Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Reaktion auf Fehlverhalten und leite ein Team von Ermittlern.
- Unternehmen: Internationales Komitee vom Roten Kreuz mit einem Fokus auf humanitäre Hilfe.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Erfahrung und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Rotationspflicht, 4 Jahre Einsatzdauer, Standort in Genf.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Organisation, die sich für Menschenrechte und humanitäre Werte einsetzt.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und 15+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Ermittlungsfunktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Über das ICRC
Seit 1863 arbeitet das Internationale Komitee vom Roten Kreuz (ICRC) daran, Leid zu lindern und die menschliche Würde während Kriegen und bewaffneten Konflikten zu bewahren. Gemeinsam mit unseren Partnern vom Roten Kreuz und Roten Halbmond leisten wir lebensrettende Hilfe an den Frontlinien und bemühen uns, Familien wieder zusammenzuführen und vermisste Personen zu finden.
Wir engagieren uns im Dialog mit Behörden und bewaffneten Kräften auf allen Seiten, oft vertraulich, und setzen uns für die humane Behandlung von Gefangenen ein und fordern die Einhaltung des internationalen humanitären Rechts, um Zivilisten vor Schaden zu schützen, auch online.
Zweck der Rolle
Der Leiter der Ermittlungen leitet die institutionelle Reaktion auf Vorwürfe von Fehlverhalten im gesamten ICRC. Er ist im Büro für Ethik, Risiko und Compliance (ERCO) angesiedelt und berichtet an den Chief Ethics, Risk and Compliance Officer. Die Rolle überwacht alle Aktivitäten der ERCO-Ermittlungsabteilung, die einzige Stelle, die mit der Koordination der Reaktion der Organisation auf Fehlverhalten beauftragt ist.
Das Mandat der Einheit umfasst Betrug, Korruption, sexuelle Ausbeutung und Missbrauch, sexuelle Belästigung, Machtmissbrauch, diskriminierendes Verhalten, Vergeltungsmaßnahmen gegen Whistleblower und jede andere Verletzung des Verhaltenskodex des ICRC.
Der Leiter der Ermittlungen arbeitet eng mit internen und externen Interessengruppen zusammen, um Ermittlungen zu mutmaßlichem Fehlverhalten und Politikverletzungen zu leiten und vertritt die Ermittlungsabteilung in Gesprächen mit dem oberen Management, einschließlich Abteilungsleitern, Regionaldirektoren und Delegationsleitern.
Berichtet an: Chief Ethics, Risk and Compliance Officer
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Leitung der Gesamtreaktion auf Vorwürfe von Fehlverhalten in der Organisation, Überwachung der Aufnahme und Analyse, digitale Forensik, Ermittlungsmissionen, Fallmanagement, Kategorisierung und Priorisierung sowie Berichterstattung über mutmaßliche Verstöße gegen den Verhaltenskodex des ICRC.
- Sicherstellung effizienter, qualitativ hochwertiger Ermittlungen zu mutmaßlichem Fehlverhalten, das dem ICRC ERCO gemeldet wird, gemäß den besten Praktiken, Standards der Konferenz internationaler Ermittler (CII), organisatorischen Richtlinien und einem opfer-/überlebensorientierten Ansatz.
- Bereitstellung von Führung, Vision und Anleitung für ein multidisziplinäres globales Team von etwa 30 Ermittlern, Analysten sowie rechtlichen und fallbearbeitenden Mitarbeitern in der Zentrale und im Einsatz.
- Förderung der Entwicklung der Ermittlungsfähigkeit des ICRC, einschließlich proaktiver Ermittlungen, durch Identifizierung von Lücken und Verbesserungspotenzialen.
- Zusammenarbeit mit internen Interessengruppen zur Förderung der strategischen Ziele der Organisation im Einklang mit der institutionellen Strategie des ICRC.
- Analyse von Trends, Überwachung von Hochrisikofällen und Berichterstattung über Ergebnisse an den Chief Ethics, Risk and Compliance Officer.
- Teilnahme an Briefings für das obere Management, einschließlich der Direktion, Regionaldirektoren und Delegationsleiter, zu bestehenden und aufkommenden Fragen und Trends des Fehlverhaltens.
- Vertretung der Ermittlungsabteilung in Sitzungen mit der obersten Führung, den Governance-Gremien des ICRC und externen Interessengruppen, auch in Abwesenheit des Chief Ethics, Risk and Compliance Officer.
Beruflicher und akademischer Hintergrund
- Master-Abschluss in internationalem Recht, humanitärem Recht, Betriebswirtschaft, Politikwissenschaft oder einem verwandten Bereich.
- 15+ Jahre relevante Berufserfahrung, einschließlich bedeutender Führungsfunktionen in Ermittlungsbereichen.
- Berufliche Zertifizierung in Ermittlungen, Risiko- oder Compliance-Management wünschenswert (z.B. CFE, CIA, CPA, CRMA).
- Zertifizierung im Projektmanagement oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Englisch erforderlich. Französisch und/oder andere Sprachen sind von Vorteil.
Schlüsselkompetenzen
- Demonstriert starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zur Erreichung der organisatorischen Ziele zu leiten.
- Hält sich selbst und andere für Handlungen verantwortlich und stellt sicher, dass Entscheidungen und Prozesse transparent sind und mit den Werten des ICRC übereinstimmen.
- Leitet ein Team effektiv und sorgt für Entwicklung, Unterstützung und Verantwortung.
- Fördert ein kollaboratives Teamumfeld und pflegt positive Beziehungen und Teamarbeit über die Funktionen des ICRC hinweg.
- Vertretung des ICRC nach außen und Sicherstellung der Übereinstimmung mit seiner Mission und seinen Werten.
- Fokussiert auf die Bedürfnisse des ICRC-Personals und anderer interner Kunden und stellt sicher, dass die Dienstleistungen den Erwartungen entsprechen.
Zusätzliche Informationen
- Art der Mobilität: Rotation erforderlich
- Dauer des Einsatzes: 4 Jahre
- Arbeitsquote: 100%
- Startdatum: September 2026
- Standort: Genf
Head of Investigations Arbeitgeber: International Committee of the Red Cross - ICRC
Das Internationale Komitee vom Roten Kreuz (IKRK) ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich für die Linderung von Leid und den Schutz der Menschenwürde in Krisensituationen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf ethische Standards und die Förderung einer positiven Arbeitskultur bietet das IKRK seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, an bedeutenden humanitären Projekten zu arbeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Die Position des Head of Investigations in Genf ermöglicht es Ihnen, eine Schlüsselrolle in der Aufklärung von Fehlverhalten zu übernehmen und dabei mit einem engagierten Team zusammenzuarbeiten, das sich leidenschaftlich für die Werte des IKRK einsetzt.
Kontaktdaten:
International Committee of the Red Cross - ICRC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Investigations erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von International Committee of the Red Cross - ICRC treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei International Committee of the Red Cross - ICRC verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei International Committee of the Red Cross - ICRC bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei International Committee of the Red Cross - ICRC zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei International Committee of the Red Cross - ICRC den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Investigations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für International Committee of the Red Cross - ICRC wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei International Committee of the Red Cross - ICRC interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von International Committee of the Red Cross - ICRC oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Committee of the Red Cross - ICRC vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
