Head of Multilateral Partner Engagement in Genève

Seit 1863 arbeitet das Internationale Komitee vom Roten Kreuz (IKRK), um die Menschenwürde zu wahren und das Leiden zu lindern, das durch Krieg und bewaffnete Gewalt verursacht wird. In Zusammenarbeit mit unseren Rotkreuz- und Rothalbmondpartnern auf der ganzen Welt tun wir alles, um lebensrettende Hilfe zu leisten, Familien wieder zu verbinden und vermisste Personen zu finden – und helfen denjenigen, die es am meisten brauchen, unabhängig davon, wer sie sind und auf welcher Seite der Frontlinie sie stehen.

Die Fähigkeit des IKRK, Mittel zu mobilisieren, ist ein wesentlicher Faktor für seine Mission: Finanzielle Ressourcen sind grundlegend für die Fähigkeit der Organisation, Menschen zu erreichen, zu schützen und zu unterstützen, die von bewaffneten Konflikten und anderen gewaltsamen Situationen betroffen sind.

Die Finanzierung des IKRK erfolgt hauptsächlich durch Regierungen und multilaterale Stellen. Während individuelle Beziehungen zu verschiedenen Ländern und Institutionen von speziellen Beziehungsmanagern verwaltet werden, ist diese Position verantwortlich für die Verwaltung der multilateralen Engagementbemühungen des IKRK, einschließlich der spezifischen Untergruppe der Donor Support Group (DSG), einer strategischen Mitgliedsgruppe, die die größten Geber des IKRK umfasst. Der multilaterale Engagementansatz, den diese Rolle verwalten wird, umfasst fünf zentrale Säulen:

• Der Zyklus der DSG-Veranstaltungen, der jedes Jahr von Juni bis Juni läuft.
• „Meilenstein“-Veranstaltungen für öffentliche Sektorpartner (z.B. die jährliche Aufforderung zur Unterstützung, operative Überprüfung usw.).
• Operative Briefings für öffentliche Sektorpartner.
• Feldverlängerung der multilateralen Engagementaktivitäten (z.B. Aufforderungsstarts, Feldengagement-Initiative) und andere innovative Formen des multilateralen Engagements.
• Die Koordination der Entwicklung der strategischen Erzählung des IKRK für die DSG und öffentliche Sektorpartner, unter der Verantwortung des Leiters von REM.

In der Praxis nimmt das multilaterale Engagement mit öffentlichen Sektorpartnern (hauptsächlich Regierungsvertretern) die Form einer Reihe von Veranstaltungen an: Aufforderungsstarts, Briefings, Workshops und Feldbesuche, unter anderem. Diese Position ist verantwortlich für die Entwicklung des jährlichen Zyklus des multilateralen Engagements, die Gestaltung der Agenda und die Durchführung einzelner Veranstaltungen.

Diese Position berichtet an den Leiter von REM und arbeitet eng mit dem Leiter von Public REM und den zugehörigen Teams zusammen, insbesondere mit Kollegen, die für die Ansprache öffentlicher Partner (Universalisierung der öffentlichen Geberbasis) und die Mittelbeschaffung innerhalb der Bewegung verantwortlich sind. Zur Unterstützung des Leiters von REM trägt sie zur Festlegung strategischer Ambitionen für das multilaterale Engagement mit öffentlichen Sektorpartnern und zur Gemeinschaftspflege bei. Diese Position arbeitet daran, hochrangige Initiativen zur Mobilisierung von Ressourcen, zum Schutz von Beziehungen und zur Beeinflussung von Politiken zu entwickeln und umzusetzen, was wiederum zur Sicherung nachhaltiger Mittel beiträgt. Diese Position erfordert eine Kombination aus strategischer Planung, Politikentwicklung, Gemeinschafts- und Veranstaltungsmanagement, Kommunikation und Partnerbeziehungen. Sie arbeitet in Zusammenarbeit mit Stakeholdern im gesamten IKRK, um die Themen und Ansätze für diesen fortlaufenden Dialog zu entwickeln.

Die Position unterstützt die Abteilung und die institutionelle Mittelbeschaffungsstrategie auf globaler Ebene, indem sie bilaterale Mittelbeschaffungsprioritäten in die strategische Planung des multilateralen Engagements integriert, in Abstimmung mit einer Vielzahl interner Stakeholder und unter der Leitung des Leiters von REM, die partnerorientierte strategische Erzählung des IKRK koordiniert und eine nahtlose Koordination des kollektiven und bilateralen Beziehungsmanagements sicherstellt, um die Beziehungen zu den Partnern zu stärken.

Berichtet an (Rolle)

Leiter der Ressourcenmobilisierung

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

• Leitet die Entwicklung, Planung, Vorbereitung und Durchführung des DSG-Zyklus (einschließlich Politikforen, Governance- und Aufsichtssitzungen, Integritätsbriefings, Jahrestreffen, Feldbesuche und ad-hoc DSG-Engagements) und der DSG-Gemeinschaft, indem er die DSG als Vehikel zur Verfolgung der strategischen Interessen des IKRK nutzt und die Beziehungen zu öffentlichen Sektorpartnern stärkt.
• Leitet das Management, die Ausführung und die Durchführung wichtiger „Meilenstein“-Engagements mit öffentlichen Partnern und operativen Briefings des IKRK.
• Optimiert und pflegt einen strategischen und konsistenten Ansatz für das multilaterale Engagement im Rahmen der Mittelbeschaffungs- und Staatsengagementbemühungen des IKRK.
• Koordiniert die Entwicklung institutioneller, geberorientierter strategischer Erzählungen (z.B. für das Jahrestreffen der DSG), unter der Verantwortung des Leiters von REM.
• Berät und coacht Akteure.
• Arbeitet innerhalb des IKRK mit Beziehungsmanagern, Kollegen im Veranstaltungsdesign, Fachexperten, Produktionskollegen und kommuniziert und engagiert sich mit einer Vielzahl von Teams, um Mitwirkende, Fachexperten und Führungskräfte einzubeziehen.
• Verwaltet Arbeitsbeziehungen mit Kollegen in Partnerorganisationen und unterstützt Beziehungen auf der höheren (DG, Präsidentschaft) Ebene.
• Unterstützt kollektive Engagementaktivitäten auf Feldebene (Aufforderungsstarts, Feldengagement-Initiative).
• Überlegt innovative Wege, um öffentliche Partner kollektiv einzubeziehen, und leitet regelmäßig eine kritische Überprüfung bestehender Praktiken im kollektiven Engagement.

Erforderliche Erfahrung

• Typischerweise 12-15 Jahre Berufserfahrung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der strategischen Planung von externem Engagement und Advocacy.
• Erfahrung in der Koordination institutioneller Positionierungen zu operativen, politischen und/oder finanziellen Themen.
• Nachweisbare Erfolge im Design, in der Planung und Durchführung komplexer, mehrseitiger Veranstaltungen.
• Nachweisbare Erfolge in der Leitung formeller multilateraler Engagements mit internen und externen Vertretern auf allen Ebenen.
• Besondere Erfahrung im Management von Beziehungen (Mittelbeschaffung oder anders) mit DSG-Mitgliedstaaten ist ein großer Vorteil.
• Solides Verständnis der organisatorischen Prozesse und Rollen/Verantwortlichkeiten im IKRK.

Erforderliche Ausbildung

• Fortgeschrittener Hochschulabschluss in internationalem Recht, internationalen Beziehungen, Wirtschaft, Kommunikation oder einem anderen relevanten Bereich.
• Spezialisierte Schulung im Projekt- oder Veranstaltungsmanagement.
• Fließende Englischkenntnisse erforderlich. Französisch ist ein großer Vorteil.

Verantwortung für das Personalmanagement

Ja, Management von zwei Positionen: dem Multilateral Public Partner Engagement Officer und einem Associate.

Umfang und Einfluss

• Verwaltet wichtige Plattformen, Gemeinschaften und Beziehungen zu öffentlichen Partnern, die sowohl kurzfristig als auch langfristig hohe strategische und politische Auswirkungen auf das IKRK haben.
• Bestimmt die Budgets, die für das DSG und das breitere kollektive Engagement öffentlicher Geber erforderlich sind.
• Geografischer Umfang: global.

Beziehungen

• Intern: Ein zentraler Unterstützer aller REM-Mittelbeschaffungsbemühungen durch Informationsaustausch und gemeinsame Planung mit allen REM-Kollegen; artikuliert die REM-Mittelbeschaffungsprioritäten über Hierarchien hinweg und mit allen Abteilungen in der Zentrale sowie mit Delegationen, Missionen und Büros im Feld, um eine kohärente institutionelle Positionierung zu gewährleisten, die die Mittelbeschaffung unterstützt. Enge Zusammenarbeit mit dem REM-Team für die Ansprache öffentlicher Partner (Universalisierung der öffentlichen Geberbasis) und dem Team für die Mittelbeschaffung innerhalb der Bewegung.
• Extern: Interagiert mit ständigen Missionen in Genf und Ministerien in den Hauptstädten der Geberländer, einschließlich des DSG-Co-Vorsitzenden und IFRC/Bewegungskollegen, die an der Planung gemeinsamer Veranstaltungen beteiligt sind; vertritt das IKRK in DSG und anderen kollektiven Plattformen für das Engagement öffentlicher Geber, einschließlich der Leitung/Moderation verschiedener Veranstaltungen.

Gewünschtes Profil und Fähigkeiten

• Starke strategische Planungsfähigkeiten.
• Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten.
• Starke Vertrautheit mit operativen, politischen und finanziellen Themen, mit denen das IKRK konfrontiert ist.
• Starke Repräsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in der humanitären Diplomatie.
• Praktische Person, die in der Lage ist, Veranstaltungen zu organisieren.

Zusätzliche Informationen

• Art der Mobilität: Erforderliche Rotation.
• Standort: Genf.
• Joblevel: C2.
• Dauer des Einsatzes: bis zum 30. Oktober 2030.

Das IKRK schätzt Vielfalt und setzt sich für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten.

Unsere Werte: Beim IKRK schätzen wir Wirkung, Zusammenarbeit, Respekt und Mitgefühl. Wir suchen Kandidaten, die Verhaltensweisen zeigen, die auf diesen gemeinsamen Werten basieren. Für weitere Informationen zu den Werten des IKRK besuchen Sie bitte diese Seite.

Jobfamilie: Verwaltung / Finanzen / Personalwesen.

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag.