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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Marken und entwickle Strategien direkt mit dem CEO.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Schweizer Unternehmen im FMCG-Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und internationale Wachstumschancen.
- Andere Informationen: Ideal für Macher, die Ergebnisse sehen wollen.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen und sieh deine Ideen in Aktion.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in operativen oder markenorientierten Rollen, P&L-Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
International Brands ist ein schnell wachsendes Schweizer Unternehmen im Bereich Körperpflege / FMCG. Mit unseren Marken bringen wir Produkte in zehntausende Verkaufsstellen weltweit – von Drogerien und Einzelhandelsketten bis hin zu E-Commerce. Wir sind kein Konzern. Kein Spielplatz für Politik. Kein Ort für Zuschauer. Wir bauen Marken, die auf dem Markt erfolgreich sind – schnell, relevant und skalierbar.
Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem CEO bei der Strategieentwicklung auf Unternehmens- und Markenebene
- Aktive Mitverantwortung für die Einführung neuer Marken sowie die Entwicklung und Positionierung unseres bestehenden Portfolios
- Verantwortung für Geschäftsentwicklung und Expansion in neue Märkte und Wachstumschancen
- P&L-Verantwortung auf Markenebene (Umsatz, Margen, Rentabilität)
- Übersetzung strategischer Entscheidungen in konkrete Maßnahmen und Umsetzung innerhalb des Teams
- Verantwortung für die operative Ausführung über Geschäftsoperationen, Lieferkette und Logistik
- Sicherstellung effizienter Prozesse über die gesamte Lieferkette (Beschaffung, Produktion, Distribution)
- Einführung, Strukturierung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und organisatorischen Setups
- Aufbau klarer Verantwortungsstrukturen und Skalierung der Organisation
- Leitung von Projekten über die gesamte Wertschöpfungskette
- Überwachung von KPIs, Margen, Markenleistung und operativer Effizienz
- Sicherstellung, dass Strategien und Prozesse nicht nur definiert, sondern konsequent umgesetzt werden
Du sorgst dafür, dass die Strategie nicht in PowerPoint endet – sondern sichtbar wird in starken Marken, effizienten Prozessen und messbarer Leistung auf dem Markt.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in einer operativen und/oder markenorientierten Rolle (FMCG, Beauty, Einzelhandel oder ähnlich)
- Nachweisbare Erfolge im Markenaufbau und in der Markenentwicklung
- Starkes Verständnis für Geschäftsentwicklung und skalierbare Geschäftsmodelle
- Erfahrung mit P&L-Verantwortung auf Produkt- oder Markenebene
- Solides Wissen über Lieferkette, Logistik und operative Prozesse
- Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von Prozessen und organisatorischen Strukturen
- Idealerweise Erfahrung mit SAP B1 oder vergleichbaren ERP-Systemen
- Starkes strategisches Denken kombiniert mit einer umsetzungsorientierten Denkweise
- Hohe Eigenverantwortung, Antrieb und klare Ergebnisorientierung
- Fließend in Deutsch und Englisch
Was wir NICHT suchen
- Reine Koordinatoren ohne Eigenverantwortung
- Theoretiker ohne Umsetzungsfähigkeit
- Menschen, die auf Anweisungen warten
Vorteile
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO
- Reale Auswirkungen auf Strategie und Markenentwicklung
- Internationale Wachstums- und Skalierungsmöglichkeiten
- Schnelle Entscheidungsprozesse
- Ein Umfeld für echte Macher
Warum diese Rolle spannend ist?
Wenn du eine Position suchst, in der du wirklich etwas bewegen kannst – nicht nur Reports schreibst –, dann bist du hier richtig. Du wirst sehen, was du umsetzt. Und du wirst dafür verantwortlich sein.
Business Growth & Operations Manager:in FMCG Arbeitgeber: International Brands AG
Kontaktperson:
International Brands AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Growth & Operations Manager:in FMCG
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Gelegenheit findest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es um dein eigenes Unternehmen geht. Informiere dich über die Marke, ihre Werte und Strategien. Zeig uns, dass du nicht nur ein Bewerber bist, sondern ein echter Builder!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Branche und deine Ideen zur Markenentwicklung. Wir suchen nach Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen – sei also du selbst und bring deine Visionen ein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Growth & Operations Manager:in FMCG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Builder für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei strategische Entscheidungen in Ergebnisse umgesetzt hast. Zahlen und Erfolge sprechen Bände!
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Vision identifizieren kannst. Zeig uns, dass du ein echter Teil unseres Teams werden möchtest!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung sehen, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Brands AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. International Brands sucht nach jemandem, der nicht nur die Strategie versteht, sondern auch aktiv daran mitarbeitet, sie umzusetzen. Zeige im Interview, dass du die Marke und ihre Ziele wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Marken aufgebaut oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du strategische Entscheidungen in greifbare Ergebnisse umgewandelt hast. So kannst du deine Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen.
✨Kenne deine KPIs
Da du für P&L-Verantwortung und die Überwachung von KPIs zuständig sein wirst, solltest du dich darauf vorbereiten, über relevante Kennzahlen zu sprechen. Sei bereit, zu erklären, wie du in der Vergangenheit KPIs überwacht und verbessert hast, um den Geschäftserfolg zu steigern.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige dein Interesse an der Rolle, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden. Es ist eine großartige Möglichkeit, um zu zeigen, dass du ein echter Builder bist.