Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Mobilisierung von Ressourcen für humanitäre Hilfe weltweit.
- Unternehmen: Internationales Komitee vom Roten Kreuz - eine neutrale, unabhängige Organisation.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von CHF 3'934 und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Team mit einer Leidenschaft für humanitäre Arbeit.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in Krisensituationen und hilf Menschen in Not.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung und ein relevantes Studium erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3934 - 3934 € pro Monat.
Der Internationale Komitee vom Roten Kreuz (IKRK) arbeitet weltweit, um humanitäre Hilfe für Menschen zu leisten, die von Konflikten und bewaffneter Gewalt betroffen sind. Es reagiert auf Notfälle und langfristige humanitäre Bedürfnisse und fördert den Respekt vor dem internationalen humanitären Recht. Die Ressourc mobilisierende Abteilung (REM) ist verantwortlich für die Mobilisierung finanzieller Mittel von Regierungen, privaten Partnern, multilateralen und bilateralen Institutionen sowie einzelnen Spendern zur Unterstützung der globalen humanitären Einsätze des IKRK.
Die REM ist in vier Säulen organisiert: Öffentliches Fundraising, Privates Fundraising, Fundraising-Dienste und eine übergreifende Unterstützungsstelle. Der Associate wird je nach Profil und Vorlieben in eine dieser vier Rollen eingeteilt.
- Öffentlicher Sektor Associate
- Unterstützt das Tagesgeschäft und die Koordination der REM-Einheit für den öffentlichen Sektor, einschließlich der Vorbereitung und Nachverfolgung interner Meetings.
- Überwacht die Regierungsbeiträge an das IKRK und hilft bei der Prognose.
- Bereitet interne Berichte über Finanzierungstrends und die Leistung der REM-Einheit für den öffentlichen Sektor vor.
- Hilft beim Entwurf und der Verbreitung von Kommunikationslinien und Narrativen für Spender.
- Unterstützt die Vorbereitung und Nachverfolgung bilateraler Meetings mit Regierungsdonoren, einschließlich Recherche, Vorbereitung von Präsentationen und Entwurf von Follow-up-E-Mails und Berichten/Protokollen.
- Bereitet Präsentationen für Meetings mit internen und externen Stakeholdern vor.
- Privates Fundraising Associate
- Unterstützt die Teams für private Partnerschaften und Philanthropie bei der Identifizierung von Perspektiven und der Entwicklung langfristiger Funding-Partnerschaften mit großen Spendern.
- Sichert eine qualitativ hochwertige Betreuung von großen Spendern und Perspektiven durch verschiedene Kommunikationskanäle; führt Recherchen durch und aktualisiert die Datenbank für das Spendenmanagement des IKRK.
- Unterstützt das Team für digitales Fundraising bei der Planung und Umsetzung globaler Kampagnen zur Akquise und Einbindung neuer Unterstützer.
- Unterstützt das Team für individuelle Spenderengagements im Tagesgeschäft, mit Fokus auf Spenderbetreuung, CRM-Updates und Mailing-Unterstützung.
- Trägt zur Entwicklung von Fundraising-Narrativen und Inhalten für verschiedene Spendergruppen bei; hilft bei der Organisation von Veranstaltungen.
- Fundraising-Dienste Associate
- Unterstützt den Leiter der Fundraising-Dienste bei der Bereitstellung von Dienstleistungen, die eine nachhaltige, diversifizierte und prinzipiengeleitete Ressourcenmobilisierung zur Unterstützung der Mission des IKRK ermöglichen.
- Unterstützt die Entwicklung und Produktion von Notfall-, thematischen und kontextspezifischen Fundraising-Materialien.
- Trägt zum Engagement der Spender durch Sichtbarkeits- und Anerkennungsmaßnahmen bei.
- Führt Due-Diligence-Prüfungen bei privaten Spendern durch und überprüft Finanzierungsvereinbarungen.
- Bereitet Präsentationen, Memoranden und Dokumentationen für interne und externe Zwecke vor.
- Support Associate
- Koordiniert den Pool von Associates: bewertet die Bedürfnisse der Einheit, verfolgt die Verfügbarkeit und sorgt für die Zuordnung und Planung.
- Unterstützt die Vorbereitung und Durchführung von abteilungsweiten Veranstaltungen.
- Organisiert Workshops auf der Einheitsebene, einschließlich Planung, Durchführung und Dokumentation der Ergebnisse.
- Trägt zur Pflege und kontinuierlichen Verbesserung von Einarbeitungsmaterialien in REM bei.
Erforderliche Erfahrung und Ausbildung:
- Mindestens 1 Jahr bis maximal 2 Jahre Berufserfahrung (einschließlich Praktika).
- Abschluss in einem relevanten Bereich, wie internationale Beziehungen, internationales Recht, Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Politikwissenschaft, humanitäre Aktion, Marketing, Kommunikation oder gleichwertige Ausbildung.
- Hintergrund im Fundraising, humanitären oder Entwicklungsarbeit, Regierungsbeziehungen oder öffentlicher Politik ist von Vorteil.
- Gute Englischkenntnisse sind für alle Rollen erforderlich; gute Französischkenntnisse sind wünschenswert.
- Muttersprache Französisch ist erforderlich; Kenntnisse in Portugiesisch sind ein starkes Asset für die Rolle im privaten Fundraising.
Gewünschtes Profil und Fähigkeiten:
- Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten, mit Aufmerksamkeit für Details und der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten.
- Ausgezeichnete Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Starke IT-Kenntnisse, einschließlich Excel und PowerPoint.
- Gutes Verständnis von Datenmanagement und Informationssystemen.
- Starke zwischenmenschliche und kollaborative Fähigkeiten; Fähigkeit, effektiv in einem multikulturellen und internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Teamplayer mit proaktiver, flexibler und lösungsorientierter Einstellung.
- Echte Leidenschaft für humanitäre Arbeit und die Fähigkeit, in einer komplexen internationalen Organisation zu arbeiten.
Zusätzliche Informationen:
- Standort: Genf, Schweiz
- Aktivitätsgrad: 100%
- Voraussichtliches Startdatum: Juli 2026
- Dauer des Einsatzes: 12 Monate
- Bruttomonatsgehalt: CHF 3’934 (13 Gehälter pro Jahr)
- Bewerbungsfrist: Mittwoch, 22. April 2026
Associates For The Resource Mobilization Division - Fr.3'934 A Month Arbeitgeber: International Committee of the Red Cross
Das Internationale Komitee vom Roten Kreuz bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Genf, wo Innovation und Impact im Mittelpunkt stehen. Als Arbeitgeber fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Menschen weltweit verbessern. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
International Committee of the Red Cross Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associates For The Resource Mobilization Division - Fr.3'934 A Month erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei International Committee of the Red Cross geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie International Committee of the Red Cross, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associates For The Resource Mobilization Division - Fr.3'934 A Month mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von International Committee of the Red Cross.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für International Committee of the Red Cross zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird International Committee of the Red Cross auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von International Committee of the Red Cross passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Committee of the Red Cross vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei International Committee of the Red Cross arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie International Committee of the Red Cross ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
