Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches Team zur Entwicklung und Wartung komplexer Softwareprodukte.
- Unternehmen: IAEA, die internationale Organisation für nukleare Sicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Gesundheitsversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalem Team und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nuklearen Sicherheit mit innovativer Softwaretechnologie.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und mindestens 10 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 110000 € pro Jahr.
Organizational Setting
Die Abteilung für Sicherheitsmaßnahmen erfüllt die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der IAEA als weltweite Nuklearkontrollbehörde und unterstützt globale Bemühungen, die Verbreitung von Kernwaffen zu stoppen. Die Hauptaufgabe der Abteilung besteht darin, Sicherheitsmaßnahmen der IAEA zu entwickeln und umzusetzen, um sicherzustellen, dass es keine Umleitung deklarierten nuklearen Materials von friedlichen Aktivitäten gibt und keine Hinweise auf undeclared nukleares Material oder Aktivitäten in einem Staat als Ganzes.
Die Abteilung umfasst Nuklearsicherheitsinspektoren, die für die Durchführung von Inspektionen und Überprüfungen aller sicherheitsrelevanten Informationen für nukleare Einrichtungen in über 180 Staaten verantwortlich sind; sowie technisches Personal, das für eine Vielzahl von Aktivitäten verantwortlich ist, einschließlich: Entwicklung von Konzepten und Ansätzen zur Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen; Entwicklung und Wartung von Sicherheitsausrüstung; Bereitstellung analytischer und laborbasierter Dienstleistungen für die Probenanalyse; Sammlung, Bewertung und Analyse von sicherheitsrelevanten Informationen; Bereitstellung von Informations- und Kommunikationstechnologie-Infrastruktur und -Dienstleistungen; und Bereitstellung von Programmkoordination.
Das Büro für Informations- und Kommunikationssysteme (SGIS) ist verantwortlich für die Bereitstellung sicherer Informations- und Kommunikationstechnologiedienste (IKT), die es der Abteilung für Sicherheitsmaßnahmen ermöglichen, ihr Mandat zu erfüllen. Zu den wichtigsten Dienstleistungen von SGIS gehören die Bereitstellung von Projektmanagementdiensten für Informationstechnologie; Entwicklung und Wartung spezialisierter IKT-Lösungen; Betrieb einer resilienten IKT-Infrastruktur; Bereitstellung von Kundensupportdiensten; und Schutz von Sicherheitsinformationen.
Main Purpose
Der Teamleiter (Anwendungswartungsteam) leitet ein hochqualifiziertes Team, das für den Aufbau und die Wartung komplexer Softwareprodukte verantwortlich ist, die Geschäftsprozesse in der Abteilung für Sicherheitsmaßnahmen unterstützen. Der Teamleiter koordiniert und überwacht das Team, um Entscheidungen in Bezug auf Softwaretechnik, Anwendungssicherheit und Softwarearchitektur zu treffen, die sicherstellen, dass die implementierten Lösungen die langfristigen Geschäftsziele unterstützen.
Role
Der Teamleiter ist: (1) ein leitender technischer Führer und Experte für den Lebenszyklus der Unternehmensarchitektur, der zur funktionsübergreifenden Unternehmensarchitekturgruppe beiträgt; (2) ein Manager von Humanressourcen, der das Personal beaufsichtigt und betreut und die Teamentwicklung und den Wissensaustausch unterstützt; (3) ein Praktiker in der sicheren und domänengestützten Softwareentwicklung, der Anweisungen und Ratschläge an Teammitglieder gibt und bewährte Verfahren fördert; und (4) ein Champion für operative Exzellenz und Wartung von Unternehmenssoftwareprodukten mit dem Fokus auf Qualität und höchste Sicherheitsstandards.
Key Results Expected
- Eine kritische Rolle bei der Sicherstellung der Entwicklung und Lieferung komplexer Softwareprodukte spielen, die die operationale Effektivität der Abteilung für Sicherheitsmaßnahmen ermöglichen.
- Ein Team von Softwareentwicklern leiten, die als technische Führungskräfte für die Entwicklung und Lieferung der Softwareprodukte der Abteilung fungieren.
- Die kollaborative und zeitgerechte Lieferung von Lösungen gemäß agilen Softwareentwicklungsmethoden sicherstellen.
- Sicherstellen, dass IKT-Produkte den Standards für Anwendungssicherheit, Architektur, Benutzerfreundlichkeit und abteilungsinterne Prozesse entsprechen.
- Die Divisional Enterprise Architecture Group leiten, überprüfen und die Architektur des Unternehmens pflegen, um sicherzustellen, dass die Technologieimplementierung mit den übergeordneten Geschäftszielen und der Strategie übereinstimmt.
- Das Personal im Team coachen, betreuen und anleiten; geeignete Fähigkeiten und Kompetenzen durch Rekrutierung sicherstellen; Teamfähigkeiten und -fähigkeiten bewerten und entwickeln; Teamarbeit und Zusammenarbeit fördern; und Leistungsindikatoren definieren und messen.
- Leiten und/oder mit anderen zusammenarbeiten bei der Wartung und Verbesserung der sicheren Softwareentwicklung, Systemtechnik, kontinuierlichen Bereitstellung, kontinuierlichem Testen und kontinuierlicher Integration in der Abteilung und die Ergebnisse messen.
Competencies and Expertise
Core Competencies
- Communication: Kommuniziert mündlich und schriftlich klar, prägnant und unparteiisch. Nimmt sich Zeit, um zuzuhören und die Perspektiven anderer zu verstehen und schlägt Lösungen vor.
- Achieving Results: Ergreift die Initiative zur Definition realistischer Ergebnisse und Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und erwarteten Ergebnissen im Kontext des Programms der Abteilung/Abteilung. Bewertet seine/ihre Ergebnisse realistisch und zieht Schlussfolgerungen aus den gelernten Lektionen.
- Teamwork: Trägt aktiv zur Erreichung der Teamergebnisse bei. Unterstützt Teamentscheidungen.
- Planning and Organizing: Plant und organisiert seine/ihre eigene Arbeit zur Unterstützung der Erreichung der Prioritäten des Teams oder der Sektion. Berücksichtigt potenzielle Änderungen und schlägt Notfallpläne vor.
Functional Competencies
- Client orientation: Stellt effektive Beziehungen zu Kunden her, um deren Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen oder zu übertreffen. Findet Wege, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
- Commitment to continuous process improvement: Identifiziert Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen, Systemen und Strukturen sowie zur Verbesserung aktueller Praktiken, Steigerung der Effektivität und Erzielung von Effizienzgewinnen. Unterstützt aktiv die Anwendung solider Qualitätsmanagementstandards und Prozessverbesserungen.
- Technical/scientific credibility: Stellt sicher, dass die Arbeit den international anerkannten professionellen Standards und wissenschaftlichen Methoden entspricht. Bietet wissenschaftlich/technisch akzeptierte Informationen, die glaubwürdig und zuverlässig sind.
Required Expertise
- Information Technology Application Architecture: Fachkenntnisse in der Erstellung und Verwaltung von Standards und Mustern der Informationstechnologiearchitektur, einschließlich Webanwendungen und Softwareprodukte zur Verarbeitung großer Datenmengen.
- Information Technology Information Security: Fachkenntnisse in der Software-Sicherheit unter Verwendung von bedrohungsmodellgetriebenem Design und Implementierung von Sicherheitskontrollen in Softwareprodukten und integrierten Systemen durch Verwaltung sicherer Softwareentwicklungslebenszyklen und Adressierung von Schwachstellen in bestehenden Systemen.
- Information Technology Software Development: Fachkenntnisse in bewährten Verfahren für die Softwareentwicklung und Lieferung von IKT-Diensten mit nachgewiesener Fähigkeit, sich an sich ändernde Technologielandschaften, Werkzeuge und Techniken anzupassen und diese bewährten Verfahren und Änderungen in eine Technologieorganisation zu treiben.
- Information Technology Systems Engineering: Arbeiten in matrixierten Teams zur Lieferung von Software durch Entwicklung und Verbesserung von DevOps-Praktiken wie kontinuierliche Integration, kontinuierliche Bereitstellung, automatisiertes Testen und datengestützte Ansätze zur Systemzuverlässigkeit und Leistungsverbesserungen.
Qualifications, Experience And Language Skills
- Masterabschluss – Fortgeschrittener Hochschulabschluss in Informatik, Informationssystemen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Bachelorabschluss – Hochschulabschluss in einem festgelegten Bereich mit zwei Jahren zusätzlicher relevanter Erfahrung kann anstelle eines fortgeschrittenen Abschlusses berücksichtigt werden.
- Mindestens zehn Jahre relevante Erfahrung in IKT mit zunehmenden Verantwortlichkeiten, einschließlich mindestens zwei Jahren Erfahrung in der Leitung und Schulung von Mitarbeitern in einem multikulturellen Umfeld.
- Erfahrung in der Gestaltung und Leitung der Implementierung großer servicebasierter Architekturen und Full-Stack-Entwicklung unter Verwendung von Frameworks wie .Net Core, Angular und relationalen Datenbanken.
- Verantwortung für die technische Wartung eines Portfolios von Anwendungen, Gewährleistung operativer Exzellenz; und Kenntnisse über Tools zur Anwendungsleistungsverwaltung wie AppDynamics.
- Erfahrung in der Etablierung oder Mitwirkung an Praktiken der Unternehmensarchitektur mit dem Fokus auf sichere Softwarearchitektur.
- Erfahrung mit Anwendungssicherheit in einem hochgradig vertraulichen Umfeld. International anerkanntes Zertifikat für Informations- oder IT-Sicherheit wie CISSP, CISM, CISA oder GIAC von Vorteil.
- Erfahrung in der Förderung von Innovationen innerhalb eines Teams und Leitung von Innovationsübungen, wie z.B. Events Storming, Rapid Prototyping und Hackathons.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse. Kenntnisse anderer offizieller IAEA-Sprachen (Arabisch, Chinesisch, Französisch, Russisch und Spanisch) sind von Vorteil.
Remuneration
Die IAEA bietet ein attraktives Vergütungspaket, einschließlich eines steuerfreien jährlichen Nettogrundgehalts, das bei US $103165 beginnt (vorbehaltlich obligatorischer Abzüge für Pensionsbeiträge und Krankenversicherung), einer variablen Nachjustierung, die derzeit US $53646 beträgt, Abhängigkeitsermäßigungen, Mietzuschüsse, Bildungsstipendien, Umzugs- und Rückführungskosten; weitere Vorteile umfassen 6 Wochen Jahresurlaub, Heimreise, Pensionsplan und Krankenversicherung.
General Information
Die oberste Überlegung der IAEA bei der Rekrutierung von Mitarbeitern ist es, Mitarbeiter mit den höchsten Standards an Effizienz, technischer Kompetenz und Integrität zu sichern. Mitarbeiter werden ohne unfaire Behandlung oder willkürliche Unterscheidung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, ethnischer Herkunft, Behinderung, Alter, Sprache, sozialer Herkunft oder anderen ähnlichen gemeinsamen Merkmalen ausgewählt.
Die IAEA setzt sich für die Gleichstellung der Geschlechter und die Förderung einer vielfältigen Belegschaft ein. Bewerbungen von qualifizierten Frauen und Kandidaten aus Entwicklungsländern werden nachdrücklich ermutigt.
Bewerber sollten sich bewusst sein, dass die Mitarbeiter der IAEA internationale Beamte sind und keine Anweisungen von einer anderen Autorität annehmen dürfen. Die IAEA verpflichtet sich, die höchsten ethischen Standards bei der Erfüllung ihres Mandats anzuwenden.
Bewertungsprozess
Die Bewertung der Bewerber erfolgt auf der Grundlage der in der Bewerbung eingereichten Informationen gemäß den Auswahlkriterien, die in der Stellenausschreibung angegeben sind. Bewerber müssen vollständige und genaue Informationen bereitstellen. Die Bewertung qualifizierter Kandidaten kann eine Bewertungsübung umfassen, die von einem kompetenzbasierten Interview gefolgt werden kann. Kandidaten, die ernsthaft in Betracht gezogen werden, können im Rahmen des Rekrutierungsprozesses Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen werden.
Appointment Information
Die Ernennung unterliegt einem zufriedenstellenden medizinischen Bericht. Mitarbeiter können an jedem Standort eingesetzt werden. Kandidaten, die auf Stellen in den professionellen und höheren Kategorien ernannt werden, unterliegen der Rotationspolitik der IAEA, und ihre maximale Dienstzeit beträgt normalerweise sieben Jahre. Die IAEA behält sich das Recht vor, keine Ernennung für diese Vakanz vorzunehmen, eine Ernennung auf einer niedrigeren Ebene oder mit einem anderen Vertragstyp vorzunehmen oder eine Ernennung mit einer modifizierten Stellenbeschreibung oder für eine kürzere Dauer als oben angegeben vorzunehmen.
Organization SGIS-Application Maintenance Team
Primary Location Österreich-Wien-Wien-IAEA Hauptquartier
Job Posting 2026-07-16, 12:43:36 PM
Closing Date 2026-08-07, 12:59:00 AM
Contract Type Fixed Term - Regular
Probation Period 1 Year
Full Competitive Recruitment Yes
Team Leader (Application Maintenance Team) (P5) Arbeitgeber: International Atomic Energy Agency (IAEA)
Die IAEA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung in Wien, die Vielfalt und Teamarbeit fördert. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Schulungsprogrammen unterstützt die IAEA ihre Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten im Bereich der nuklearen Sicherheit zu erweitern und einen bedeutenden Beitrag zur globalen Sicherheit zu leisten. Die Organisation legt großen Wert auf ethische Standards und Chancengleichheit, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte aus aller Welt macht.
Kontaktdaten:
International Atomic Energy Agency (IAEA) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Leader (Application Maintenance Team) (P5) erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei International Atomic Energy Agency (IAEA) schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei International Atomic Energy Agency (IAEA).
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader (Application Maintenance Team) (P5) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei International Atomic Energy Agency (IAEA) aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Atomic Energy Agency (IAEA) vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
