Legal Officer, IAEA Legislative Assistance Programme Lead(P4)

Diese Auswahlübung kann verwendet werden, um einen Pool von vorab genehmigten Kandidaten zu erstellen, um zukünftige Personalbedarfe für ähnliche Funktionen in den Abteilungen und Büros der Organisation zu decken. Sind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle? Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch.

Organisatorische Rahmenbedingungen

Das Büro für Rechtsangelegenheiten, das direkt dem Generaldirektor unterstellt ist, bietet rechtliche Dienstleistungen von höchstem Standard für den Generaldirektor, das Sekretariat sowie für die Organe und Einrichtungen der IAEA sowie für die Mitgliedstaaten in Bezug auf die Umsetzung der Aktivitäten der IAEA an. Die Abteilung für Nuklear- und Vertragsrecht bietet rechtliche Beratung und Unterstützung für das Büro des Generaldirektors und das Sekretariat in den Bereichen nukleare Sicherheit, Sicherheit und Haftung sowie nukleare Energie, nukleare Anwendungen und technische Zusammenarbeit. Sie ist auch verantwortlich für die Treuhandfunktion der IAEA sowie für das Programm zur rechtlichen Unterstützung der IAEA, das Beratung und Schulungen für Mitgliedstaaten zu den rechtlichen Rahmenbedingungen für die sichere, sichere und friedliche Nutzung von Nukleartechnologie bietet.

Hauptzweck

Der Legal Officer, IAEA Legislative Assistance Programme Lead, trägt spezialisiertes Wissen und Erfahrung im Bereich des Nuklearrechts sowie Projektmanagementerfahrung zur Planung, Umsetzung und Bewertung der Aktivitäten innerhalb des Programms zur rechtlichen Unterstützung der IAEA bei, das alle Bereiche des internationalen und nationalen Nuklearrechts und alle geografischen Regionen abdeckt. Er/Sie koordiniert mit internen und externen Interessengruppen, einschließlich Beamten der Mitgliedstaaten, und priorisiert die legislative Unterstützung basierend auf den identifizierten Bedürfnissen. Der Stelleninhaber bereitet rechtliche Gutachten und Ratschläge vor und analysiert rechtliche Instrumente und Dokumente in allen Bereichen des Nuklearrechts. Außerdem bereitet er/sie Ratschläge für Mitgliedstaaten zur Umsetzung der relevanten internationalen Rechtsinstrumente, Sicherheitsstandards und Leitlinien zur nuklearen Sicherheit vor und überprüft diese. Der Stelleninhaber unterstützt die Mitgliedstaaten beim Entwurf entsprechender nationaler Gesetze und bei der Einhaltung und Umsetzung der relevanten internationalen Instrumente. Schließlich koordiniert und überwacht er/sie in Absprache mit dem Abteilungsleiter die legislative Unterstützung der Abteilung, indem er Aufgaben an andere Juristen und Mitarbeiter priorisiert und zuweist sowie Input und Anleitung bereitstellt, um Qualität und Konsistenz sicherzustellen und die fristgerechte Lieferung von Arbeitsergebnissen zu unterstützen.

Funktionen / Erwartete Ergebnisse

• Planen, Umsetzen, Koordinieren, Überwachen und Bewerten von Aktivitäten im Rahmen des Programms zur rechtlichen Unterstützung der IAEA und im Hinblick auf andere Unterstützungsaktivitäten der Agentur, um eine effiziente und effektive Verwaltung der zugewiesenen Ressourcen sicherzustellen.
• Entwurf von Ratschlägen zur Anwendung, Auslegung und Umsetzung internationaler Rechtsinstrumente, die unter dem Dach der IAEA angenommen wurden, insbesondere in den Bereichen nukleare Sicherheit, Sicherheit und zivilrechtliche Haftung für nukleare Schäden sowie Sicherheitsstandards und Leitlinien zur nuklearen Sicherheit.
• Als substantieller Beitragender Ratschläge an Mitgliedstaaten bezüglich ihrer nationalen Nukleargesetzgebung im Rahmen des Programms zur rechtlichen Unterstützung vorbereiten.
• Entwicklung und Umsetzung von Arbeitsplänen zur rechtlichen Unterstützung in Zusammenarbeit mit Beamten der Mitgliedstaaten, basierend auf einer Bedarfsanalyse.
• Vorbereitung von Studien, Berichten, Korrespondenz und Empfehlungen zu den vorgenannten Themen für den Abteilungsleiter und den Direktor.
• Organisation und Teilnahme an Seminaren, Workshops und Schulungskursen zum Nuklearrecht, einschließlich des jährlichen Nuklearrechtsinstituts.
• Vertretung von OLA und Durchführung von Beratungen und wichtigen Vorträgen während der Missionen der IAEA und anderer Veranstaltungen, einschließlich solcher zur Förderung der Einhaltung und Umsetzung internationaler nuklearer Rechtsinstrumente, die unter dem Dach der IAEA angenommen wurden.
• Leitung, Schulung und Mentoring anderer Mitarbeiter bei der Bereitstellung von legislativer Unterstützung, insbesondere bei der Überprüfung nationaler Nukleargesetzgebung.
• Leitung und Teilnahme an Projekten zur Unterstützung der Umsetzung und Stärkung der Arbeit der Abteilung und des Programms zur rechtlichen Unterstützung.
• Übernahme anderer Aufgaben, die vom Abteilungsleiter festgelegt werden.

Kompetenzen und Fachkenntnisse

Grundkompetenzen (Kompetenzrahmen)

• Kommunikation: Kommuniziert mündlich und schriftlich klar, prägnant und unparteiisch. Nimmt sich Zeit, um zuzuhören und die Perspektiven anderer zu verstehen und schlägt Lösungen vor.
• Ergebnisse erzielen: Ergreift die Initiative, um realistische Ergebnisse zu definieren und Rollen, Verantwortlichkeiten und erwartete Ergebnisse im Kontext des Programms der Abteilung/Division zu klären. Bewertet seine/ihre Ergebnisse realistisch und zieht Schlussfolgerungen aus den gelernten Lektionen.
• Teamarbeit: Trägt aktiv zur Erreichung der Teamziele bei. Unterstützt die Entscheidungen des Teams.
• Planung und Organisation: Plant und organisiert seine/ihre eigene Arbeit zur Unterstützung der Prioritäten des Teams oder der Abteilung. Berücksichtigt potenzielle Änderungen und schlägt Notfallpläne vor.

Funktionale Kompetenzen

• Analytisches Denken: Analysiert Informationen, um Ursache-Wirkungs-Beziehungen und Korrelationen zu identifizieren. Identifiziert kritische Elemente und bewertet die Konsequenzen verschiedener Handlungsalternativen und schlägt Lösungen vor.
• Urteilsvermögen/Entscheidungsfindung: Konsultiert Vorgesetzte und trifft Entscheidungen in vollem Einklang mit den Vorschriften und Regeln der Agentur. Trifft Entscheidungen, die die besten Praktiken und professionellen Theorien und Standards widerspiegeln.
• Technische/wissenschaftliche Glaubwürdigkeit: Stellt sicher, dass die Arbeit den international anerkannten professionellen Standards und wissenschaftlichen Methoden entspricht. Bietet wissenschaftlich/technisch akzeptierte Informationen, die glaubwürdig und zuverlässig sind.

Erforderliche Fachkenntnisse

• Recht: Kenntnisse der allgemeinen Prinzipien des öffentlichen Völkerrechts.
• Rechtliche Entwürfe: Fähigkeit, klare, prägnante Dokumente zu entwerfen, die Fakten und Argumente genau darstellen.
• Rechtspolitikentwicklung: Fähigkeit, die Entwicklung von Politiken im Rahmen des relevanten rechtlichen Rahmens zu unterstützen.

Voraussetzungen, Erfahrung und Sprachkenntnisse

Höhere Qualifikation (z.B. Juris Doctor) oder fortgeschrittene juristische Ausbildung erforderlich, Zulassung zur Ausübung des Berufs in einer nationalen Anwaltskammer oder gleichwertig. Mindestens sieben Jahre relevante Erfahrung, einschließlich mehrerer Jahre auf internationaler Ebene. Nachgewiesene Fähigkeit, rechtliche Entwürfe zu erstellen und nationale Nukleargesetzgebung zu überprüfen. Solide Erfahrung in der Auslegung und Anwendung internationaler Rechtsinstrumente, mit Schwerpunkt auf denen im Nuklearbereich. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse. Kenntnisse anderer offizieller IAEA-Sprachen (Arabisch, Chinesisch, Französisch, Russisch und Spanisch) sind von Vorteil.

Vergütung

Die IAEA bietet ein attraktives Vergütungspaket, einschließlich eines steuerfreien jährlichen Nettogrundgehalts von 86.027 USD (vorbehaltlich der obligatorischen Abzüge für Pensionsbeiträge und Krankenversicherung), einer variablen Postanpassung, die derzeit 46.627 USD beträgt, Familienleistungen, Mietzuschüsse, Bildungsstipendien, Umzugs- und Rückführungskosten; Weitere Vorteile umfassen 6 Wochen Jahresurlaub, Heimreise, Pensionsplan und Krankenversicherung.

Information

Die oberste Überlegung der IAEA bei der Rekrutierung von Mitarbeitern ist es, Mitarbeiter von höchster Effizienz, technischer Kompetenz und Integrität zu gewinnen. Mitarbeiter werden ohne unfaire Behandlung oder willkürliche Unterscheidung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, ethnischer Herkunft, Behinderung, Alter, Sprache, sozialer Herkunft oder anderen ähnlichen gemeinsamen Merkmalen ausgewählt. Die IAEA setzt sich für die Gleichstellung der Geschlechter und die Förderung einer vielfältigen Belegschaft ein. Bewerbungen von qualifizierten Frauen und Kandidaten aus Entwicklungsländern werden nachdrücklich gefördert. Bewerber sollten sich bewusst sein, dass die Mitarbeiter der IAEA internationale Beamte sind und keine Anweisungen von anderen Behörden annehmen dürfen. Die IAEA verpflichtet sich, die höchsten ethischen Standards bei der Erfüllung ihres Mandats anzuwenden.

Im Rahmen des gemeinsamen Systems der Vereinten Nationen bekennt sich die IAEA zu den folgenden grundlegenden ethischen Standards (oder Werten): Integrität, Professionalität und Respekt vor Vielfalt. Die IAEA hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen und Vorgaben der Vereinten Nationen und der IAEA unvereinbar sind, einschließlich sexueller Belästigung, Machtmissbrauch und Diskriminierung.

Bewertungsprozess

Die Bewertung der Bewerber erfolgt auf der Grundlage der in der Bewerbung eingereichten Informationen gemäß den in der Stellenausschreibung angegebenen Auswahlkriterien. Bewerber müssen vollständige und genaue Informationen bereitstellen. Die Bewertung qualifizierter Kandidaten kann eine Bewertungsübung umfassen, die möglicherweise von einem kompetenzbasierten Interview gefolgt wird. Kandidaten, die ernsthaft für eine Auswahl in Betracht gezogen werden, können im Rahmen des Rekrutierungsprozesses Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen werden.

Einstellungsinformationen

Die Einstellung unterliegt einem zufriedenstellenden medizinischen Bericht. Mitarbeiter können an jedem Standort eingesetzt werden. Kandidaten, die in den professionellen und höheren Kategorien eingestellt werden, unterliegen der Rotationspolitik der IAEA, und ihre maximale Dienstzeit beträgt normalerweise sieben Jahre.

Die IAEA behält sich das Recht vor, keine Einstellung für diese Vakanz vorzunehmen, eine Einstellung auf einer niedrigeren Ebene oder mit einem anderen Vertragstyp vorzunehmen oder eine Einstellung mit einer modifizierten Stellenbeschreibung oder für eine kürzere Dauer als oben angegeben vorzunehmen.

Organisation

OLA-Nuklear- und Vertragsrechtsabteilung

Primärstandort

Österreich-Wien-Wien-Hauptquartier der IAEA

Stellenanzeige

2026-07-27, 3:39:07 AM

Bewerbungsfrist

2026-08-16, 4:59:00 PM

Dauer in Monaten

36

Vertragsart

Festanstellung - Regelmäßig

Probezeit

1 Jahr

Vollständige Wettbewerbsrekrutierung

Ja