Legal Officer (Nuclear and Treaty Law)(P4)

Organisation: OLA-Nuclear and Treaty Law Section

Vertragsart: Befristet - Extrabudgetär

Dauer: 24 Monate

Schlussdatum: 2026-05-12 21:59 Uhr

Überblick: Das Büro für Rechtsangelegenheiten, das direkt dem Generaldirektor unterstellt ist, bietet rechtliche Dienstleistungen von höchstem Standard für den Generaldirektor, das Sekretariat und andere Organe der IAEA sowie für die Mitgliedstaaten an. Die Abteilung für Nuklear- und Vertragsrecht bietet rechtliche Beratung und Unterstützung in den Bereichen nukleare Sicherheit, Sicherheit und Haftung, Kernenergie, nukleare Anwendungen und technische Zusammenarbeit und ist verantwortlich für die Depositarfunktion der IAEA sowie das Legislative Assistance Programme.

Unter der Anleitung des Abteilungsleiters trägt der Stelleninhaber mit spezialisiertem Fachwissen im Nuklearrecht, insbesondere in den Bereichen nukleare Sicherheit, Sicherheit und Haftung, zur Erstellung rechtlicher Instrumente, Texte und zur Beratung über deren Auslegung und Umsetzung sowie über nationale nukleare Gesetzgebung bei.

Verantwortlichkeiten:

• Umsetzung der Projekte der Abteilung in den Bereichen nukleare Sicherheit, Sicherheit und Haftung und anderen Bereichen.
• Bereitstellung rechtlicher Expertise für das Sekretariat bei der Umsetzung seiner Aktivitäten und in den Sitzungen der Mitgliedstaaten.
• Entwicklung von Leitmaterialien, analytischen Studien und Empfehlungen zur Auslegung und Umsetzung relevanter Instrumente.
• Vertretung von OLA und Erteilung rechtlicher Beratung sowie Vorträge während IAEA-Missionen und Veranstaltungen zur Förderung der Einhaltung relevanter Instrumente.
• Beitrag zur Umsetzung des Legislative Assistance Programme der IAEA und dessen Gesamtarbeitsplan, Beratung der Mitgliedstaaten zu Entwürfen und erlassenen nationalen nuklearen Gesetzen.
• Erfüllung anderer Aufgaben, die vom Abteilungsleiter zugewiesen werden.

Kompetenzen:

• Kommunikation: mündlich und schriftlich klar, präzise, unparteiisch; hört zu und schlägt Lösungen vor.
• Ergebnisse erzielen: Initiative, definiert realistische Ergebnisse, klärt Rollen, bewertet Ergebnisse, zieht Lehren.
• Teamarbeit: trägt zu den Teamergebnissen bei, unterstützt Entscheidungen.
• Planung und Organisation: plant und organisiert die eigene Arbeit zur Unterstützung der Teamprioritäten und der Notfallplanung.

Erforderliche Fachkenntnisse:

• IAEA-Statut, Verfahrensregeln, Vorschriften, Praktiken und Präzedenzfälle: Wissen und Fähigkeit zur Analyse und Anwendung.
• Internationales Recht: Kenntnisse der grundlegenden Prinzipien des öffentlichen Völkerrechts.
• Rechtsentwürfe: Fähigkeit, klare, prägnante Dokumente mit Fakten und Argumenten zu erstellen.
• Politikentwicklung: Fähigkeit, die Politikentwicklung innerhalb des relevanten rechtlichen Rahmens zu unterstützen.

Qualifikationen, Erfahrung und Sprachkenntnisse:

• Höhere Qualifikation (z.B. Juris Doctor) oder fortgeschrittene juristische Ausbildung erforderlich; Zulassung zur Ausübung in einer nationalen Anwaltskammer oder gleichwertig.
• Mindestens sieben Jahre relevante Erfahrung, einschließlich mindestens fünf Jahre auf internationaler Ebene innerhalb des UN-Systems.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung rechtlicher Entwürfe.
• Ausgezeichnete Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift ist unerlässlich. Kenntnisse einer weiteren offiziellen IAEA-Sprache (Arabisch, Chinesisch, Französisch, Russisch oder Spanisch) sind von Vorteil.

EEO-Erklärung: Die oberste Priorität der IAEA bei der Rekrutierung von Mitarbeitern besteht darin, Mitarbeiter mit den höchsten Standards an Effizienz, technischer Kompetenz und Integrität zu gewinnen. Mitarbeiter werden ohne unfaire Behandlung oder willkürliche Unterscheidung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, ethnischer Herkunft, Behinderung, Alter, Sprache, sozialer Herkunft oder anderer Merkmale ausgewählt. Die IAEA setzt sich für die Gleichstellung der Geschlechter und die Förderung einer vielfältigen Belegschaft ein. Bewerbungen von qualifizierten Frauen und Kandidaten aus Entwicklungsländern werden nachdrücklich gefördert. IAEA-Mitarbeiter sind internationale Beamte und akzeptieren keine Weisungen von anderen Behörden. Die IAEA verpflichtet sich zu den höchsten ethischen Standards, einschließlich Integrität, Professionalität und Respekt vor Vielfalt. Die IAEA hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen und Vorgaben der Vereinten Nationen und der IAEA unvereinbar sind, einschließlich sexueller Belästigung, Machtmissbrauch und Diskriminierung.

Bewertungsprozess: Bewerber müssen vollständige und genaue Informationen bereitstellen. Die Bewertung kann eine Bewertungsübung und ein kompetenzbasiertes Interview umfassen. Kandidaten, die ernsthaft in Betracht gezogen werden, können Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen werden.

Informationen zur Ernennung: Vorbehaltlich eines zufriedenstellenden medizinischen Berichts. Mitarbeiter können an jedem Standort eingesetzt werden. Mitarbeiter in professionellen und höheren Kategorien unterliegen der Rotationspolitik; die maximale Dienstzeit beträgt in der Regel sieben Jahre. Die IAEA behält sich das Recht vor, nicht zu ernennen, auf niedrigerer Stufe oder in anderer Vertragsart zu ernennen, die Stellenbeschreibung zu ändern oder für kürzere Dauer zu ernennen.