Technical Lead (Fast Reactor Technology Development)(P5)

Organizational Setting

Das Ziel der Abteilung für Kernenergie (NE) ist es, die effiziente und sichere Nutzung von Kernenergie zu fördern, indem interessierte Mitgliedstaaten bei der Verbesserung der Leistung von Kernkraftwerken, des Kernbrennstoffzyklus und des Managements von nuklearen Abfällen unterstützt werden; Innovationen in der Kernenergie und den Technologien des Brennstoffzyklus angestoßen werden; einheimische Fähigkeiten weltweit für die nationale Energieplanung entwickelt werden; neue Kernkraftwerke bereitgestellt werden; nukleare Informationen und Wissen bewahrt und verbreitet werden; und Wissenschaft und Industrie durch verbesserte Betriebsabläufe von Forschungsreaktoren vorangetrieben werden.

Hauptzweck

Als Mitglied der Sektion, die vom Sektionsleiter geleitet wird, verwaltet, koordiniert und überwacht der Technische Leiter (Entwicklung der Technologie für schnelle Reaktoren) die Projekte der IAEA im Bereich der schnellen Reaktoren und Brennstofftechnologie sowie der beschleunigergetriebenen Systeme unter der Anleitung des Sektionsleiters und der Leitung des Direktors.

Rolle

• Ein Manager, der die Aktivitäten im Bereich der schnellen Reaktoren und subkritischen schnellen Neutronensysteme plant, leitet, koordiniert und überwacht, entsprechend den Bedürfnissen der Mitgliedstaaten, und deren Umsetzung überwacht.
• Ein substantieller Expertenbeitragender, der Projekte von besonderer Komplexität und/oder Sensibilität verwaltet.
• Ein wissenschaftlicher Sekretär für internationale wissenschaftliche Treffen und für die Technische Arbeitsgruppe zu schnellen Reaktoren (TWG-FR), der die Vorbereitung und Bearbeitung wissenschaftlicher Berichte, Handbücher, Protokolle und anderer wissenschaftlicher Publikationen überwacht.
• Ein Koordinator interagency-kollaborativer Projekte innerhalb des UN-Systems, der einen systematischen Überblick bietet und die Vorbereitung technischer Dokumentationen und Papiere für Diskussionen sicherstellt.

Funktionen / Erwartete Ergebnisse

• Planen, leiten, koordinieren und überwachen Sie die Umsetzung des Projekts zur Entwicklung und Bereitstellung innovativer schneller Reaktoren und Brennstofftechnologien mit dem Ziel, Verbesserungen in Wirtschaftlichkeit, Leistung und Sicherheit gemäß den Bedürfnissen der Mitgliedstaaten zu erzielen.
• Koordinieren Sie die Bereitstellung spezialisierter technischer Eingaben für technische Kooperationsprojekte im betreffenden Bereich und bieten Sie technische Unterstützung an; bewerten Sie Vorschläge und entwickeln Sie Arbeitspläne; unterstützen Sie die Planung und Durchführung von Schulungskursen und Workshops.
• Erweitern und vertiefen Sie das Wissen, indem Sie wissenschaftliche Treffen im Zusammenhang mit dem spezialisierten Bereich organisieren und als wissenschaftlicher Sekretär fungieren; bereiten Sie wissenschaftliche Programme vor, tragen Sie zur Vorbereitung und Bearbeitung wissenschaftlicher Berichte, Handbücher, Protokolle und anderer wissenschaftlicher Publikationen bei; bereiten und organisieren Sie interne Treffen zur Unterstützung des wissenschaftlichen und technischen Programms der Sektion.
• Sichern Sie den weiterhin hohen Stand und die Anerkennung der IAEA in der wissenschaftlichen Gemeinschaft, indem Sie die IAEA bei nationalen und internationalen Treffen vertreten; stellen Sie Kontakte zu einzelnen Wissenschaftlern an verschiedenen Zentren und anderen relevanten internationalen Organisationen, Ausschüssen und wissenschaftlichen Gesellschaften her und pflegen Sie diese.

Kernthemen

• Kommunikation – Kommuniziert mündlich und schriftlich klar, präzise und unparteiisch. Nimmt sich Zeit, um zuzuhören und die Perspektiven anderer zu verstehen und schlägt Lösungen vor.
• Ergebnisse erzielen – Ergreift die Initiative, um realistische Ergebnisse zu definieren und Rollen, Verantwortlichkeiten und erwartete Ergebnisse im Kontext des Programms der Abteilung/Division zu klären. Bewertet seine/ihre Ergebnisse realistisch und zieht Schlussfolgerungen aus den gelernten Lektionen.
• Teamarbeit – Trägt aktiv zur Erreichung der Teamziele bei. Unterstützt die Entscheidungen des Teams.
• Planung und Organisation – Plant und organisiert seine/ihre eigene Arbeit zur Unterstützung der Erreichung der Prioritäten des Teams oder der Sektion. Berücksichtigt potenzielle Änderungen und schlägt Notfallpläne vor.

Funktionale Kompetenzen

• Urteil / Entscheidungsfindung – Konsultiert den Vorgesetzten/Manager und trifft Entscheidungen in vollem Einklang mit den Vorschriften und Regeln der Agentur. Trifft Entscheidungen, die die besten Praktiken sowie professionelle Theorien und Standards widerspiegeln.
• Partnerschaftsbildung – Identifiziert und baut Partnerschaften auf. Entwickelt und pflegt langfristige Partnerschaften zur Stärkung der Beziehungen. Liefert Programmoutputs und erwirbt Ressourcen zur Unterstützung der Ziele der Agentur.
• Technische / Wissenschaftliche Glaubwürdigkeit – Stellt sicher, dass die Arbeit den international anerkannten professionellen Standards und wissenschaftlichen Methoden entspricht. Bietet wissenschaftlich/technisch akzeptierte Informationen, die glaubwürdig und zuverlässig sind.

Erforderliche Fachkenntnisse

• Kerntechnik – Kerntechnik und Technologieplanung, Leitung, Koordination und Überwachung der Aktivitäten im Bereich der schnellen Reaktoren und subkritischen schnellen Neutronensysteme und -technologien.
• Management und Programm-Analyse – Projektmanagement. Entwicklung, Förderung, Koordination und Bewertung verwandter Forschungs- und Technikprojekte.
• Kerntechnik für innovative Brennstoffzyklen und fortschrittliche Reaktoren – Tiefes Wissen über technische und sicherheitstechnische Merkmale fortschrittlicher schnellspektraler Systeme, einschließlich schnellspektraler SMRs.

Qualifikationen, Erfahrung und Sprachkenntnisse

• Masterabschluss – Fortgeschrittener Hochschulabschluss in Kern- oder Maschinenbau oder in einem verwandten wissenschaftlichen/technischen Fachgebiet.
• Bachelorabschluss – Hochschulabschluss in Kern- oder Maschinenbau oder in einem verwandten wissenschaftlichen/technischen Fachgebiet mit zwei Jahren zusätzlicher relevanter Erfahrung kann anstelle eines fortgeschrittenen Hochschulabschlusses berücksichtigt werden.
• Mindestens zehn Jahre relevante Berufserfahrung in der Kernkraft, im Design, in der Forschung und in Entwicklungsaktivitäten (vorzugsweise im Bereich der schnellen Reaktoren), einschließlich auf internationaler Ebene.
• Umfassende Erfahrung im Management wissenschaftlicher Projekte.
• Erfahrung in einer nationalen/internationalen Kernorganisation oder -einrichtung wünschenswert.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse. Kenntnisse anderer offizieller IAEA-Sprachen (Arabisch, Chinesisch, Französisch, Russisch und Spanisch) sind von Vorteil.

Vergütung

Die IAEA bietet ein attraktives Vergütungspaket, einschließlich eines steuerfreien jährlichen Nettogrundgehalts ab 103.165 USD (vorbehaltlich der obligatorischen Abzüge für Pensionsbeiträge und Krankenversicherung), einer variablen Postanpassung, die derzeit 58.082 USD beträgt, Abhängigkeitshilfen, Mietzuschüsse, Bildungsstipendien, Umzugs- und Rückführungskosten; weitere Vorteile umfassen 6 Wochen Jahresurlaub, Heimreise, einen Pensionsplan und Krankenversicherung.

Allgemeine Informationen (EEO-Erklärungen)

Die oberste Überlegung der IAEA bei der Rekrutierung von Mitarbeitern besteht darin, Mitarbeiter mit den höchsten Standards an Effizienz, technischer Kompetenz und Integrität zu gewinnen. Mitarbeiter werden ohne unfaire Behandlung oder willkürliche Unterscheidung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Geschlechtsausdruck, Religion, Nationalität, ethnischer Herkunft, Behinderung, Alter, Sprache, sozialer Herkunft oder anderen ähnlichen gemeinsamen Merkmalen ausgewählt.

Die IAEA setzt sich für die Gleichstellung der Geschlechter und die Förderung einer vielfältigen Belegschaft ein. Bewerbungen von qualifizierten Frauen und Kandidaten aus Entwicklungsländern werden nachdrücklich gefördert.

Bewerber sollten sich bewusst sein, dass die Mitarbeiter der IAEA internationale Beamte sind und keine Anweisungen von anderen Behörden annehmen dürfen. Die IAEA verpflichtet sich, die höchsten ethischen Standards bei der Erfüllung ihres Mandats anzuwenden. Als Teil des gemeinsamen Systems der Vereinten Nationen bekennt sich die IAEA zu den folgenden grundlegenden ethischen Standards (oder Werten): Integrität, Professionalität und Respekt vor Vielfalt. Die IAEA hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen und Vorgaben der Vereinten Nationen und der IAEA unvereinbar sind, einschließlich sexueller Belästigung, Machtmissbrauch und Diskriminierung.