Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Vision und expandiere die Organisation für den Zugang zu Recht.
- Unternehmen: Internationale NGO mit Fokus auf rechtliche Vertretung und Menschenrechte.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, innovative Technologien zu integrieren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gerechtigkeit und arbeite an bedeutenden Projekten weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Führung und Non-Profit-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
International Bridges to Justice (IBJ) ist eine gemeinnützige Nichtregierungsorganisation, die sich dafür einsetzt, dass alle Personen das Recht auf kompetente rechtliche Vertretung, Schutz vor grausamer und ungewöhnlicher Bestrafung und ein faires Verfahren haben. Der Deputy Director ist ein vollzeitbeschäftigter, ergebnisorientierter Leiter, der mit dem Präsidenten und CEO sowie dem Führungsteam zusammenarbeitet, um die Vision der Organisation umzusetzen und deren Expansion von ihrem Hauptsitz in Genf, Schweiz, zu leiten. Der Deputy Director berichtet direkt an den CEO und sorgt für organisatorische Effizienz, Kohärenz und strategisches Wachstum.
Verantwortlichkeiten
- Eng mit dem CEO zusammenarbeiten, um die Vision, Mission und Strategie der Organisation umzusetzen.
- Strategische und operative Planungsprozesse unterstützen und organisatorische Prioritäten festlegen.
- Zur Fundraising-Strategie beitragen und alle Fundraising- und Entwicklungsaktivitäten überwachen, einschließlich der Erstellung von Vorschlägen.
- Die Arbeit aller internationalen Büros von IBJ in Übereinstimmung mit seiner Mission koordinieren.
- Die Expansion der Organisation, einschließlich neuer Projekte und Initiativen, leiten.
- Initiativen zur Integration von Technologie, einschließlich künstlicher Intelligenz, in die Programme von IBJ für den Zugang zur Justiz leiten und das Technologie-Team beaufsichtigen.
- Kommunikationskanäle verwalten.
- Neue Netzwerke von Unterstützern (rechtlich und nicht-rechtlich) entwickeln und koordinieren, um die Reichweite und den Einfluss der Organisation zu erleichtern.
- Organisatorische und betriebliche Systeme und Prozesse entwickeln und verwalten.
- Das Programm- und Organisationsbudget sowie die Finanzplanung überwachen und die Verantwortung und Einhaltung von Fördervereinbarungen sicherstellen.
- IBJ-Mitarbeiter, Freiwillige und Praktikanten beaufsichtigen und die Systeme für Personalressourcen verwalten, einschließlich Rekrutierung und Leistungsbewertungsprozessen.
- Finanzprozesse überwachen: Prüfung, Gehaltsabrechnung, Leistungen, Versicherungen und Projektbuchhaltung sowie Finanzberichte, narrative und finanzielle Berichte an Spender, den Finanzausschuss und Steuererklärungen erstellen.
- Risikomanagement überwachen und leiten, einschließlich Risiken durch neue Technologien.
Qualifikationen
- Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung.
- Außergewöhnliche schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließendes Englisch; bevorzugt Muttersprachler.
- Abschluss (z.B. JD, MBA, MPA).
- Nachgewiesene Führungs-, Management- und Organisationskompetenz.
- Erfolgreiche Durchführung von Betriebs- und Projektmanagement, einschließlich großer spendenfinanzierter Projekte.
- Erfolgreiche Erfahrung im Fundraising und in der Entwicklung von Non-Profit-Organisationen.
- Erfahrung in der Beaufsichtigung und Motivation einer vielfältigen Gruppe von Fachleuten in mehreren Disziplinen, einschließlich Anwälten, in einem multikulturellen Umfeld.
- Gute Kenntnisse technologischer Lösungen in einem rechtlichen Umfeld.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Ein hohes Maß an Verantwortung und Rechenschaftspflicht.
- Integrität und berufliche Diskretion im Umgang mit vertraulichen Angelegenheiten.
- Erfahrung im operativen Wachstum und in der Entwicklung einer Organisation.
- Starke Planungs-, Zeitmanagement- und Delegationsfähigkeiten.
- Unternehmerische Kreativität und Flexibilität bei der Bewältigung von Herausforderungen.
- Optimistische, hoffnungsvolle Persönlichkeit mit einer pragmatischen Einstellung.
- Unerschütterliches Engagement für den Schutz der Rechte der Beschuldigten.
Bewerbung
Das Gehalt richtet sich nach der Erfahrung und liegt im Rahmen einer gemeinnützigen Organisation. Bewerbungen müssen bis 23:59 CEST am 30. Juli 2026 eingereicht werden. IBJ behält sich das Recht vor, diese Stelle vor dem angegebenen Termin zu schließen. Um sich zu bewerben, senden Sie eine Interessensbekundung und einen Lebenslauf, einschließlich Referenzen, per E-Mail an opportunities@ibj.org. Bitte geben Sie „Deputy Director Position“ in der Betreffzeile an, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung korrekt abgelegt wird.
Deputy Director Arbeitgeber: International Bridges
International Bridges to Justice (IBJ) bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Genf, die sich durch ein starkes Engagement für den Zugang zur Justiz auszeichnet. Als Arbeitgeber fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv an bedeutenden Projekten mitzuwirken. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung machen IBJ zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf die globale Gemeinschaft ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Deputy Director erhalten könnten
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei International Bridges geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie International Bridges, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von International Bridges.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für International Bridges zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird International Bridges auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von International Bridges passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Bridges vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei International Bridges arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie International Bridges ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
