Executive Assistant & Information Management Officer

Seit 1863 arbeitet das Internationale Komitee vom Roten Kreuz (IKRK), um Leid zu lindern und die menschliche Würde während Kriegen und bewaffneten Konflikten zu bewahren. Zusammen mit unseren Partnern vom Roten Kreuz und Roten Halbmond leisten wir lebensrettende Hilfe an den Frontlinien und bemühen uns, Familien wieder zusammenzuführen und vermisste Personen zu finden. Wir setzen uns bei Behörden und Streitkräften auf allen Seiten oft vertraulich für eine humane Behandlung von Gefangenen ein und fordern die Einhaltung des internationalen humanitären Rechts, um Zivilisten vor Schaden zu schützen.

Die Rolle des Executive Assistant und Information Management Officer trägt zur effektiven Verwaltung des Büros des Generaldirektors (ODG) bei und bietet umfassende administrative Unterstützung. Verantwortlich für das Informationsmanagement überprüft der Stelleninhaber regelmäßig die Betriebspraktiken und schlägt Verbesserungen in Bezug auf Informationsflüsse und neue Entwicklungen im Bereich Informationsmanagement vor und setzt diese um.

Dies ist eine hochorganisierte Rolle, die die Fähigkeit erfordert, konkurrierende Prioritäten zu verwalten, effektiv unter Druck zu arbeiten und innerhalb kurzer Fristen zu liefern. Der Stelleninhaber erstellt prägnante und klare Protokolle von Besprechungen und Zusammenfassungsdokumenten, antizipiert die Bedürfnisse des Teams und die Prioritäten des Büros des Generaldirektors und kommuniziert effektiv mit internen Interessengruppen. Starke Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen sind unerlässlich. Da sich die Technologie ständig weiterentwickelt, muss der Stelleninhaber in der Lage sein, sich an neue Werkzeuge, Prozesse und Ansätze anzupassen.

Der Executive Assistant berichtet an den Leiter der Strategie- und Governance-Beziehungen und arbeitet eng mit dem ODG-Unterstützungsteam in der Zentrale (HQ) und im Belgrader Shared Services Center (BSSC) zusammen.

• Der Leiter der Strategie- und Governance-Beziehungen

Organisatorische Unterstützung für die Direktion und die Plattform für Organisation und Management (POM)

• Planung und Koordination von Direktion- und POM-Besprechungen, einschließlich der Verfolgung von Tagesordnungspunkten, Überwachung der Vorbereitung und Verteilung relevanter Dokumente, Sicherstellung der Einhaltung von Vorlagen- und Layoutanforderungen, Vorschlag von Tagesordnungen und Zeitplänen, Verwaltung logistischer Arrangements und Kommunikation mit den Teilnehmern.
• Bereitstellung administrativer, logistischer und technischer Unterstützung während der Direktion- und POM-Besprechungen.
• Nachverfolgung von Direktion- und POM-Besprechungen durch das Entwerfen und Verteilen von Protokollen (für POM-Besprechungen und Direktion-Besprechungen auf Anfrage), Informieren der Abteilungen über Anforderungen bezüglich überarbeiteter Hintergrunddokumente, Konsolidierung von Nachverfolgungsmaßnahmen und Aktualisierung des Planungskalenders.
• Kommunikation mit dem Governance-Sekretariat zu Angelegenheiten, die von der Versammlung/Versammlung Rat behandelt werden sollen, und interne Audits; Sicherstellung der fristgerechten Einreichung von Dokumenten und angemessener Nachverfolgung mit Abteilungen und SECR.
• Verwaltung von Direktion- und Governance-Einreichungen (CA/A/ComAudit), um eine reibungslose Ausführung sicherzustellen.
• Entwicklung und Pflege einer standardisierten Briefing-Datei zu Direktion- und POM-Aktivitäten und Sicherstellung, dass die Intranet-Inhalte beider Gremien genau und aktuell bleiben.
• Bereitstellung maßgeschneiderter Informationen für Abteilungen über die Funktionsweise der Direktion und POM nach Bedarf.
• Erstellung und Pflege des jährlichen Planungskalenders für Direktion- und POM-Sitzungen mit vierteljährlichen Überprüfungen zur Antizipation und Integration aktualisierter Informationen.
• Bereitstellung von Semesterüberprüfungen zu Sitzungsnachverfolgungen, ausstehenden Punkten und der allgemeinen Funktionsweise der Direktion.

Administrative Unterstützung für den Leiter der institutionellen Bereitschaft, Krisenreaktion und Lernen (HoIRCL)

• Koordination der Agenda und Besprechungen des HoIRCL, einschließlich Reisevorbereitungen nach Bedarf.
• Unterstützung bei der Organisation von Teammeetings und Workshops sowie Informationsmanagement im Namen des HoIRCL.
• Sicherstellung des zeitgerechten Informationsflusses zum HoIRCL bezüglich ihrer verschiedenen Aktivitäten.
• Unterstützung bei der Koordination des internen Auditprozesses im Namen der Verwaltung, einschließlich der Festlegung von Zeitplänen, Organisation von Besprechungen und Entwurf von E-Mail-Antworten und Exekutivzusammenfassungen nach Bedarf.

• Verwaltung von Informationen mit der erforderlichen Vertraulichkeit und Diskretion.
• Verwaltung der Teamräume der Direktion und POM, einschließlich der Sicherstellung und Aufrechterhaltung angemessener Zugriffsrechte.
• Regelmäßige Aktualisierung von Gruppenlisten für die Direktion und POM, um eine genaue Kommunikation zwischen den Abteilungen sicherzustellen.
• Aktualisierung des institutionellen Kalenders mit Direktion- und POM-Sitzungen.
• Organisation von Briefingsitzungen für wichtige interne Interessengruppen zu den Funktionspraktiken und -prozessen der Direktion und der POM.
• Regelmäßige Analyse der Informationsmanagementbedürfnisse der Direktion und der POM, Vorschlag erforderlicher Anpassungen an Prozessen, Praktiken und Werkzeugen.
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentenverwaltung für die Direktion und POM in Zusammenarbeit mit dem Informationsmanagement-Koordinator.
• Verwaltung des kollaborativen Raums des Büros des Generaldirektors in Abstimmung mit dem ODG-Unterstützungsteam.
• Verwaltung des Informationsflusses innerhalb des Büros, um sicherzustellen, dass die Benutzer die Richtlinien, Verfahren und Anweisungen verstehen und anwenden, in Zusammenarbeit mit den anderen Assistenten des Büros; Informieren, Schulen und Coachen von Mitarbeitern entsprechend, um sie aktiv bei der Änderung ihrer Praktiken zu unterstützen, falls erforderlich.

• Abschluss eines Bachelorstudiums.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Unterstützungsfunktion auf Führungsebene.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Bewertung von Informationsmanagementprozessen und -praktiken und zur Vorschlag von Verbesserungen.
• Ausgezeichnete Englisch- und Französischkenntnisse.
• Sehr gute Schreibfähigkeiten, einschließlich Protokolle von Besprechungen und Dokumentzusammenfassungen.
• Starke organisatorische Fähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Bedürfnisse vorherzusehen und Initiative zu ergreifen.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, ruhig und fokussiert zu bleiben und konkurrierende Prioritäten effektiv zu verwalten.
• Fähigkeit, fundierte Entscheidungen mit einem hohen Maß an Autonomie zu treffen.
• Echte Zuhörfähigkeiten und die Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen, um die Bedürfnisse und Bedenken anderer zu verstehen.
• Fähigkeit, Veränderungen innerhalb eines Teams oder einer Organisation zu begleiten und zu unterstützen.
• Erfahrung im diplomatischen Protokoll.
• Fähigkeiten zur Informationsbeschaffung, Überwachung und Problemlösung.
• Vollständig vertraut mit MS Office und SharePoint; Bereitschaft, andere institutionelle Werkzeuge (PMT, IRIS, Anaplan usw.) zu erlernen.

• Proaktiv und dynamisch
• Flexibel, mit starker Anpassungsfähigkeit
• Diskret und in der Lage, strikte Vertraulichkeit zu wahren
• Engagiert für Teamarbeit und kollektive Leistung

• Standort: Genf
• Art der Mobilität: Rotation erforderlich
• Dauer des Einsatzes: 4 Jahre
• Aktivitätsrate: 100%
• Voraussichtliches Startdatum: 1. September 2026
• Bewerbungsfrist: Sonntag, 21. Juni 2026

Beim IKRK schätzen wir Wirkung, Zusammenarbeit, Respekt und Mitgefühl. Wir suchen Kandidaten, die Verhaltensweisen zeigen, die auf diesen gemeinsamen Werten basieren. Für weitere Informationen zu den Werten des IKRK besuchen Sie bitte diese Seite.