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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Verkaufszyklen und baue starke Beziehungen zu multinationalen Unternehmen auf.
- Arbeitgeber: Mercer Marsh Benefits bietet innovative Gesundheits- und Lösungskonzepte für multinationale Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Professionelle Entwicklung, unterstützende Führung und ein inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Lösungen mit echtem Einfluss auf die Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im beratenden Verkauf, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte über unser Online-System einreichen, keine E-Mail-Bewerbungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen eine talentierte Person, die unserem multinationalen Team bei Mercer Marsh Benefits beitritt. Diese Rolle kann in einem unserer deutschen Büros angesiedelt sein. Als Global Benefits Sales Professional für aufstrebende Multinationale werden Sie Teil einer dynamischen Verkaufsorganisation, die sich auf Wachstum und die Bereitstellung innovativer Gesundheits- und Leistungslösungen für multinationale Kunden konzentriert. Sie werden komplexe Verkaufszyklen leiten und mit wichtigen Interessengruppen zusammenarbeiten, um starke Beziehungen zu führenden Organisationen aufzubauen.
Wir zählen auf Sie, um:
- Unser Unternehmen durch die Bereitstellung neuer Geschäftskontrakte zu vergrößern und individuelle Verkaufsziele zu übertreffen.
- Den gesamten Verkaufsprozess für komplexe, mehrjährige Millionen-Dollar-Möglichkeiten zu verwalten, von der Vorverkaufsphase bis zur Übergabe an das Account Management Team.
- Mit internen Interessengruppen bei Marsh McLennan zusammenzuarbeiten, um Leads zu generieren und Verkaufsanstrengungen zu unterstützen.
- Gewinnbringende Beziehungen zu multinationalen Unternehmen auf regionaler und globaler Ebene aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
Was Sie mitbringen sollten:
- Wachstumsorientierte Denkweise mit proaktiver Herangehensweise an Herausforderungen.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im beratenden Verkauf oder in der Geschäftsentwicklung, vorzugsweise im Gesundheits- und Leistungssektor.
- Expertise im Umgang mit komplexen, langwierigen Vertragsverhandlungen mit multinationalen Kunden.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich, Kenntnisse in anderen Sprachen sind von Vorteil.
Was Sie auszeichnet:
- Hintergrund im Bereich Mitarbeiterleistungen auf regionaler, globaler oder internationaler Ebene.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR- oder Benefits-Führungskräften zur Erstellung und Ausrichtung von Verkaufsstrategien.
- Starke Präsenz und Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und kollaborative Beziehungen zu Führungskräften aufzubauen.
Warum Sie unserem Team beitreten sollten:
- Wir helfen Ihnen, Ihr Bestes zu geben, durch berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, interessante Arbeit und unterstützende Führungskräfte.
- Wir fördern eine lebendige und inklusive Kultur, in der Sie mit talentierten Kollegen neue Lösungen entwickeln und einen Einfluss auf Kollegen, Kunden und Gemeinschaften haben können.
- Unsere Größe ermöglicht es uns, eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten sowie Vorteile und Belohnungen anzubieten, um Ihr Wohlbefinden zu verbessern.
Hat es Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-System. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per E-Mail nicht akzeptieren können. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Tomasz Sekunda, Talent Acquisition Consultant.
Global Benefits Sales Professional (m/w/d) Arbeitgeber: International Catalyst Services, LLC
Kontaktperson:
International Catalyst Services, LLC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Benefits Sales Professional (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Gesundheits- und Benefits-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Mercer Marsh Benefits arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Mitarbeiterbenefits und internationale Geschäftsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen für multinationale Unternehmen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf komplexe Verkaufszyklen vor
Da die Rolle komplexe Verkaufszyklen umfasst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zeigen, solche Prozesse erfolgreich zu managen. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen in einem Gespräch präsentieren kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Da die Zusammenarbeit mit HR- und Benefits-Führungskräften entscheidend ist, solltest du dich mit deren Herausforderungen und Zielen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du deine Verkaufsstrategien an deren Bedürfnisse anpassen kannst, um eine starke Beziehung aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Benefits Sales Professional (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Global Benefits Sales Professional zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich der Beratung und im Umgang mit multinationalen Kunden.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Wenn du weitere Sprachkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls.
Füge Erfolge hinzu: Gib konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung an. Zeige, wie du individuelle Verkaufsziele übertroffen hast und welche Strategien du verwendet hast, um komplexe Verkaufszyklen zu managen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Catalyst Services, LLC vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Gesundheits- und Leistungsangebote. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse multinationaler Unternehmen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Verkaufszyklen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.
