Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Governance-Strategie und arbeite eng mit Führungskräften und Vorstandsmitgliedern zusammen.
- Unternehmen: IATA, ein führendes Unternehmen im Bereich Luftfahrt und Governance.
- Vorteile: Stabile Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Governance von IATA und arbeite an bedeutenden Projekten in der Luftfahrtbranche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Governance, starke Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit zur Zusammenarbeit auf Führungsebene.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über das Team, dem Sie beitreten
Das Team für Rechtsdienste und Unternehmenssekretariat (LSCS) von IATA überwacht den Governance-Rahmen von IATA, um sicherzustellen, dass er effektiv funktioniert und mit den besten Praktiken der Governance übereinstimmt. Das Governance- und Mitgliedschaftsteam des Unternehmenssekretariats ist verantwortlich für den Governance-Rahmen von IATA, unterstützt die Durchführung der Generalversammlung, des Vorstands, der Ausschüsse des Vorstands und der Beratungsstruktur sowie die Mitgliedschaftsstrategie und -richtlinien der Vereinigung.
Wie Ihr Tag aussehen würde
Sie werden als primäre Governance-Schnittstelle für drei der vier Ausschüsse des Vorstands fungieren:
- Der Governance- und Leistungsausschuss, der die Effektivität der Governance, die Leistung der Führungskräfte, Leistungsziele, die Ernennung der IATA-Offiziellen und den ESG-Rahmen von IATA überwacht;
- Der Ausschuss für Finanzen, Risiko und Prüfung, der die finanzielle Leistung und Richtlinien, interne Kontrollen und Risikomanagement überwacht;
- Der Mitgliederausschuss, der die Nominierungen für den Vorstand, Mitgliedschaftsangelegenheiten wie Kündigungen und Aussetzungen sowie die Mitgliedschaftsstrategie von IATA verwaltet.
Dies erfordert ein gründliches Verständnis der Themen, für die jeder Ausschuss verantwortlich ist – Governance und organisatorische Leistung, ESG, finanzielle Aufsicht und Risiko sowie Mitgliedschaftsstrategie – und die Fähigkeit, sich substanziell mit der Führungsebene und den Vorstandsmitgliedern zu diesen Themen auseinanderzusetzen. Die sekretariatsmechanischen Aspekte der Rolle – Agenda-Management, Vorbereitung von Sitzungen und Entscheidungsdokumentation – sind das Vehikel für dieses Engagement, nicht dessen Substanz.
Sie tragen die Verantwortung über den gesamten Zyklus der Ausschüsse: Gestaltung der Agenden in Absprache mit der Führungsebene, Überwachung der Vorbereitung und fristgerechten Lieferung hochwertiger Sitzungsunterlagen, Verwaltung von Vorbereitungsfristen und Meilensteinen, Teilnahme an Ausschusssitzungen und Sicherstellung, dass Ergebnisse und Entscheidungen klar erfasst und kommuniziert werden.
Sie werden regelmäßig mit der Führungsebene von IATA interagieren, insbesondere mit dem Unternehmenssekretär und dem Finanzvorstand, sowie mit den Vorstandsmitgliedern im Rahmen dieser Verantwortlichkeiten. Sie werden auch zu den Vorbereitungen für Vorstandssitzungen und Hauptversammlungen beitragen und aktiv an der laufenden Überprüfung und Verfeinerung des Governance-Rahmens von IATA sowie an der Umsetzung von Reformen teilnehmen.
Qualifikationen
- Intellektuelle Bandbreite und Neugier: Sie sind in der Lage, schnell eine Vielzahl komplexer Themen zu erfassen und sich damit auseinanderzusetzen: Governance, Finanzen, Recht, Institutionen und Luftfahrtindustrie.
- Fundiertes Urteilsvermögen: Sie können beurteilen, ob ein Thema bereit für die Ausschussberatungen ist, ob ein Dokument für die Diskussion auf Vorstandsebene geeignet ist und ob eine vorgeschlagene Entscheidung gut begründet ist, nicht nur, ob der Prozess eingehalten wurde.
- Politische Intelligenz und institutionelles Bewusstsein: Sie sind in der Lage, die Stimmung im Raum zu lesen, zu verstehen, was eine Position antreibt, und konkurrierende Interessen und Sensibilitäten mit Reife und Diskretion zu navigieren.
- Stakeholder-Management auf hoher Ebene: Sie fühlen sich wohl dabei, mit Vorstandsmitgliedern, dem Generaldirektor und leitenden Angestellten als Gleichgestellter in Governance-Angelegenheiten zu interagieren.
- Sie können Prozesse, Menschen und Prioritäten gleichzeitig in einem sich schnell bewegenden Umfeld mit mehreren konkurrierenden Fristen und Stakeholdern verwalten.
- Starke schriftliche Kommunikation: Sie sind in der Lage, komplexe Themen klar und prägnant für ein Publikum auf Vorstandsebene zu synthetisieren und Governance-Dokumente zu entwerfen.
- Autonomie und Antrieb: Sie sind in der Lage, einen Arbeitsablauf von Anfang bis Ende zu übernehmen, zu erkennen, was zu tun ist, ohne gesagt zu bekommen, und andere an Fristen und Qualitätsstandards zu halten.
- Sie haben nachweislich die Fähigkeit, Prozesse in einem Umfeld aufzubauen und zu verbessern, in dem Strukturen noch definiert werden.
Reise erforderlich: 5%
Assistant Director Governance Arbeitgeber: International Air Transport Association (IATA)
IATA bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Governance und Zusammenarbeit mit Führungskräften und Vorstandsmitgliedern fördert IATA eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung. Die Position des Assistant Director Governance ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von Governance-Standards mitzuwirken und dabei wertvolle Erfahrungen in der Luftfahrtbranche zu sammeln.
Kontaktdaten:
International Air Transport Association (IATA) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Director Governance erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren, die zu den Anforderungen passen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Director Governance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die IATA und ihre Governance-Strukturen genau an. Je mehr du über die Organisation und ihre Werte weißt, desto besser kannst du deine Motivation und Eignung in deinem Anschreiben darstellen.
Sei präzise und klar:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, achte darauf, dass du sie klar und präzise formulierst. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass der Leser damit vertraut ist. Wir wollen, dass deine Bewerbung leicht verständlich ist!
Zeige deine Leidenschaft für Governance:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Rolle des Assistant Director Governance interessierst. Teile uns mit, was dich an Governance-Themen fasziniert und wie du dazu beitragen kannst, die IATA in diesem Bereich voranzubringen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Air Transport Association (IATA) vorbereitet
✨Verstehe die Governance-Themen
Mach dich mit den spezifischen Governance-Themen vertraut, die für die Position relevant sind. Lies über die aktuellen Trends in der Unternehmensführung und die Herausforderungen, mit denen Organisationen konfrontiert sind. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Materie beherrschst.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Überlege dir, wie du mit verschiedenen Stakeholdern, insbesondere auf Führungsebene, kommunizieren würdest. Übe, wie du komplexe Themen klar und präzise präsentieren kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich komplexe Probleme gelöst hast. Konzentriere dich darauf, wie du Entscheidungen getroffen hast und welche Prozesse du implementiert hast, um die Effizienz zu steigern. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Governance-Strukturen und die Herausforderungen der Organisation beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
