Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches Team zur Entwicklung und Wartung komplexer Softwareprodukte.
- Unternehmen: Internationale Organisation mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Teamleiter verwaltet ein hochqualifiziertes Team, das für den Aufbau und die Wartung komplexer Softwareprodukte verantwortlich ist, die Geschäftsprozesse in der Abteilung für Sicherheitsmaßnahmen unterstützen. Der Teamleiter koordiniert und überwacht das Team, um Entscheidungen in den Bereichen Softwareengineering, Anwendungssicherheit und Softwarearchitektur zu treffen, die sicherstellen, dass die implementierten Lösungen die langfristigen Geschäftsziele unterstützen.
Rollenübersicht
Der Teamleiter ist ein erfahrener technischer Leiter und Experte im Lebenszyklus der Unternehmensarchitektur, der zur funktionsübergreifenden Unternehmensarchitekturgruppe beiträgt. Darüber hinaus verwaltet die Rolle die Personalressourcen, betreut Mitarbeiter, praktiziert sichere domänengetriebene Softwareentwicklung und fördert die betriebliche Exzellenz für Unternehmenssoftwareprodukte.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung eines Teams von Softwareentwicklern als technische Führungskräfte für die Entwicklung und Bereitstellung der Softwareprodukte der Abteilung.
- Sicherstellung einer kollaborativen und zeitgerechten Lieferung von Lösungen gemäß agilen Softwareentwicklungsmethoden.
- Sicherstellung, dass ICT-Produkte den Standards für Anwendungssicherheit, Architektur, Benutzerfreundlichkeit und divisionalen Prozessstandards entsprechen.
- Leitung der Divisional Enterprise Architecture Group, Überprüfung und Pflege der Unternehmensarchitektur zur Ausrichtung an den Geschäftszielen und der Strategie.
- Coaching, Mentoring und Anleitung des Personals; Bewertung und Entwicklung der Teamfähigkeiten und Förderung der Teamarbeit; Definition und Messung von Leistungskennzahlen.
- Leitung oder Zusammenarbeit bei der Wartung und Verbesserung sicherer Softwareentwicklung, Systemengineering, kontinuierlicher Bereitstellung, kontinuierlichem Testen und kontinuierlicher Integration sowie Messung der Ergebnisse.
Erforderliche Fachkenntnisse
- Anwendungsarchitektur – Expertise in der Erstellung und Verwaltung von IT-Architekturstandards und -mustern für große datengestützte Anwendungen.
- Informationssicherheit – Expertise in der Software-Sicherheit unter Verwendung von bedrohungsmodellgetriebenem Design, Implementierung von Kontrollen und Verwaltung sicherer Entwicklungslebenszyklen.
- Softwareentwicklung – Nachgewiesene Fähigkeit, Best Practices für Softwareentwicklung und Bereitstellung von ICT-Diensten voranzutreiben.
- Systemengineering – Erfahrung in der Bereitstellung von Software durch DevOps-Praktiken wie kontinuierliche Integration, kontinuierliche Bereitstellung, automatisiertes Testen und Leistungsverbesserungen.
Qualifikationen, Erfahrungen und Sprachkenntnisse
- Master-Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Bachelor-Abschluss mit mindestens zwei zusätzlichen Jahren relevanter Erfahrung wird berücksichtigt.
- Mindestens zehn Jahre im ICT-Bereich mit fortschreitender Verantwortung, einschließlich mindestens zwei Jahren in der Leitung und Betreuung von Mitarbeitern in einem multikulturellen Umfeld.
- Erfahrung in der Gestaltung und Leitung großer servicebasierter Architekturen und Full-Stack-Entwicklung mit Technologien wie .NET Core, Angular und relationalen Datenbanken.
- Verantwortung für die technische Wartung eines Portfolios von Anwendungen, betriebliche Exzellenz und Anwendungsleistungsmanagement-Tools wie AppDynamics.
- Erfahrung in der Etablierung von Unternehmensarchitekturpraktiken mit Fokus auf sichere Softwarearchitektur.
- Erfahrung mit Anwendungssicherheit in hochsensiblen Umgebungen. Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CISA oder GIAC sind von Vorteil.
- Erfahrung in der Förderung von Innovation innerhalb eines Teams, Leitung von Rapid Prototyping und Hackathons.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse; Kenntnisse anderer offizieller IAEA-Sprachen sind von Vorteil.
EEO-Erklärung
Die IAEA berücksichtigt Kandidaten basierend auf Effizienz, technischer Kompetenz und Integrität. Die Auswahl des Personals erfolgt ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, Behinderung, Alter, Sprache, sozialer Herkunft oder anderen geschützten Merkmalen. Wir setzen uns für Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt ein; Bewerbungen von qualifizierten Frauen und Kandidaten aus Entwicklungsländern werden gefördert. Das Personal sind internationale Beamte und müssen die höchsten ethischen Standards der Vereinten Nationen einhalten. Nulltoleranzpolitik gegenüber sexueller Belästigung, Machtmissbrauch und Diskriminierung.
Team Leader (Application Maintenance Team) (P5) Arbeitgeber: International Atomic Energy Agency
Als Arbeitgeber im Bereich Finanzmanagement und Reporting bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen und flexible Arbeitszeiten anbieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einer bedeutungsvollen Rolle einzusetzen und einen positiven Einfluss auf unsere Projekte und die Gemeinschaft zu haben.
Kontaktdaten:
International Atomic Energy Agency Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Leader (Application Maintenance Team) (P5) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei International Atomic Energy Agency bewerben
Viele Unternehmen, wie International Atomic Energy Agency, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader (Application Maintenance Team) (P5) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf International Atomic Energy Agency und die ausgeschriebene Position Team Leader (Application Maintenance Team) (P5) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Atomic Energy Agency vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von International Atomic Energy Agency an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
