Programme Officer Integrated Nuclear Security Sustainability(P3)

Reporting to the NAU Unit Head, der Programmbeauftragte (Integrated Nuclear Security Sustainability Plan) ist verantwortlich für das Management von Integrated Nuclear Security Sustainability Plans (INSSPs) innerhalb eines zugewiesenen Portfolios von Ländern und für die Entwicklung und das Management von ergebnisorientierten Projekten im Bereich der nuklearen Sicherheit basierend auf den Bedürfnissen der Mitgliedstaaten.

Der Programmbeauftragte ist:

• Landesansprechpartner, der den Lebenszyklus der INSSPs und die damit verbundenen Informationen zur nuklearen Sicherheit für ein zugewiesenes Portfolio von Ländern verwaltet.
• Analyst, der die Sammlung, Überprüfung und Interpretation von Informationen zur nuklearen Sicherheit unterstützt, einschließlich der Koordination technischer Bewertungen durch die technischen Beamten der Abteilung.
• Koordinator, der für die Entwicklung und das Management der Integrated Nuclear Security Sustainability Plans (INSSP) verantwortlich ist.
• Projektmanager, der für die Initiierung, Planung, Ausführung, Kontrolle und den Abschluss ergebnisorientierter Projekte verantwortlich ist, die den identifizierten Bedürfnissen der Staaten entsprechen und in enger Zusammenarbeit mit technischen Beamten und Programmbeauftragten arbeiten.
• Wissenschaftlicher Sekretär für nationale, regionale und internationale Treffen mit Beteiligung von Experten der IAEA, der Mitgliedstaaten und relevanten internationalen Organisationen.

Funktionen / Erwartete Ergebnisse:

• Engagement mit relevanten nationalen und regionalen Behörden für nukleare Sicherheit, einschließlich Regierungsentscheidern und internationalen Stellen in Bezug auf verschiedene Aspekte des INSSP-Rahmens.
• Unterstützung bei der Bewertung und Interpretation von Informationen zur nuklearen Sicherheit, einschließlich der Eingaben aus dem NUSIMS-Selbstbewertungsfragebogen, um die Entwicklung von INSSPs zu leiten, die den Bedürfnissen der Staaten entsprechen, basierend auf der Identifizierung technischer Lücken.
• Als Anlaufstelle sowohl in der Abteilung als auch bei den Staaten für die Koordination aller Aktivitäten im Zusammenhang mit den INSSPs eines zugewiesenen Portfolios von Staaten fungieren.
• Koordination innerhalb von NSNS und mit Vertretern der Staaten bei der Planung, Gestaltung, Umsetzung und Überwachung von Unterstützungsaktivitäten basierend auf identifizierten und priorisierten Bedürfnissen.
• Management nationaler, regionaler und internationaler Projekte im Bereich der nuklearen Sicherheit, einschließlich Initiierung, Planung, Ausführung, Kontrolle und Abschluss ergebnisorientierter Projekte, die den identifizierten Bedürfnissen der Staaten entsprechen und in enger Zusammenarbeit mit technischen Beamten und Programmbeauftragten arbeiten.
• Überwachung des Fortschritts der Umsetzung der INSSPs und der Umsetzung nationaler, regionaler oder internationaler Projekte zur nuklearen Sicherheit in enger Zusammenarbeit mit technischen Beamten der Abteilung und Institutionen der Mitgliedstaaten. Überwachung und Berichterstattung über die Erreichung der Projektergebnisse gemäß den Qualitätsmanagementstandards, Identifizierung von Lektionen und Vorschlägen für Anpassungen und Innovationen an Überwachungs- und Bewertungsmechanismen und -instrumenten.
• Organisation und Koordination nationaler, regionaler oder internationaler Veranstaltungen im Zusammenhang mit INSSP und nationalen, regionalen und internationalen Projekten zur nuklearen Sicherheit.
• Vorbereitung / Beitrag zu Projekt- und Jahresberichten, Briefingnotizen, Gesprächspunkten, Präsentationen, Informationsmaterialien und Veröffentlichungen im Zusammenhang mit den zugewiesenen Projekten.

Fähigkeiten und Qualifikationen:

• Universitätsabschluss in Projektmanagement, Wissenschaft, internationalen Beziehungen (nukleare Spezialisierung wünschenswert) oder einem anderen relevanten Bereich.
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich ergebnisorientierter Projektplanung, -ausführung, -überwachung und -berichterstattung.
• Erfahrung im Projektmanagement in nuklearen Bereichen, insbesondere in der nuklearen Sicherheit oder ähnlichen technischen Bereichen, von Vorteil.
• Nachgewiesene Erfahrung in Partnerschafts- und Kapazitätsaufbau.
• Erfahrung in der Koordination von Aktivitäten mit mehreren Interessengruppen, vorzugsweise international.
• Anerkannte Qualifikation im Projektmanagement wie PMP oder PRINCE2 ist wünschenswert.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse. Kenntnisse anderer offizieller IAEA-Sprachen (Arabisch, Chinesisch, Französisch, Russisch und Spanisch) sind von Vorteil.

Erforderliche Fachkenntnisse:

• Management und Programm-Analyse – Partnerschaftsentwicklung: Fähigkeit, relevante strategische Partnerschaften und Allianzen mit wichtigen Interessengruppen und Partnern aufzubauen und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit zu empfehlen.
• Management und Programm-Analyse – Projektmanagement: Kenntnisse der Konzepte und Anwendung des ergebnisorientierten Managements, Fähigkeit, Maßnahmen zum Kapazitätsaufbau in der Programm-/Projektdesign und -umsetzung zu fördern.

EEO-Erklärung:

Die oberste Priorität der IAEA bei der Rekrutierung von Mitarbeitern besteht darin, Mitarbeiter von höchstem Standard an Effizienz, technischer Kompetenz und Integrität zu sichern. Mitarbeiter werden ohne unfaire Behandlung oder willkürliche Unterscheidung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, ethnischer Herkunft, Behinderung, Alter, Sprache, sozialer Herkunft oder anderen ähnlichen gemeinsamen Merkmalen ausgewählt. Die IAEA setzt sich für die Gleichstellung der Geschlechter und die Förderung einer vielfältigen Belegschaft ein. Bewerbungen von qualifizierten Frauen und Kandidaten aus Entwicklungsländern werden nachdrücklich empfohlen.

Bewerber sollten sich bewusst sein, dass die Mitarbeiter der IAEA internationale Beamte sind und keine Anweisungen von anderen Behörden annehmen dürfen. Die IAEA verpflichtet sich, die höchsten ethischen Standards bei der Durchführung ihres Mandats anzuwenden. Als Teil des gemeinsamen Systems der Vereinten Nationen bekennt sich die IAEA zu den folgenden grundlegenden ethischen Standards: Integrität, Professionalität und Respekt vor Vielfalt. Die IAEA hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen und Vorgaben der Vereinten Nationen und der IAEA unvereinbar sind, einschließlich sexueller Belästigung, Machtmissbrauch und Diskriminierung.

Bewertungsprozess:

Die Bewertung der Bewerber erfolgt auf der Grundlage der in der Bewerbung eingereichten Informationen gemäß den in der Stellenausschreibung angegebenen Auswahlkriterien. Bewerber müssen vollständige und genaue Informationen bereitstellen. Die Bewertung qualifizierter Kandidaten kann eine Bewertungsübung umfassen, die von einem kompetenzbasierten Interview gefolgt werden kann. Kandidaten, die ernsthaft für die Auswahl in Betracht gezogen werden, können im Rahmen des Rekrutierungsprozesses Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen werden.

Informationen zur Ernennung:

Die Ernennung unterliegt einem zufriedenstellenden medizinischen Bericht. Mitarbeiter können an jedem Standort eingesetzt werden. Kandidaten, die auf Stellen in den professionellen und höheren Kategorien ernannt werden, unterliegen der Rotationspolitik der IAEA, und ihre maximale Dienstzeit beträgt normalerweise sieben Jahre. Die IAEA behält sich das Recht vor, keine Ernennung für diese Vakanz vorzunehmen, eine Ernennung auf einer niedrigeren Stufe oder mit einem anderen Vertragstyp vorzunehmen oder eine Ernennung mit einer modifizierten Stellenbeschreibung oder für eine kürzere Dauer als oben angegeben vorzunehmen.