Senior Coordinator (gn) – Network Development & Engagement

iac Berlin wurde von der Robert Bosch Stiftung gegründet, um die Entwicklung von Netzwerken für sozialen Einfluss zu unterstützen. Als Do & Think Tank arbeiten wir mit Stiftungen, Wissenschaft, öffentlichen Institutionen und gemeinnützigen Organisationen zusammen; beraten in Alumni-Angelegenheiten; entwickeln praktische Lösungen für die Gestaltung von wirkungsorientierten Netzwerken; und initiieren neue Formen der Zusammenarbeit.

Wir schätzen, hinterfragen und betreuen — wir managen nicht. Unsere Arbeit basiert auf Theorie, ohne dogmatisch zu sein, und wir sehen uns als Teil einer größeren Bewegung. Wir arbeiten mit unseren Partnern an Themen wie dem Aufbau und der Pflege von Gemeinschaften, Koalitionen und Ökosystemen.

Seit der Gründung von iac Berlin im Jahr 2017 gehört die Koordination des Bosch Alumni Netzwerks zu unseren zentralen Arbeitsbereichen. Dieses Netzwerk verbindet fast 10.000 ehemalige und aktuelle Stipendiaten, Förderempfänger, Partner und Mitarbeiter der Robert Bosch Stiftung und unterstützt sie als Veränderungsagenten in ihren Gemeinschaften. Das Netzwerk trägt zu einer offenen, gerechten und nachhaltigen Welt bei, indem es unterschiedliche Perspektiven zusammenbringt, den Wissensaustausch ermöglicht und die Mitglieder ermächtigt, kollektive Maßnahmen zu ergreifen.

Wir suchen einen Kollegen, der begeistert ist, diese feldbildende Arbeit mit uns zu gestalten und zur weiteren Entwicklung von iac Berlin beizutragen. Dies ist eine Senior-Rolle innerhalb des Bosch Alumni Netzwerk-Teams, die sich auf die Gestaltung der Netzwerkentwicklung, die Stärkung des Community-Engagements und die Verstärkung der Auswirkungen unserer Arbeit konzentriert.

Ihre Rolle umfasst:

• Gestaltung und Stärkung unserer Arbeit zur Netzwerkentwicklung durch die Planung und Durchführung bedeutungsvoller Engagementmöglichkeiten (online, hybrid und persönlich), die Verbindungen, Zusammenarbeit und Wissensaustausch im Netzwerk stärken.
• Unterstützung der Mitglieder, die das Bosch Alumni Netzwerk in dezentralen Rollen mitgestalten, einschließlich thematischer und regionaler Gruppen, durch Bereitstellung von Anleitung, Qualitätssicherung und administrativer Unterstützung für netzwerkgetriebene Initiativen.
• Entwicklung und Umsetzung von Ansätzen zur Kommunikation der Auswirkungen unserer Arbeit in enger Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsleiter und externen Partnern, um Initiativen und Kooperationen in überzeugende Geschichten und Formate zu übersetzen.
• Beitrag zur strategischen Kommunikation unserer Aktivitäten, einschließlich der Mitentwicklung von Engagementformaten und Kommunikationsinitiativen rund um das bevorstehende 10-jährige Jubiläum des Bosch Alumni Netzwerks.
• Mitgestaltung der strategischen Entwicklung des Bosch Alumni Netzwerks zusammen mit dem Koordinationsteam und den Netzwerkmitgliedern, während Erkenntnisse und Lernprozesse mit dem breiteren philanthropischen Feld dokumentiert und geteilt werden.

Wir bieten:

• Viel Raum, um Ihre Interessen und Fachkenntnisse einzubringen.
• Ein Team, das Empowerment und kollaborative Teamarbeit schätzt und die Prinzipien der kompetenz- und vertrauensbasierten Führung verfolgt.
• Eine offene Kultur und Kommunikation auf Augenhöhe, geleitet von unseren Werten der Teilnahme, Vielfalt, Gerechtigkeit und Respekt.
• Ein starkes Engagement für ökologische, soziale und wirtschaftliche Nachhaltigkeit in allen Bereichen unserer Arbeit.
• Ein globales sowie lokales Netzwerk von Partnern, das reichlich Möglichkeiten für Austausch und Zusammenarbeit bietet.
• Ein warmes und einladendes Büroumfeld in Berlin-Mitte, einschließlich einer Dachterrasse.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
• Unterstützung für persönliche und berufliche Entwicklung.
• Ein Gehalt gemäß TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) zwischen 45.000 und 49.000 Euro pro Jahr, abhängig von der Erfahrung des/der Eingestellten.

Wir sind bestrebt, ein inklusives und gerechtes berufliches Umfeld aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen aller Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen und sexuellen Orientierungen sowie aus allen beruflichen, bildungs- und kulturellen Hintergründen - einschließlich Menschen mit Behinderungen, Eltern und Betreuern, die in den Beruf zurückkehren.

Wenn Sie sich bewerben möchten, senden Sie uns bitte:

• eine kurze Erklärung, die Ihre Motivation für die Rolle umreißt,
• Ihren Lebenslauf,
• relevante Referenzen und Arbeitsproben.

Bitte senden Sie alle Dokumente in Englisch, vorzugsweise als eine PDF-Datei, bis zum 6. April 2026 (EOD) an Nine und Vio (jobs@iac-berlin.org). Interviews finden am 14. April sowie am 22.-24. April 2026 statt.