Stufe A1, individuell zu verhandeln) und einen organisatorischen Altersvorsorgeplan
• Ein „Start-up-Paket“, insbesondere zur Initiierung von Forschungsprojekten
• Umfassende Unterstützung bei der Umsiedlung

Bewerbungsunterlagen

• Motivationsschreiben
• Akademischer Lebenslauf, einschließlich:
• Ausbildung und Weiterbildung
• Bislang gehaltene Positionen
• Karriereunterbrechungen (z.B. Elternzeit, Familien- oder andere Pflegezeiten)
• Auszeichnungen und Ehrungen
• Vertrauenskommissionen
• Vorherige und aktuelle Kooperationspartner
• Liste der wichtigsten akquirierten Drittmittel als Hauptantragsteller und, falls zutreffend, von Erfindungen/Patenten
• Liste der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)
• Lehr- und Betreuungserfahrung (einschließlich der Betreuung von MA- und PhD-Kandidaten)
• Liste der Publikationen und einen Link zu Ihrem ORCID-Profil
• Forschungsstatement: Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)
• Zusammenfassung von fünf Schlüsselpublikationen, die für die ausgeschriebene Position relevant sind
• Lehr- und Betreuungsstatement: Lehr- und Betreuungskonzept, einschließlich einer Beschreibung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten)
• Appendizes: Fünf Schlüsselpublikationen als elektronische Volltextversionen, Lehrbewertungen (sofern verfügbar, in einer einzigen PDF-Datei zusammengefasst), Kopien von Zeugnissen akademischer Abschlüsse (verpflichtend, in einer einzigen PDF-Datei zusammengefasst)

Die Universität Wien verfolgt eine diskriminierungsfreie Beschäftigungspolitik und legt großen Wert auf Chancengleichheit, die Förderung von Frauen und Diversität. Wir legen besonderen Wert auf die Erhöhung des Anteils von Frauen unter den akademischen und allgemeinen Universitätsmitarbeitern, insbesondere in Führungspositionen, und ermutigen daher ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation wird bevorzugt weiblichen Kandidaten der Vorzug gegeben. Wir begrüßen auch Bewerbungen von Personen mit Behinderungen, die die Qualifikationskriterien erfüllen.

Referenznummer: 5764

Bewerbungsfrist: 15. September 2026