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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große Transformationsprojekte und baue erfolgreiche Projektteams auf.
- Arbeitgeber: Mercer ist ein globaler Leader in der Unterstützung von Unternehmen bei Investitionen und Transformationen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für Deutschlandticket und Sportangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und entwickle dich in einem internationalen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder BWL und mehrjährige Erfahrung im Consulting erforderlich.
- Andere Informationen: Teil- und Vollzeit möglich, DE&I wird aktiv gelebt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Mercer Deutschland GmbH sucht Sie für einen unserer deutschen Standorte, vorzugsweise in Frankfurt a.M. oder München, als Principal (m/w/d) - Transformation & Change Management.
Unsere Workforce & People Transformation Practice richtet Organisationen in einer sich immer schneller verändernden und zunehmend digitalen Welt neu aus. Als Principal verantwortest Du große Transformationsprojekte für Mercer Deutschland und insbe. Mit unserem großen Team in der DACH-Region und der direkten Anbindung an das internationale Transformation Center of Excellence von Mercer führen wir große (HR) Transformationsprojekte bei nationalen und internationalen Kunden durch. Im Zusammenspiel mit unserer People / HR Consulting, unserer M&A und unserer HR-Digitalisierungs-Practice tragen wir entscheidend zum Erfolg ganzheitlicher Transformations- und Change-Programme bei.
Das macht die Position aus:
- Professionelle Projektarbeit/-verantwortung mit Schwerpunkt auf Organisational Transformation und Change Management
- Sicherstellung des Projekterfolges durch Verantwortung für den Projektfortschritt
- Führung von Mitarbeiter:innen im Projekt und Aufbau von erfolgreichen Projektteams
- Beständige Weiterentwicklung durch Lernen und Offenheit / Begeisterung für Schnittstellenthemen zu anderen Geschäftsfeldern (HR Strategie, HR Transformation, HR Digitalisation, M&A, etc.)
Das macht Dich aus:
- Vorzugsweise abgeschlossenes Psychologie- oder BWL Studium (mit Schwerpunkt General Management bzw. Personal/Arbeits- und Organisationspsychologie) oder vergleichbare Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Consulting – mit Fokus auf Transformation, Change Management und/oder Organisationsentwicklung
- Inhaltliche und methodische Projektleitungserfahrung und starke Kommunikationskompetenz (> 5 Jahre)
- Idealerweise Erfahrungen mit agilen Projektmethoden (Design Thinking, Scaled Scrum etc.)
- Verbindung von strategischem Denken mit People orientierter Change Kompetenz
- Erfahrung im Stakeholder Management auch in herausfordernden Projektsituationen
- Methodische Kompetenz und Praxiserfahrung in der Organisationsentwicklung, der Gestaltung von partizipativen Veränderungsprozessen, agilen Organisationen und Arbeitsmethoden, strategisches und unternehmerisches Denken, Digitalisierung sowie unterschiedlicher Kommunikationsformate
- Vorbild und Mentor für „junge Talente“; Sparringspartner für Expertenkolleg:innen und Kund:innen
Das sind Deine Benefits:
- Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
- Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
- Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
- Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
- Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online System. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Tomasz Sekunda. Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.
Kontaktperson:
International Catalyst Services, LLC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal (m/w/d) - Transformation & Change Management
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Mercer in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Transformation und Change Management Praxis.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Mercer, insbesondere in Bezug auf Diversität und Inklusion. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle stark auf Projektmanagement und Transformation fokussiert ist, solltest du dich auf mögliche Fallstudien vorbereiten. Überlege dir, wie du Herausforderungen im Change Management angehen würdest und welche Methoden du anwenden könntest.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten verdeutlichen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und erfolgreich durch Veränderungsprozesse führst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal (m/w/d) - Transformation & Change Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Principal im Bereich Transformation & Change Management. Erkläre, warum du dich für Mercer interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Consulting, insbesondere im Bereich Transformation und Change Management. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position auch die Führung von Mitarbeiter:innen umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen anführen. Beschreibe, wie du Teams aufgebaut und erfolgreich geleitet hast, um Projektziele zu erreichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch strukturiert sind. Dies zeigt deine Kommunikationskompetenz.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Catalyst Services, LLC vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Mercer. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Transformation und Change Management erfolgreich geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und die Ergebnisse zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit im Unternehmen abzielen. Dies zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationskompetenz gefordert ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
