Water Technical Officer(P3)

Diese Auswahlübung kann verwendet werden, um einen Pool von vorab genehmigten Kandidaten zu erstellen, um zukünftige Personalbedarfe für ähnliche Funktionen in den Abteilungen und Büros der Organisation zu decken.

Organisatorische Rahmenbedingungen: Die Abteilung für Nuklearwissenschaften und -anwendungen setzt das Hauptprogramm 2 der IAEA, "Nukleare Techniken für Entwicklung und Umweltschutz", um. Dieses Hauptprogramm umfasst Einzelprogramme zu Lebensmitteln und Landwirtschaft, menschlicher Gesundheit, Wasserressourcen, Umwelt und Strahlungstechnologien. Diese Programme werden durch Labore in Seibersdorf, Monaco und Wien unterstützt. Das Ziel des Hauptprogramms ist es, die Kapazität der Mitgliedstaaten zu erhöhen, um grundlegende menschliche Bedürfnisse zu erfüllen und die marinen und terrestrischen Umgebungen durch den Einsatz nuklearer und isotopischer Techniken in nachhaltigen Entwicklungsprogrammen zu bewerten und zu verwalten.

Die Abteilung für Physikalische und Chemische Wissenschaften ist verantwortlich für die Unterstützung und Beratung der Mitgliedstaaten in Forschung und Entwicklung für die Nuklearwissenschaften, insbesondere in den physikalischen und chemischen Wissenschaften. Insbesondere bietet die Abteilung Unterstützung in folgenden Bereichen an: Produktion von radioisotopen und radiolabelled Produkten für Anwendungen im Gesundheitswesen und in der Industrie; Anwendungen von Strahlungsquellen; Nutzung von Forschungsreaktoren; Anwendungen von Beschleunigern und nuklearer Instrumentierung; nukleare und atomare Daten für Anwendungen; kontrollierte Kernfusion sowie Isotopenhydrologie und Geochemie.

Die Isotopenhydrologie-Abteilung ist verantwortlich für die Planung und Umsetzung des Wasserressourcenprogramms der IAEA. Das Programm unterstützt die Mitgliedstaaten bei der nachhaltigen Bewirtschaftung aller Aspekte ihrer Wasserressourcen, mit einem besonderen Fokus auf Isotopenhydrologie. Zu den Hauptaktivitäten gehören international koordinierte Forschung, globale Isotopenüberwachung, Kapazitätsaufbau und technische Unterstützung für Mitgliedstaaten, um ihnen bei der Bewertung, Entwicklung und Nutzung von Wasserressourcen zu helfen. Die Abteilung betreibt auch ein gut ausgestattetes Labor für die Analyse stabiler und radioaktiver Isotope und schult Partner im Umgang mit analytischen Techniken zur Durchführung hochwertiger Messungen von Isotopen in Wasserproben.

Hauptzweck: Als Mitglied eines Teams, das vom Abteilungsleiter geleitet wird, ist der Wassertechniker verantwortlich für die Umsetzung und das Management von extrabudgetären Projekten der IAEA, die sich auf den Aufbau analytischer Kapazitäten in den Mitgliedstaaten konzentrieren. Die Kernverantwortung ist dreifach: (1) Bereitstellung fachlicher technischer Beratung zum Bau, zur Inbetriebnahme und zur Aufrüstung von Wasseranalyselaboren; (2) Bereitstellung von Leitlinien für die notwendige Schulung und Kapazitätsstärkung zur Führung und zum Betrieb der Labore; und (3) Zusammenarbeit mit Partnern, um Wasserdaten in die Wasserpolitik und -verwaltung zu integrieren.

Funktionen / Erwartete Ergebnisse: Planen, managen und umsetzen von extrabudgetären Projekten zur Laborentwicklung. Technische Anleitung zur Anwendung verschiedener analytischer Techniken zur Bestimmung der Konzentration verschiedener gelöster Elemente geben (einschließlich, aber nicht beschränkt auf Kationen, Anionen, Molekulararten, Spurenelemente und Isotope). Regelmäßige Fortschrittsberichte an Projektpartner schreiben. Koordination mit der Abteilung für technische Zusammenarbeit zur Umsetzung gemeinsamer Aktivitäten innerhalb dieses Projekts. Kontakt mit externen Partnern halten, um sicherzustellen, dass die Projektbedürfnisse erfüllt werden. Planen, organisieren und teilnehmen an Seminaren, Workshops, Expertenmissionen und Schulungskursen, die für das Projekt angemessen sind. Zu verschiedenen Berichten und Dokumenten beitragen, die an das obere Management und die Gremien weitergegeben werden.

Kompetenzen und Fachkenntnisse: Kernkompetenzen (Kompetenzrahmen): Kommunikation, Ergebnisse erzielen, Teamarbeit, Planung und Organisation. Funktionale Kompetenzen: Analytisches Denken, Urteilsvermögen/Entscheidungsfindung, Wissensaustausch und Lernen.

Erforderliche Fachkenntnisse: Chemie, analytische Chemie, Hydrologie, Grundwasserhydrologie, Isotopenhydrologie. Qualifikationen, Erfahrung und Sprachkenntnisse: Masterabschluss - Fortgeschrittener Hochschulabschluss in Hydrochemie, analytischer Chemie oder Geochemie. PhD ist von Vorteil. Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung in der Anwendung analytischer Techniken zur Wasseranalyse. Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption, Formulierung und erfolgreichen Umsetzung von Laborforschungsprojekten, einschließlich der Anwendung von Eignungstests und Akkreditierungsverfahren. Breite Erfahrung und Kenntnisse der Prinzipien des Managements natürlicher Ressourcen, insbesondere des Wasserressourcenmanagements. Starker technischer Hintergrund und praktische Erfahrung in nuklearen Techniken im Wasserressourcenmanagement. Nachgewiesene Fähigkeit, technische und wissenschaftliche Informationen zu analysieren. Fähigkeit, Projektergebnisse effektiv an verschiedene Zielgruppen zu kommunizieren und Präsentationen zu wichtigen Themen zu halten, indem Positionen klar formuliert, Optionen prägnant dargestellt und die notwendigen Informationen maximal vermittelt werden. Fähigkeit, über organisatorische Grenzen hinweg zu arbeiten, effektive Partnerschaften und Arbeitsbeziehungen intern und extern in einem multikulturellen, multiethnischen Umfeld mit Sensibilität und Respekt für Vielfalt aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten, die durch eine Reihe wissenschaftlicher Veröffentlichungen nachgewiesen werden. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse. Kenntnisse anderer offizieller IAEA-Sprachen (Arabisch, Chinesisch, Französisch, Russisch und Spanisch) sind von Vorteil.

Vergütung: Die IAEA bietet ein attraktives Vergütungspaket, einschließlich eines steuerfreien jährlichen Nettogrundgehalts, das bei 71.335 USD beginnt (vorbehaltlich obligatorischer Abzüge für Pensionsbeiträge und Krankenversicherung), einer variablen Ortsanpassung, die derzeit 37.879 USD beträgt, sowie Abhängigkeitshilfen, Mietzuschüsse, Bildungsstipendien, Umzugs- und Rückführungskosten. Weitere Vorteile umfassen 6 Wochen Jahresurlaub, Heimreise, Pensionsplan und Krankenversicherung.

Allgemeine Informationen: Die oberste Überlegung der IAEA bei der Rekrutierung von Mitarbeitern ist es, Mitarbeiter mit den höchsten Standards an Effizienz, technischer Kompetenz und Integrität zu sichern. Mitarbeiter werden ohne unfaire Behandlung oder willkürliche Unterscheidung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, ethnischer Herkunft, Behinderung, Alter, Sprache, sozialer Herkunft oder anderen ähnlichen gemeinsamen Merkmalen ausgewählt. Die IAEA setzt sich für die Gleichstellung der Geschlechter und die Förderung einer vielfältigen Belegschaft ein. Bewerbungen von qualifizierten Frauen und Kandidaten aus Entwicklungsländern werden nachdrücklich gefördert.

Bewerber sollten sich bewusst sein, dass die Mitarbeiter der IAEA internationale Beamte sind und keine Anweisungen von einer anderen Autorität annehmen dürfen. Die IAEA verpflichtet sich, die höchsten ethischen Standards bei der Erfüllung ihres Mandats anzuwenden. Im Rahmen des gemeinsamen Systems der Vereinten Nationen bekennt sich die IAEA zu den folgenden grundlegenden ethischen Standards (oder Werten): Integrität, Professionalität und Respekt vor Vielfalt. Die IAEA hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen und Vorgaben der Vereinten Nationen und der IAEA unvereinbar sind, einschließlich sexueller Belästigung, Machtmissbrauch und Diskriminierung.

Bewertungsprozess: Die Bewertung der Bewerber erfolgt auf der Grundlage der in der Bewerbung eingereichten Informationen gemäß den in der Stellenausschreibung angegebenen Auswahlkriterien. Bewerber müssen vollständige und genaue Informationen bereitstellen. Die Bewertung qualifizierter Kandidaten kann eine Bewertungsübung umfassen, die von einem kompetenzbasierten Interview gefolgt werden kann. Kandidaten, die ernsthaft für die Auswahl in Betracht gezogen werden, können im Rahmen des Rekrutierungsprozesses Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen werden.

Auftragsinformationen: Die Einstellung unterliegt einem zufriedenstellenden medizinischen Bericht. Mitarbeiter können an jedem Standort eingesetzt werden. Kandidaten, die in Stellen der Professional- und höheren Kategorien eingestellt werden, unterliegen der Rotationspolitik der IAEA, und ihre maximale Dienstzeit beträgt normalerweise sieben Jahre. Die IAEA behält sich das Recht vor, keine Einstellung für diese Vakanz vorzunehmen, eine Einstellung auf einer niedrigeren Ebene oder mit einem anderen Vertragstyp vorzunehmen oder eine Einstellung mit einer modifizierten Stellenbeschreibung oder für eine kürzere Dauer als oben angegeben vorzunehmen.

Organisation: NAPC-Isotopenhydrologie-Abteilung. Hauptstandort: Österreich-Wien-Wien-IAEA-Hauptquartier. Stellenanzeige, 5:43:08 AM. Bewerbungsfrist, 5:59:00 PM. Dauer in Monaten: 36. Vertragsart: Festanstellung - Extrabudgetär. Probezeit: 1 Jahr. Vollständige Wettbewerbsrekrutierung: Ja.