Director Net Zero Transition

Überblick

Bei IATA vertreten wir über 350 Fluggesellschaften weltweit und setzen uns dafür ein, die Luftfahrt sicherer, intelligenter, nachhaltiger und inklusiver zu gestalten. Wir legen Wert auf kontinuierliches Lernen und unterstützen das Wachstum in einer sich ständig verändernden Branche. Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sind uns wichtig, und wir bieten familienfreundliche Richtlinien sowie gleiche Bezahlung. Wir fördern das Engagement in der Gemeinschaft und unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsoptionen, einschließlich Remote- und Hybridmodellen.

Über das Team, dem Sie beitreten

IATA hat sich verpflichtet, bis 2050 netto null CO2-Emissionen zu erreichen. In unserem Team für Nachhaltigkeit und Wirtschaft nehmen wir einen ganzheitlichen Ansatz für diese Herausforderung und kombinieren Fachwissen mit einem funktionsübergreifenden Ansatz, um Wissen innerhalb des Teams zu nutzen. Wir sind sowohl ein Think-Tank als auch ein Do-Tank, der Lösungen entlang der Wertschöpfungskette erforscht und implementiert, um die Luftfahrt zu dekarbonisieren.

Was Ihr Tag beinhalten würde

• Definieren und Leiten der IATA-Strategie für den Übergang zu Netto-Null, einschließlich globaler Kraftstoffversorgung und Netto-Null-Lösungen, in Zusammenarbeit mit dem SVP der Abteilung und Kollegen.
• Erstellen von autoritativen Forschungsarbeiten in verwandten Bereichen und Vorantreiben praktischer Lösungen für den Markt.
• Arbeiten zur Sicherung der konventionellen und nachhaltigen Kraftstoffversorgung der Fluggesellschaften zu wettbewerbsfähigen Preisen.
• Als Botschafter von IATA bei den Stakeholdern der Luftfahrt im Bereich Netto-Null auftreten, einschließlich Medienplattformen, um die Sichtbarkeit aller Aspekte der Dekarbonisierung des Luftverkehrs zu erhöhen.
• Leiten des halbjährlichen IATA Aviation Energy Forum und Fördern eines Konsenses über die Prioritäten der Branche in Bezug auf Umweltleistung, Effizienz und Sicherheit.
• Das Team funktionsübergreifend leiten, Advocacy-Kampagnen steuern, Forschungsanstrengungen produzieren und leiten, relevante Daten entwickeln und verfolgen sowie über Entwicklungen und neue Erkenntnisse aus akademischen und anderen relevanten Organisationen informiert bleiben.
• Bedarf an spezifischen Lösungen für reale Probleme und Engpässe zur Unterstützung der Dekarbonisierung der Fluggesellschaften identifizieren, von der Technologieeinführung bis zur Ermöglichung des Übergangs.
• Standardisierung, Harmonisierung und Kommerzialisierung beeinflussen und beschleunigen.
• Chancen oder Mängel in der politischen Festlegung identifizieren und bewährte Praktiken sowie Korrekturlösungen vorschlagen.
• Finanzierungsherausforderungen und -lösungen identifizieren, um erschwingliche Übergangslösungen für den Luftverkehr voranzutreiben.
• Mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten, um Zustimmung zu generieren, einschließlich gemeinsamer Initiativen und branchenweiter Maßnahmen.
• Koordination zwischen den IATA-Abteilungen zu bereichsübergreifenden Themen wie Flughafenbetrieb und Luftverkehrsmanagement sowie zur Umsetzung gegenwärtiger und zukünftiger Netto-Null-Lösungen.
• Fachliche Führung für die Branche bieten, die Zusammenarbeit verbessern und zur regionalen Kapazitätsbildung beitragen.
• Ein Vordenker sein und Coaching für Teams und Einzelpersonen anbieten.

Qualifikationen

• Eine Forschungsmentalität, die in der Lage ist, neue Fortschritte bei der Dekarbonisierung des Luftverkehrs voranzutreiben, sowie Erfahrung in der Erstellung und Ausarbeitung von Forschungsberichten auf hohem Niveau.
• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Leitung von Dekarbonisierungsforschungen und -bemühungen auf hoher Ebene.
• Tiefes Verständnis der Fluggesellschaften, ihrer regulatorischen Rahmenbedingungen, des Energiesystems und der Kraftstoffe.
• Bevorzugt ein Verständnis der Energieökonomie und der Finanzierung des Übergangs.
• Exzellente Kommunikations- und öffentliche Redefähigkeiten in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und etablierte Glaubwürdigkeit innerhalb der nachhaltigen Luftfahrtindustrie, mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem multikulturellen Umfeld über geografische Regionen hinweg.
• Nachgewiesener Führungsstil mit starkem Fokus auf die Weiterbildung von Kollegen.

Reise erforderlich: 25%.

Erfahren Sie mehr über die Rolle von IATA in der Branche, unsere Vorteile und das Team unter iata/careers/. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!