Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden gewinnen und bestehende Beziehungen pflegen im B2B-Bereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit innovativen Wohnkonzepten für Studierende und Young Professionals.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, regelmäßige Gehaltsanpassungen und Team-Events.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B Sales, hohe Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist im Vertrieb zuhause, liebst es, neue Kunden zu gewinnen und willst etwas bewegen? Dann bist du bei uns richtig. Mit unseren Marken HAVENS LIVING und THE FIZZ bieten wir flexible Wohnkonzepte, die Studierende, Young Professionals und Unternehmen begeistern. Für unseren Standort Berlin suchen wir eine Sales-Persönlichkeit, die Lust hat, unsere B2B-Kundenbasis aktiv auszubauen – und die Reisebereitschaft mitbringt, regelmäßig vor Ort bei Kunden, auf Messen und Events präsent zu sein.
Deine Mission
- Neukundenakquise im B2B-Bereich mit Fokus auf HAVENS LIVING
- Leadgenerierung und Übergabe von Buchungsanfragen an das Letting-Team
- Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Präsentation unserer Marken bei Messen, Roadshows und Kundenevents
- Entwicklung von Sales-Strategien und Umsetzung in konkrete Aktionen
- Erstellung von Angeboten und Verträgen
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im B2B Sales, idealerweise Real Estate, Hospitality oder Hotellerie
- Erfolgreich in der aktiven Kundenakquise & Key Account Management
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Zendesk Sell)
Das erwartet dich bei uns
- Lerneffekte und Verantwortung: Eine Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben, ein hohes Maß an Entfaltungsmöglichkeiten und umfangreichem Raum zur Selbstverwirklichung.
- Teamwork & Diversität: großartige Teamkollegen, auf deren Unterstützung du dich verlassen kannst. Wir haben den Vorteil von diversen Teams und einer diversen Unternehmenskultur erkannt, deshalb ist es Teil unserer Unternehmensstrategie diese in Zukunft noch stärker zu fördern.
- Internationales Arbeiten: Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen und Kolleginnen in wachsenden internationalen Teams.
- Persönliche Weiterentwicklung: Mit einem persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele.
- Sicherheit: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und einem Gehaltspaket, bestehend aus einem marktkonformen Gehalt und einem jährlichen Bonus, sowie regelmäßige Gehaltsanpassungen.
- Freizeit: 30 Urlaubstage im Jahr (zusätzlich Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.)
- Spaß und Vorteile: Regelmäßige Team Events und Workshops sowie Mitarbeitervergünstigungen.
- Gesundheit und Vereinbarkeit: Deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir ein vielfältiges Angebot für Deine persönliche Gesundheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit (geregelte Arbeitszeiten von Mo-Fr).
Key Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: International Campus Group
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Diversität setzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, 30 Urlaubstagen sowie einem persönlichen Entwicklungsplan unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entfaltung. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch die mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Berlin macht.
Kontaktdaten:
International Campus Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich aktiv mit potenziellen Kunden oder Kollegen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto größer ist die Chance, dass sich eine Tür für dich öffnet!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Präsentiere dich selbstbewusst!
Wenn du die Möglichkeit hast, dich bei einem Event oder in einem Meeting vorzustellen, nutze diese Chance! Bereite eine kurze, prägnante Präsentation über dich und deine Erfahrungen vor, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeige deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Vertrieb. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Campus Group vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit HAVENS LIVING und THE FIZZ vertraut. Schau dir ihre Werte, Produkte und Zielgruppen an. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Marken verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen B2B-Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Vertriebsprozess sind immer gut.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Stelle Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview klarstellen, dass du bereit bist, regelmäßig zu reisen. Teile vielleicht auch Erfahrungen, die du bei Reisen zu Kunden oder Messen gemacht hast, um deine Flexibilität und Engagement zu unterstreichen.
