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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und baue Marken, die im Markt wirklich funktionieren.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Schweizer Unternehmen im Bereich Personal Care und FMCG.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und Einfluss auf Strategie und Markenentwicklung.
- Andere Informationen: Umfeld für echte Macher mit schnellen Entscheidungswegen und internationalem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Marken und erlebe sofortige Ergebnisse deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in FMCG, Brand Building und starkes strategisches Denken erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
International Brands ist ein schnell wachsendes Schweizer Unternehmen im Bereich der Personal Care / FMCG Güter. Mit unseren Marken bringen wir Produkte in zehntausende Verkaufspunkte weltweit – von Drogerien über Retail Chains bis hin zu E-Commerce. Wir sind kein Konzern. Kein Politik Spielplatz. Kein Ort für Beckenrandschwimmer. Wir bauen Marken, die im Markt funktionieren – schnell, relevant und skalierbar.
Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem CEO bei der Strategieentwicklung auf Unternehmens- und Markenebene
- Aktive Mitverantwortung für Neue Marken sowie der Weiterentwicklung und Positionierung unserer Marken
- Verantwortung für Business Development und Erschließung neuer Märkte und Wachstumsmöglichkeiten
- P&L-Verantwortung auf Markenebene (Umsatz, Margen, Profitabilität)
- Übersetzung strategischer Entscheidungen in konkrete Maßnahmen und Umsetzung innerhalb des Teams
- Verantwortung für die operative Umsetzung in den Bereichen Business Operations, Supply Chain und Logistik
- Sicherstellung effizienter Abläufe entlang der gesamten Supply Chain (Beschaffung, Produktion, Distribution)
- Einführung, Strukturierung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Organisationsstrukturen
- Aufbau klarer Verantwortlichkeiten und Skalierung der Organisation
- Steuerung von Projekten entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Monitoring von KPIs, Margen, Brand Performance und operativer Effizienz
- Sicherstellen, dass Strategien und Prozesse nicht nur definiert, sondern konsequent umgesetzt werden
Du stellst sicher, dass Strategie nicht im PowerPoint endet, sondern in starken Marken, funktionierenden Prozessen und messbarer Performance im Markt sichtbar wird.
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer operativen und/oder markengetriebenen Rolle (FMCG, Beauty, Retail oder vergleichbar)
- Nachweisbare Erfahrung in Brand Building und Markenentwicklung
- Starkes Verständnis für Business Development und skalierende Geschäftsmodelle
- Erfahrung mit P&L-Verantwortung auf Produkt- oder Markenebene
- Fundierte Kenntnisse in Supply Chain, Logistik und operativen Prozessen
- Erfahrung im Einführen und Managen von Prozessen und Strukturen
- Idealerweise Erfahrung mit SAP B1 oder vergleichbaren ERP-Systemen
- Ausgeprägtes strategisches Denken kombiniert mit starker Umsetzungsfähigkeit
- Hohe Eigenverantwortung, Drive und klare Ergebnisorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir NICHT suchen
- Reine Koordinatoren ohne Ownership
- Theoretiker ohne Umsetzungskraft
- Personen, die auf Anweisungen warten
Benefits
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO
- Einfluss auf Strategie und Markenentwicklung
- Internationales Wachstum und Skalierung
- Schnelle Entscheidungswege
- Umfeld für echte Macher
Warum diese Rolle spannend ist?
Wenn du eine Position suchst, in der du wirklich etwas bewegen kannst – nicht nur Reports schreibst –, dann bist du hier richtig. Du wirst sehen, was du umsetzt. Und du wirst dafür verantwortlich sein.
Business Growth & Operations Manager:in FMCG Arbeitgeber: International Brands AG
Kontaktperson:
International Brands AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Growth & Operations Manager:in FMCG
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du ein echter Macher bist und wie du ihre Marke voranbringen kannst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du strategische Entscheidungen in Ergebnisse umsetzt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du das Zeug dazu hast, unser nächster Business Growth & Operations Manager:in zu werden, dann bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen echte Macher, die bereit sind, etwas zu bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Growth & Operations Manager:in FMCG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die FMCG-Branche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein echter Macher bist!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Marken aufgebaut oder Prozesse optimiert hast – das interessiert uns wirklich!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt zu deinem nächsten Brand Powerhouse!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Brands AG vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit den Marken von International Brands vertraut. Schau dir an, wie sie sich im Markt positionieren und welche Strategien sie verfolgen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, aktiv zur Markenentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Marken aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du ein echter Macher bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem CEO stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Strategie und der zukünftigen Entwicklung des Unternehmens. Frag nach Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, oder nach den nächsten Schritten in der Markenentwicklung.
✨Zeige deinen Drive
Lass während des Interviews deinen Enthusiasmus und deine Eigenverantwortung spüren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast und wie du sicherstellen würdest, dass Strategien nicht nur auf dem Papier stehen, sondern auch in der Realität umgesetzt werden.