Science and Technology Technical Lead(P4)

Position innerhalb der NSNS‑Nuclear Security Detection Architecture Unit, IAEA.

Organisation: NSNS‑Nuclear Security Detection Architecture Unit, Teil der Division für nukleare Sicherheit, IAEA.

Jobdaten:

• Posting: 2026‑07‑16 12:55:06 PM
• Schlussdatum: 2026‑08‑09 9:59:00 PM
• Dauer: 36 Monate
• Vertragsart: Festanstellung – Regelmäßig

Überblick: Unter der Aufsicht des Abteilungsleiters erleichtert der Science and Technology Technical Lead die Arbeit im Bereich Wissenschaft und Technologie (S&T), um Fachwissen bereitzustellen und S&T-Inhalte an Mitgliedstaaten zu liefern, und unterstützt die Entwicklung und Aufrechterhaltung effektiver nuklearer Sicherheitsdetektionsfähigkeiten.

Verantwortlichkeiten:

• Koordinieren und Bereitstellen von technischem Input und Fachwissen zu nuklearen S&T-Angelegenheiten.
• Sicherstellen der Organisation, Durchführung und regelmäßigen Überwachung von Forschungsprojekten, Forschungskoordinationstreffen, technischen Treffen und Beratungstreffen, wie erforderlich in Bezug auf Themen der nuklearen Sicherheit S&T.
• Entwickeln und Implementieren von Kapazitätsaufbauaktivitäten im S&T-Bereich, die die Arbeit mit Mitgliedstaaten unterstützen, basierend auf identifizierten Bedürfnissen und Prioritäten während technischer Missionen.
• Technischen Input bereitstellen und Dokumente zur nuklearen Sicherheitsrichtlinie, Schulungsmaterialien und andere Publikationen zu S&T-bezogenen Themen entwickeln und deren Nutzung durch Mitgliedstaaten fördern.
• Informationen und Trends analysieren, um Innovationen und Prioritäten für Forschung und Entwicklung von Werkzeugen und anderen Anwendungen sowie für den Kapazitätsaufbau zur Unterstützung einer verbesserten nuklearen Sicherheit voranzutreiben.
• Sicherstellen der zeitgerechten Sammlung, Analyse und Verbreitung wissenschaftlicher und technischer Informationen sowie Ergebnisse aus verwandten Aktivitäten.
• Fördern der effektiven und nachhaltigen Implementierung von Werkzeugen, Software und anderen Anwendungen in Mitgliedstaaten zur Verbesserung der nuklearen Sicherheit.

Technische und Managementkompetenz:

• Kenntnis von Instrumenten zur nuklearen Sicherheitsdetektion, die zur Erkennung von Materialien außerhalb der regulatorischen Kontrolle und zur Verwaltung von Informationswarnungen verwendet werden.
• Umfassende Kenntnisse nationaler nuklearer Sicherheitsregime.
• Nachgewiesene Projektmanagementerfahrung in der Verwaltung komplexer, sensibler oder interinstitutioneller Projekte.

Qualifikationen, Erfahrung und Sprachkenntnisse:

• Fortgeschrittener Hochschulabschluss in Kernphysik, Nukleartechnik oder einem verwandten Bereich der nuklearen Sicherheit. Ein Bachelor-Abschluss mit zwei zusätzlichen Jahren Erfahrung kann berücksichtigt werden.
• Mindestens sieben Jahre Erfahrung im Bereich nukleare Sicherheit, mit Schwerpunkt auf Wissenschaft und Technologie in nationalen und internationalen Kontexten, einschließlich fünf Jahren Forschung, Entwicklung und Einsatz von Systemen zur nuklearen Sicherheit.
• Nachgewiesene Erfahrung als Projektmanager, Forscher, Programmentwickler oder in nuklearen Sicherheitsoperationen.
• Nachgewiesenes wissenschaftliches Wissen und Fähigkeiten im Bereich der Strahlungsdetektion, physikalischer Schutzsysteme, Software- und Hardwaretools, aufkommender Bedrohungen und Technologien.
• Starke Beiträge zu relevanten Forschungsprojekten, einschließlich Design, Überwachung, Implementierung, Bewertung und Entwicklung technischer Dokumente und Richtlinien.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse. Kenntnisse in Arabisch, Chinesisch, Französisch, Russisch oder Spanisch sind von Vorteil.

Berufliche Gesundheitsüberlegungen: Der Stelleninhaber kann in Bereichen arbeiten, die eine Exposition gegenüber radioaktiven Materialien beinhalten. Als beruflich exponierter Arbeiter sind medizinische Freigaben und Programme zur Strahlenüberwachung erforderlich.

Ethik-, EEO- und Diversitätsstatement: Die IAEA wählt Mitarbeiter mit den höchsten Standards an Effizienz, technischer Kompetenz und Integrität aus. Auswahl ohne unfaire Behandlung oder willkürliche Unterscheidung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Religion, Nationalität, Ethnizität, Behinderung, Alter, Sprache, sozialer Herkunft oder anderen Merkmalen. Die IAEA fördert die Gleichstellung der Geschlechter und ermutigt qualifizierte Frauen und Kandidaten aus Entwicklungsländern zur Bewerbung. Mitarbeiter sind internationale Beamte; die IAEA hält hohe ethische Standards ein, einschließlich Integrität, Professionalität und Respekt vor Vielfalt. Nulltoleranzpolitik gegenüber Verhalten, das mit den Zielen der UN/IAEA unvereinbar ist, einschließlich sexueller Belästigung, Machtmissbrauch und Diskriminierung.

Bewertungsprozess: Bewertung basierend auf eingereichten Informationen gemäß den Auswahlkriterien. Kann Bewertungsübungen und kompetenzbasierte Interviews umfassen. Ausgewählte Kandidaten können Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen werden.

Informationen zur Ernennung: Ernennung vorbehaltlich eines zufriedenstellenden medizinischen Berichts. Mitarbeiter können an jeden Standort zugewiesen werden. Professionelles und höheres Personal unterliegt der Rotationspolitik der IAEA; die maximale Dienstzeit beträgt normalerweise sieben Jahre. Die IAEA behält sich das Ermessen vor, nicht zu ernennen, auf niedrigerem Niveau zu ernennen, die Stellenbeschreibung zu ändern oder die Dauer zu verkürzen.