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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sei der erste Ansprechpartner für unsere Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein offenes, diverses Unternehmen, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, regelmäßige Team-Events und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und entwickle dich persönlich in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hospitality oder relevante Berufserfahrung, fließend Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Jedes Feedback zählt! Werde Teil eines dynamischen Teams mit Raum für Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einziehen. Ankommen. Wohlfühlen. Wir sind down to earth und wissen, was wir wollen: ein Team, in dem die unterschiedlichsten Menschen ihren Platz finden – egal ob Quereinsteiger oder Profi – weil Vielfalt und Anderssein uns wichtig ist. Unser gemeinsames Ziel? Allen Mitarbeiter:innen, Mieter:innen und Kund:innen das Gefühl zu geben, angekommen zu sein. Du fühlst dich angesprochen? Worauf wartest du dann noch? Bewirb dich jetzt.Einziehen. Ankommen. Wohlfühlen. Wir sind down to earth und wissen, was wir wollen: ein Team, in dem die unterschiedlichsten Menschen ihren Platz finden – egal ob Quereinsteiger oder Profi – weil Vielfalt und Anderssein uns wichtig ist. Unser gemeinsames Ziel? Allen Mitarbeiter:innen, Mieter:innen und Kund:innen das Gefühl zu geben, angekommen zu sein. Du fühlst dich angesprochen? Worauf wartest du dann noch? Bewirb dich jetzt.
Das solltest du dafür mitbringen:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hospitality Branche oder ähnlichem oder konntest Berufserfahrung in einem Bereich mit Kunden- oder Gästekontakt sammeln
- Idealerweise hast du schon mal in einer leitenden Position gearbeitet
- Du fühlst dich im Umgang mit den MS Office Programmen sicher
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, gerne auch noch weitere Sprachen
Hier erwarten dich folgende Aufgaben:
- Du und dein Team sind der/die erste Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen – von Einzug, über Freizeittipps, ihren Auszug und auch für Beschwerden
- Gemeinsam mit deinem Team und und externen Dienstleistern stellst du gegenüber unseren Mieter:innen eine Best-in-Class Dienstleistung sicher, indem du auch hausinterne Aktivitäten und Veranstaltungen organisierst
- Du übernimmst die Führung des Teams im THEFIZZ
- Du bist für die Rekrutierung, Führung und Weiterentwicklung Deiner Mitarbeiter:innen zuständig
- Du bist für die Umsetzung von Abteilungsstandards und für die Kontrolle von reibungslosen Abläufen vor Ort zuständig
Das erwartet dich bei uns:
- Lerneffekte und Verantwortung: Eine Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben, ein hohes Maß an Entfaltungsmöglichkeiten und umfangreichem Raum zur Selbstverwirklichung.
- Teamwork & Diversität:großartige Teamkollegen, auf deren Unterstützung du dich verlassen kannst. Wir haben den Vorteil von diversen Teams und einer diversen Unternehmenskultur erkannt, deshalb ist es Teil unserer Unternehmensstrategie diese in Zukunft noch stärker zu fördern.
- Internationales Arbeiten:Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen und Kolleginnen in wachsenden internationalen Teams.
- Persönliche Weiterentwicklung:Mit einem persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele.
- Sicherheit:Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und einem Gehaltspaket, bestehend aus einemmarktkonformen Gehaltund einemjährlichen Bonus, sowieregelmäßige Gehaltsanpassungen.
- Freizeit: 30 Urlaubstage im Jahr (zusätzlich Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.)
- Spaß und Vorteile:Regelmäßige Team Events und Workshops sowie Mitarbeitervergünstigungen
- Gesundheit und Vereinbarkeit:Deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir ein vielfältiges Angebot für Deine persönliche Gesundheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit (geregelte Arbeitszeiten von Mo-Fr).
Was du noch über uns wissen solltest:
Unsere Unternehmenskultur ist offen, fair und partnerschaftlich. Der Spaß an der Arbeit, besonders gemeinsam im Team steht bei uns trotz aller Anforderungen immer an erster Stelle.
Als Mitarbeiter bist du nicht nur Teil der gelebten Unternehmenskultur, sondern gestaltest sie aktiv mit. Wir glauben 250 Köpfe sind besser als einer, deshalb ist bei uns jedes Feedback unserer Mitarbeiter willkommen. So haben wir stetig die Chance uns als Arbeitgeber zu reflektieren und zu verbessern. Obwohl wir aus den Start-Up Schuhen rausgewachsen sind, sind wir dennoch kein Großkonzern mit eingefahrenen und starren Strukturen.
Um eine Idee von International Campus und dem, wofür unsere Herzen brennen zu bekommen, schau dir dazu gern unsere LinkedIn und Instagram Profile an!
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt!
BE PART OF IC –Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Front Office Manager (m/w/d) Hamburg Arbeitgeber: International Campus Group
Kontaktperson:
International Campus Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Office Manager (m/w/d) Hamburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hospitality-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und dem Team, das du leiten würdest. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kundeninteraktion vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du fließend Deutsch und Englisch sprichst, bringe dies in Gesprächen zur Sprache und erwähne, wie du diese Fähigkeiten in der Kommunikation mit internationalen Kollegen und Kunden einsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Office Manager (m/w/d) Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Besuche die Website von International Campus, um mehr über deren Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Front Office Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Front Office Manager wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Kundenkontakt und in leitenden Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst. Gehe auf die Bedeutung von Vielfalt und Teamarbeit ein, da dies für das Unternehmen wichtig ist.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse klar darstellst, insbesondere in Deutsch und Englisch. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls, da sie einen zusätzlichen Vorteil darstellen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Campus Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Front Office Managers eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In dieser Rolle ist der Kontakt zu Bewohner:innen und Kund:innen entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenanliegen eingegangen bist oder Beschwerden gelöst hast. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Menschen verstehst.
✨Sprich über deine interkulturelle Kompetenz
Da das Unternehmen Wert auf Diversität legt, ist es wichtig, deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen zu betonen. Erkläre, wie du in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast und welche Sprachen du sprichst.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Mache dich mit der offenen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung der Kultur beizutragen.
