Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle zuverlässige Einkommensprognosen und Leistungsberichte zur Unterstützung der Ressourcenmobilisierung.
- Unternehmen: Internationales Komitee vom Roten Kreuz - eine neutrale, humanitäre Organisation.
- Vorteile: Langfristige Anstellung, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiere dich für eine inklusive Arbeitsumgebung und trage zur Verbesserung der Welt bei.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der humanitären Hilfe durch präzise Datenanalysen und strategische Entscheidungen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und 8-10 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das Internationale Komitee vom Roten Kreuz (IKRK) arbeitet weltweit, um Schutz und humanitäre Hilfe für Menschen zu bieten, die von Konflikten und bewaffneter Gewalt betroffen sind. Wir handeln als Reaktion auf Notfälle und fördern gleichzeitig den Respekt vor dem internationalen humanitären Recht. Wir sind eine unabhängige und neutrale Organisation, und unser Mandat leitet sich im Wesentlichen aus den Genfer Konventionen von 1949 ab. Wir arbeiten eng mit den nationalen Rotkreuz- und Rothalbmondgesellschaften sowie mit deren Internationaler Föderation zusammen, um eine konzertierte, rationale und schnelle humanitäre Reaktion auf die Bedürfnisse der Opfer bewaffneter Konflikte oder anderer Situationen interner Gewalt sicherzustellen. Wir leiten und koordinieren die internationalen Aktivitäten, die in diesen Situationen durchgeführt werden.
Zweck der Position
Bereitstellung zuverlässiger Einkommensprognosen, Berichterstattung und Leistungsanalysen, die der Ressourcenmobilisierung (REM) und den IKRK-Führungskräften helfen, Ergebnisse zu überwachen, informierte Entscheidungen zu treffen und die Leistung der Ressourcenmobilisierung zu verbessern. Die Rolle ist der Fachexperte für Einkommensprognosen und bringt die Leistungsberichterstattung über REM in einen verbundenen Rahmen.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Fachexperte und Koordinator des Einkommensprognoseprozesses (monatlich, einschließlich paralleler aktueller und nächster Jahr Iterationen): Gewährleistung der Vollständigkeit und Einhaltung des Prozesses, Konsolidierung von Eingaben und Erzählungen aus privaten und öffentlichen Fundraising-Teams; Herausforderung von Annahmen anhand historischer Leistungen, Trend- und Abweichungsanalysen; Erstellung von Prognoseberichterstattungspaketen (Vergleich mit vorherigen Iterationen, Schlüsselfaktoren, Risiken und Chancen); und Empfehlung von Verbesserungen zur Genauigkeit und Zuverlässigkeit der Prognosen an den Business Process Owner (BPO).
- Vorbereitung von REM-Leistungs- und Prognoseberichten für interne und externe Zielgruppen (Fundraising-Leistung, Strategieumsetzung, verschiedene REM-Governance-Berichte), Gewährleistung der Datenkonsistenz, Abstimmung und Qualitätskontrolle; Beitrag zu institutionellen Berichterstattungszyklen (PMT/MFR und andere Einreichungen). Kontinuierliche Verbesserung dieser Berichte, um den sich entwickelnden Benutzerbedürfnissen gerecht zu werden.
- Sicherung der Qualität der Daten, die den Prognosen und Leistungsberichten zugrunde liegen: Identifizierung wiederkehrender Datenqualitäts- und Leistungsprobleme (einschließlich Verfahrensbefolgung und Systemnutzung, z.B. 4D, falsche Eingaben usw.), Diagnose der Ursachen und Zusammenarbeit mit dem Datenverwalter und anderen relevanten Teams und BPOs, um Korrekturmaßnahmen zu definieren, zu verfolgen und zu überwachen. Gewährleistung der Konsistenz und Zuverlässigkeit der Power BI-Berichterstattung durch Validierung der Datenqualität und Abstimmung der Berichtsanforderungen mit den Geschäftsbedürfnissen.
- Einrichtung von Datenkontrollen in Zusammenarbeit mit dem 4D-Team zur Stärkung des Benutzerbesitzes und der Verantwortung für die Datenqualität und Eingabegenauigkeit.
- Unterstützung der Koordination von Leistungsaktivitäten über REM hinweg, Beitrag zu einem einheitlichen, harmonisierten Leistungsrahmen mit konsistenten KPIs, Überprüfungsroutinen und Anwendung über Teams hinweg.
- Partnerschaft mit den Donorerfahrungsteams (im öffentlichen und privaten Fundraising), um qualitative Einblicke in die Spenderreisen und Inhalte mit quantitativer Leistung über alle Einkommensströme zu kombinieren. Nutzung externer Benchmarks und Spendertrends zur Erstellung von Analysen, die die REM-Planung, Priorisierung und Entscheidungsfindung unterstützen.
Erforderliche Ausbildung
Master-Abschluss oder gleichwertig in Finanzen, Wirtschaft, öffentlicher oder Unternehmensverwaltung oder internationaler Entwicklung.
Fließend in Englisch (vollständige Beherrschung). Kenntnisse in Französisch sind von Vorteil.
Fortgeschrittene Excel- und PowerBI-Kenntnisse. Idealerweise Kenntnisse in der Nutzung von CRMs (idealerweise MS Dynamics).
Erforderliche Berufserfahrung
Typischerweise etwa 8-10 Jahre Berufserfahrung in Finanzen, Leistung/M&E, Prognose/Planung, internationaler Entwicklung, Projektmanagement, Forschung oder einem verwandten Bereich sind erforderlich. Erfahrung in der Einkommens-/Umsatz- oder Finanzprognose sowie in der Finanzanalyse ist erforderlich. Nachgewiesene Fähigkeit, evidenzbasierte, entscheidungsorientierte Analysen durchzuführen; komplexe/große Datensätze in klare Einblicke, Optionen und Empfehlungen zu synthetisieren, ist erforderlich. Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Geschäfts-/Leistungsrahmen und -überprüfungen ist erforderlich. Nachgewiesene Fähigkeit, Ursachen zu diagnostizieren (Datenqualität, Verfahrensbefolgung, Systemnutzung) und praktische Prozess-/Toolverbesserungen zu empfehlen, ist erforderlich. Verständnis des humanitären Finanzierungsumfelds, der Spenderlandschaft und der damit verbundenen Herausforderungen und Einschränkungen ist erforderlich. Arbeiten Sie autonom mit begrenzter Aufsicht; setzen Sie Prioritäten und liefern Sie fristgerecht, ist erforderlich. Fähigkeit, mehrere Arbeitsströme gleichzeitig und semi-autonom in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu verwalten, ist erforderlich. Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Engagement für die humanitäre Mission des IKRK; Zusammenarbeit über Grenzen hinweg und Führung ohne Autorität ist erforderlich.
Umfang und Auswirkungen
Diese Rolle unterstützt die nachhaltige Einkommensleistung des IKRK, indem sie die Entscheidungsfindung von REM durch genaue Prognosen, Leistungsanalysen und Finanzierungsanalysen stärkt und hilft, die Prioritäten der Ressourcenmobilisierung mit den operativen Bedürfnissen in Einklang zu bringen. Als einzelner Koordinator des Prognosezyklus konsolidiert sie eine Aktivität, die zentral für die REM-Governance ist, und verbessert die Zuverlässigkeit, Verantwortung und analytische Tiefe hinter den Zahlen. Sie arbeitet eng mit den Donorerfahrungsteams zusammen, um qualitative Einblicke in die Spenderreise und Fundraising-Leitlinien mit quantitativen Leistungsanalysen und standardisierten Segmentleistungsberichten zu verbinden. Sie stattet den Leiter der Koordination, Daten & Leistung sowie wichtige Mitglieder der Führung und des Managements von REM mit entscheidungsbereiten Analysen und Berichten aus, die zeitnahe Eskalationen, schärfere Priorisierungen und Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen über die REM-Management-Routinen ermöglichen.
Beziehungen
Berichtet an den Leiter der Koordination, Daten & Leistung. Unterstützt intern die Arbeit des Leiters der Koordination, Daten & Leistung sowie der Leiter des öffentlichen und privaten Fundraisings. Arbeitet täglich mit den Teams für öffentliches und privates Fundraising sowie mit den Teams für Daten, 4D (CRM) und Einkommensmanagement zusammen. Extern interagiert sie mit relevanten Interessengruppen, einschließlich Peer-Organisationen.
Zusätzliche Informationen
Standort: Genf
Vertragsart: Unbefristet
Mobilitätstyp: Langzeitauftrag
Grad: C1
Arbeitsquote: 100%
Das IKRK schätzt Vielfalt und setzt sich für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten.
Unsere Werte
Beim IKRK schätzen wir Einfluss, Zusammenarbeit, Respekt und Mitgefühl. Wir suchen Kandidaten, die Verhaltensweisen zeigen, die auf diesen gemeinsamen Werten basieren. Für weitere Informationen zu den Werten des IKRK besuchen Sie bitte diese Seite.
Forecasting & Performance Manager Arbeitgeber: International Committee of the Red Cross
Das Internationale Komitee vom Roten Kreuz bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Genf, wo Innovation und Impact im Mittelpunkt stehen. Als Arbeitgeber fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Menschen weltweit verbessern. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
International Committee of the Red Cross Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Forecasting & Performance Manager erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie International Committee of the Red Cross, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei International Committee of the Red Cross im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei International Committee of the Red Cross echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von International Committee of the Red Cross zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Forecasting & Performance Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an International Committee of the Red Cross reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Committee of the Red Cross vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der International Committee of the Red Cross tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
